Hei,
Mitäs mieltä olette aikuisten oppimisesta? Itse olen miettinyt asiaa ja todennut että liikaa on kertaamista... voisikohan enemmän ns. räätälöidä yksilöllisesti osaamista. Ei tarvitsisi lukea moneen kertaan samoja asioita. vaan saisi karsia jo opiskelleita. Näin voisi opiskelu lyhentyä ja päästä tosi toimiin pikimmiten. Osaajia varmasti tarvitaan monessakin työpaikassa. varsinkin sellaisia oma-aloitteisia, jotka näkevät ja tekevät suitsait sukkelaan. tai ainakin pyrkivät siihen...olen ollut aikuisena opiskelemassa ja välillä se tuntuu ajanhaaskaukselta melkein. Sitten vielä sellainen juttu, että yleensä jos saat työpaikan on opittava talon tavoille jne. toisin sanoen melkein alat uudelleen opettelun. no tässäpä tätä jutun juurta...
t:mira-ley :)
Mitäs mieltä olette aikuisten oppimisesta? Itse olen miettinyt asiaa ja todennut että liikaa on kertaamista... voisikohan enemmän ns. räätälöidä yksilöllisesti osaamista. Ei tarvitsisi lukea moneen kertaan samoja asioita. vaan saisi karsia jo opiskelleita. Näin voisi opiskelu lyhentyä ja päästä tosi toimiin pikimmiten. Osaajia varmasti tarvitaan monessakin työpaikassa. varsinkin sellaisia oma-aloitteisia, jotka näkevät ja tekevät suitsait sukkelaan. tai ainakin pyrkivät siihen...olen ollut aikuisena opiskelemassa ja välillä se tuntuu ajanhaaskaukselta melkein. Sitten vielä sellainen juttu, että yleensä jos saat työpaikan on opittava talon tavoille jne. toisin sanoen melkein alat uudelleen opettelun. no tässäpä tätä jutun juurta...
t:mira-ley :)
Vastaukset 4
Vanhimmat
Monessa opinahjossa pitäisi olla mahdollista korvata osa opinnoista vanhoilla opinnoilla. Jos ei ole mahdollista, niin silloin kannattaa kuunnella vain toisella korvalla ja miettiä strategiaa työnsaannin kannalta tai mennä asioissa eteenpäin. Yksi hyvin tehokas keino on pommittaa kouluttajaa kysymyksillä, jotka syventävät aihetta. Muokata koulutusta muiden opiskelijoiden kanssa haluttuun suuntaan.
vähän faktaa tuosta opiskelusta. Jo muutaman vuoden ajan (ainakin) on ollut niin, että aikuisopiskelijoille tehdään kartoitus osaamisesta, koulutuksesta, työstä. Tämän kartoituksen nimi on Hops (henkilökohtainen opetussuunnitelma). Siitä muodostuu se kokonaisuus ja sen pohjalta lähdetään sitten opiskelemaan niitä asioita, mitä ei osaa. Elikkä aikaisemmista jutuista on erittäin paljon hyötyä, niitä ei tarvitse kerrata enää uudelleen.
Korkeakoulutasolla toimiikin. Alemmilla tasoilla ontuu. Ja kaikenmaailman kursseilla kyseessä on vain byrogratian vaatima muodollisuus,
Oppilaitoksissa on eroja, isommissa on resurssejakin, pienemmissä on mitä on.
Eikä se kokokaan aina vaikuta. Kyseessä kuitenkin on business, mitä pienemmällä panostuksella ja suuremmalla voitolla tehdään tulosta, sen parempi.
Joojoo, opetushallitus valvoo. Käytännössä se tarkoittaa, että hyväksyttyjä tutkintoja pitää saada normimäärä. Se hoituu oppilasvalintojen avulla puoliautomaattisesti.
Noita käytännön seikkoja ei käytännössä valvo kukaan. Menepäs valittelemaan jostain jonnekin koulun sisällä. Sama kuin menisit siivouskomeroon puhumaan itseksesi. Opetushallitus ei kiinnitä yksitäiseen tapaukseen huomiota. Ja jos takana on jotain työkkärin tai kelan rahaa, ne tuojottavat vain tilastojaan ja nimenomaan valmistuvien määriä.
Ja lopuksi annetaan palautetta, joopa joo. Onpahan materiaalia, mistä laatia vuokaavioita, kun suunnitellaan uusia koulutuksia.
Sivumenen mainittuna huvittavin "uudistus" oli "Yrittäjän oppisopimiskoulutus". Joo, Ideana on että kokenut yrittäjä antaa oppisopimuskoulutusta aloittelevalle. Kuka niitä parhaita niksejään ja tietojaan kilpailijalleen antaisi? Käytännössä kyseessä on kolmivuotinen torpparinpesti.
Kun käytännössä "kouluttajan" pitää olla suunnilleen samalta alalta. Nyt yksi tuttava oli hairahtunut sellaiseen. Joo, opettava firma on täsmälleen samalla alalla ja myyvät samoja hommia samalla alueella. Mutta se kouluttaa ja koordinoi toimintaa. Eli vie parhaat pokat päältä. Lisäksi se voi teettää alihankintana myymiään hommia oppilaillaan. Ja jokaiseen paperiin pitää laittaaemofirman yhtystiedotkin. Eli joku tekee hommia yrittäjän vastuulla ja omalla riskillä toisen yrittäjän alihankkijana oppisopimuksessa olevan oppilaan statuksella. Ja "emoyhtiö tietenkin laskuttaa jostain työkkäristä "järjestämästään opetuksesta".
Kouluttaminen on sen verran suuri business, että kaikki koittavat päästä siihen osille. Ja mainitsemani esimerkki, on ehdottomasti sekavin mistä olen kuullut. Yhteisunta sponssaa kaikkinensa aika suuria summia sellaiseen ja välistävetäjiä kyllä löytyy jonoon asti. Kuka sanee hyödyn, noh, joku on aikansa poissa kortistosta, hommia ulkoistetaan, kansakunnan koulutustaso nousee, oppilaitokset vaurastuvat.
Jotenkin vain tuntuisi, että jos rahavirtoja suunnattaisiin enemmä tekemiseen ja oikeaan kouluttamiseen, monikin asia olisi selkeämpää ja toimivampaa. Nyt pitää hankkia tutkinto pian lehdenjakoonkin ja tosiasiassa pian muuttuu laki, että asunto-osakeyhtion osakas ei ilman virallista valvojaa saa tehdä muuta kuin maalata ja tapetoida osakettaan.
Niin, ensin pitää kouluttaa tiittävästi valvojia tarkastamaan laminaatinlaitot. Sitten pitää tietenkin tehdä raportit. Jonkin instanssin pitää valvoa valvontaa ja viimekädessä ministeriön ja hallituksen pitää seurata toimintaa ja sen kehittämistä ja toteutumista. Ja joku vain halaisi laittaa uutaman kymmenen neliötä muovilautaa vanhan lattiansa päälle.
Niin, pitäääkin mennä tekesiin ja alka kaupittelemaan uutta liikeideaa. Parkettilattialta näyttävä irtomatto, siihen tehdas ja markkinointikoneisto. Rahat Finveralta ja pirusti byrogratiaa ja paperisotaa.
Mutta tuo on niin typerä bisnesidea, että e pitäisi ihmeenä, jos joku sellaisen saisi pystyynkin. Ja valtava härdelli vain siksi, että joittenkin mielestä muovilautojen asentaminen vanhan lattian päälle on niin vaatia homma, että ei sitä ilman virallista valvontaa ja byrogratiakoneistoa tavallinen ihminen osaa tehdä oikein.
Niin ennen kun piti saada huusholli pystyyn, otettiin pokasaha ja mentiin metsään kaatamaan puita ja rakennettiin se. Nyt tuskin kenelläkään rakennusmiehellä on sellaista mapillista ammatttitutkintoja, että pystyy itse talonsa alusta loppuun rakentamaan.
Öf, taisin vähän eksyä aiheesta. Mutta noilla Hopseilla olisi mielestäni parempaa käyttöä vessapaperina. Niihinkin käytetyllä energialla ja rahalla voisi järjestää kurssin tai parikin, joista olisi jollekulle hyötyäkin. Nyt menee itseopiskelun puolelle monella, kun sopivaa kurssia ei ole tuotannossa.
=DW=
Aikuisopiskelijoille on pirun vaikea suunnitella mitään yhtenevää oppisuunnitelmaa. Porukka tosiaan on kovin heterogeenista. Koululaiset ja muut samassa putkessa olevat ovat helpompia, kaikki suunnilleen samalla tasolla.
Sen takia kai monikin asia joudutaan aloittamaan alkeista, aina vaan uudestaan. Osa porukoista ei pysy kärryllä ja osalla aika menee netissä surfaillessa, kun ei jaksa kuunnella sama jargonia taas kerran.
Joo räätälöinti, se kai yleisimmin tarkoittaa itseopiskelua. Jokaisella kun ei voi olla henkilökohtaista opettajaa. Yliopistotyyppinen opiskelu soveltuu tähän parhaiten, se ei vaan sovi kaikille oppilaille.
Tota, oletko muuten huomannut, että nyt työntekijöitä on liikaa jokapaikassa, kaikkialla leikataan.
Siitä voi seurata mielenkiintoista. Jotka onnistuvat roikkumaan töissään, jäävät ajastaan jälkeen. Kun nousukausi tulee työvoimapulineen ja ikäluokkaongelmineen, osaavista duunareista tulee pulaa. Siksi laman aikana kannattaa mieluummin opiskella, kuin roikkasta kortistossa tai epävarmassa työpaikassa.
Itsellä vähän se ja sama, pitänyt laahkasta vähän väliä ties missä koulutuksissa ja lukea ammattilehtiä ja ominpäin on tullut seminaareilla istuttua, työnanatajat kun eivät kouluta juuri ketään kuin viroissa olevia ja avainhenkilöitä. Laskujeni mukaan, olen ollut tasan 0 sekuntia missään työnantajan järjestämässä koulutuksessa. Vaikkakin on suurinpiirtein siirrytty kivipainosta verkkoviestintään ja multimediaan neljännesvuosisadassa.
Joskus kylläkin tuntui turhauttavalta, kun itse väsäsin firaabelihommiani kotona tietokoneella ja firmaan ostettiin eka kone. Se tällättiin johtajan pöydälle, joka innokkaasti koitti opetella pelaamaan pasianssia.
Melkein millä tahansa alalla pitää nykyaikoina jotain opetella jatkuvasti. En oikein ole aina varma, onko siitä juuri muille hyötyä kuin erilaisia työmenetelmiä ja- koneita kehitteleville firmoille ja sitten koulutuksen järjestäjille. Periaatteessa samat hommat on tehty aina ennenkin, joskin alkeellisemmin ja tehottamammin. Nyt tehdään huipputeknologialla pirun nopeasti. Pienenä ongelmana on nimenomaan se, kun ei ole "osaajia". Noh, kaikilla ei kapasiteetti riitä kaikkeen. Siitä tulee vielä ongelmia...
=DW=