pimeesti töissä?

Mihin voi ilmoittaa jos epäilee firmassa olevan pimeetä työvoimaa?Voiko pelkän epäilyn vuoksi edes ilmoitusta tehdä?
8469
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Ilmoituksen voi käsittääkseni lähettää esimerkiksi liitolle (esim. rakennusliitto). Ja, pelkän epäilyksenkin voi ilmoittaa, mutta ehkä kannattaa ottaa asiasta paremmpin selvää - voit katsos saada kantelijan maineen. :S

Äänestä

somalineekereiden kotoutuksia.

Äänestä

No niin tulihan se sieltä. Elikkäs nyt esiintulleen esimerkin avulla on helppo esittää konkreettinen epäilyilmoituksen vajaavuus. Eli nimimerkki "vaadin oikeutta" voisi ilmoittaa epäilevänsä nimimerkki "maksella" tekevän töitä pimeästi, mutta ilman varmaa todistusta "maksella" pääsee kuin koira veräjästä (tai raketti siilosta), mutta samalla "vaadin oikeutta" ei saa sitä vaatimaansa oikeutta - ja saa lisäksi kantelijan maineen. Rock rock!

Äänestä
  • Mun ei tarvi ilmoitusta tehdä nimettömänä,voin samantien kertoa tämän firman pomon irtisanoneen minut juuri samanlaisista töistä missä siellä häärii nyt toinen työntekijä.Juuri oikeudessa ex-pomo voitti valehdellessaan todistajiensa kera,että hänen oli aivan pakko taloudellisista ja tuotannollisista syistä mut irtisanoa kyseisistä töistä kun ei siellä enää tarvita työntekijää tehtäviin joita tein,kun hän hoitaa ne nyt itse.

    Äänestä

  • vaadin oikeutta kirjoitti:

    Mun ei tarvi ilmoitusta tehdä nimettömänä,voin samantien kertoa tämän firman pomon irtisanoneen minut juuri samanlaisista töistä missä siellä häärii nyt toinen työntekijä.Juuri oikeudessa ex-pomo voitti valehdellessaan todistajiensa kera,että hänen oli aivan pakko taloudellisista ja tuotannollisista syistä mut irtisanoa kyseisistä töistä kun ei siellä enää tarvita työntekijää tehtäviin joita tein,kun hän hoitaa ne nyt itse.

    Ei sitten muutakuin ilmoitusta tekemään! (Ja, muuten: en kirjoittanut, että Sinun tulisi nimettömänä ilmoitus tehdä...)

    Tuosta oikeusjutusta on vaikea ottaa kantaa (tai neuvoa antaa), koska on erittäin vaikeaa (ellei mahdotonta) kumota (tai saada valitusoikeutta korkeampiin oikeusasteisiin), jos käräjäoikeuden(?) päätös on saatu (siis tietämättä juuri tämän tapauksen tarkempia tietoja).

    Toisin sanoen: toivottavasti Sinulla on jotain näyttöä, että 1. pomolla ei ollut pakottavaa syytä irtisanoa Sinua ja 2. uuden työntekijä työtehtäviin kuuluu sinulle kuuluneet tehtävät.

    Pidän peukkuja! :P

    Äänestä

  • KunApilaPuustaTippui kirjoitti:

    Ei sitten muutakuin ilmoitusta tekemään! (Ja, muuten: en kirjoittanut, että Sinun tulisi nimettömänä ilmoitus tehdä...)

    Tuosta oikeusjutusta on vaikea ottaa kantaa (tai neuvoa antaa), koska on erittäin vaikeaa (ellei mahdotonta) kumota (tai saada valitusoikeutta korkeampiin oikeusasteisiin), jos käräjäoikeuden(?) päätös on saatu (siis tietämättä juuri tämän tapauksen tarkempia tietoja).

    Toisin sanoen: toivottavasti Sinulla on jotain näyttöä, että 1. pomolla ei ollut pakottavaa syytä irtisanoa Sinua ja 2. uuden työntekijä työtehtäviin kuuluu sinulle kuuluneet tehtävät.

    Pidän peukkuja! :P

    Kiitti kun pidät peukkuja!Mulla on perjantaihin aikaa ilmottaa jos en hyväksy käräjäoikeuden päätöstä,olen vielä yhteydessä asianajajaani ja päätämme kannattaako hoviin lähteä,kyllä ex-työnantaja niin hienosti on osannut kieroilla että saattaapi olla riskialtista viedä juttua eteenpäin.Saisinpahan tuolla verottajalle tekemälläni ilmotuksella ainakin jotenkin näpäytettyä,kun hän nyt ilmeisesti luulee että voi yrittäjänä toimia miten törkeesti tahansa.Irtisanomiseni tapahtui erittäin törkeellä tavalla näin ovat todenneet myös mm.työsuojelupiiri,liitto ja työvoimatoimisto.Oikeutta lähdin hakemaan ja kuitenkin hävisin,minä tyhmä olin rehellinen ja vastapuolella taas oli pokkaa valehdella jopa valan vannoneena.Itse kuitenkin tiedän olevani oikeassa ja niin tietää kyllä ex-työnantajanikin,kyllä se vielä napsahtaa senkin nilkkaan jossain vaiheessa,näin uskon.

    Äänestä

Verottaja verottaa ja viime kädessä poliisi tutkii. Veropetos - sakkoa ja hyöty pois viime kädessä tämän "pomon" henk.koht. omaisuudesta.

Äänestä
  • Tein ilmoituksen,eivät lähde ottamaan selvää pimeestä työntekijästä,resurssit eivät kuulemma riitä muuta kuin isojen firmojen kyttäämiseen joissa useampi laiton työntekijä.Näin meillä työntekijöitä kohdellaan ja pienyrittäjät senkun porskuttaa ja tuotto kasvaa näillä kepulikonsteilla.Opinpa kuitenkin taas uutta esim.enää en pikkufirmaan töihin mene,oikeuslaitokseen en luota ja paskanpuhumisella täällä vain pärjää.Onks muuten jo perustettu sellaista yhdistystä kuin "työnantajien uhrit ry"?,liittyisin heti!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


vaadin oikeutta kirjoitti:

Mihin voi ilmoittaa jos epäilee firmassa olevan pimeetä työvoimaa?Voiko pelkän epäilyn vuoksi edes ilmoitusta tehdä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu