Minäkin kysyisin tuosta työstä. Olin jo 2 viikon sairaslomalla raskauden vuoksi. Olin niin uupunut. Lääkäri on sanonut, että kirjoittaisi minulle lisää jos haluan. Olen ollut nyt 2 viikkoa taas töissä, mutta viime viikolla yksi päivä tuli poissaoloa. Nyt laskin, että minun pitäisi jaksaa olla nyt töissä ilman yhtäkään poissaolopäivää 3,5 viikkoa eli tuonne maaliskuun loppupuolelle eli rv32 saakka (että tulee se 30 päivää ilman poissaoloa täyteen), jotta saisin normaalit korvaukset. Mitä tapahtuu palkalle ja rahantulolle, jos oireeni pahenevat, enkä kestä sinnitellä sinne saakka? Minulla ei ole varaa olla palkatta/ihan pienellä, kun on velat maksettavana jne. Ihan hirvittää ajatella, että jos tämä hissutteleva raskausmyrkytys alkaa oikeasti edetä, niin mitä ihmettä teen...pitääkö minun vain sinnitellä tuolla töissä? Nyt saan töissä jo negatiivista palautetta ja pomo on kysellyt, pitäisikö minun olla sairaslomalla. Mutta tuo on tuo rahallinen dilemma...
töissä sinnittelyä
-huolestunut-
6611
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Jos kuulut ammattiliittoon niin soitapa sinne ja kysy heiltä. Sieltä uskoisin löytyvän parhaan asiantuntemuksen tähän asiaan. Kokenut palkanlaskijakin voi tietää tai sitten Kela.
Velkoihin saa usein sovittua pienempiä maksueriä tai että maksaa vain korkoja tietyn ajan. Tärkeintähän nyt kuitenkin on sinun ja vauvan terveys!
70-80 % sen jälkeen kun on ollut 30 päivää saikulla vuoden sisällä. Minä sinnittelen töissä vaikka pää irtoaisi juurikin sen takia. Kai niitä sitten kelasta saa takasisin, en muista.
nyt mulla ei raksuta yhtään mikä 30 sairaslomatonta päivää sun pitää saada täyteen?
Sairasloman takiahan palkka laskee aikanaan ja alasta riippuen vähän eri aikoina. Mutta siinähän on kys esiitä että palkka laskee kun sairaslomapäiviä kertyy jolloin kyllä palkkatodistuksen saa ajalta ennen kuin se palkka on laskenut.
Raha on kuitenkin vain rahaa eli joku maksaa aina jos ei työmaa niin kela sitten. Onhan sun olostasi jo muutkin huolissan jos pomokin kyselee.
Lainat on aina sovittavia sioita eli jos se stressaa niin otappa yhteyttä pankkiin ja sovi lyhennysvapaasta tms jutista tarpeen mukana. KUn laina on oidettu asiallisesti niin kyllä ne vastaan tulee. Koronhan ne saa kuitenkin ja olette vaan pidempään niiden asiakkaana!
Luin, että sairauslomat lasketaan kuuluviksi samaan sairauteen, mikäli niiden välillä on alle 30 työpäivää eli silloin esim. jos on ollut lyhyitä jaksoja lomalla niin ne lasketaan yhteen ja yhtäkkiä on pitkä sairasloma kyseessä. Eli jos sairaslomien välillä on yli 30 päivää työssä niin silloin sairaslomat katsotaan eri sairaslomiksi. Tämä on tärkeä asia palkansaannissa. Nyt pölvästi olin terveydenhoitajan määräyksestä tuon yhden päivän poissa, kun niitä virstsan proteiineja setvittiin. Noh, se katkaisi sitten tuon yhtenäisen työssäkäyntijakson. Minulla ei ole varaa siihen, että palkka laskee...kyse on muustakin kuin lainasta...pitää elättää lapsi ja itsensä ja nyt sitten syntyvä vauvakin jne...yh kun olen, eikä minulla ole ketään, joka auttaisi laskujenmaksuissa.
mun tuntemat tessit laskee kalenterivuoden aikana kaikki lomat kyllä yhteen, mutta ei noin pian mikään laske sairausajan palkkaa mihinkään. Pitää olla pidempään ennen kuin se laskee..
sairaslomalta saa sairauspäivärahaa.. ja voit aloittaa äitiysloman 50 päivää ennen laskettua aikaa. vauvan ja sinun terveys on tärkeämpi kuin työ ja raha. ja jos ei ole tuloja niin voit hakea toimeentulotukea sossulta