Onkohan muuallakin sama linja että ilmeisesti tietoisesti (?) yritetään savustaa vanhat kalliit työntekijät pihalle? Kalleudella en nyt tässä pysty viittaamaan muuhun kuin kertyneeseen täyteen lomaoikeuteen..
Itse olin pienehkössä helsinkiläisessä (Beki oy) siivousfirmassa useamman vuoden ja nyt uusi esimies oli niin pihalla, etten oikein tiennyt oliko kyse silkasta tyhmyydestä vai oliko tarkoitus vain savustaa vanhat pihalle..
No vaihdoin suosiolla työpaikkaa, toki esim vuosiloman menetys riipii, mutten todellakaan nähnyt mitään mieltä jatkaa vanhassa firmassa, kun esim palkkani laski moitteettoman palveluksen jälkeen takaisin minimiin (esimies ei esim ymmärtänyt mikä on minimipalkka tai palkkaluokka tessin määritelmien mukaan..). Sairaslomaa olen pitänyt vuosien aikana tasan 4 päivää, kaksi niistä palkatonta (joo no tuohan ei kuulu sikäli palkkaan, mutta kertoo jotain siitä kuinka paljon "ylimääräisiä" kuluja minusta on koitunut sijaistuksien suhteen) .
Palkanalennuksen myötä olin yhteydessä uudenmaan työsuojelupiiriin, heidän ainoa neuvo oli viedä asia käräjille, en tässä vaiheessa kuitenkaan ollut kovin halukas sitä tekemään, ymmärrän että teen mahdollisesti hallaa muille siivoojille kun en "nosta kissaa pöydälle", ei kai se kuitenkaan vielä myöhäistä olisi..
Löysin kyllä heti uuden paikan, ja liityinkin jo uudelleen liittoon (olen aiemminkin kuulunut, mutta osa-aikaisena en ajatellut sitä tarvitsevani, myönnän, omaa tyhmyyttä!), mutta kyllä tuosta niin kökkö maku jäi, että jos vaan joku välttyy saman firman kus..tukselta tämän ansiosta niin hienoa!
Pitää vielä myöntää oma tyhmyytensä siinäkin suhteessa, että aikoinaan tuolla edellisessä firmassa aloittaessani, luin täältä saman tyyppisen varoituksen, mutten ikinä uskonut ajautuvani samaan liemeen..
Nyt tietysti kiinnostaisi että onko tämä nyt yksittäistapaus, vai savustetaanko muuallakin vanhoja työntekijöitä ulos?
Itse olin pienehkössä helsinkiläisessä (Beki oy) siivousfirmassa useamman vuoden ja nyt uusi esimies oli niin pihalla, etten oikein tiennyt oliko kyse silkasta tyhmyydestä vai oliko tarkoitus vain savustaa vanhat pihalle..
No vaihdoin suosiolla työpaikkaa, toki esim vuosiloman menetys riipii, mutten todellakaan nähnyt mitään mieltä jatkaa vanhassa firmassa, kun esim palkkani laski moitteettoman palveluksen jälkeen takaisin minimiin (esimies ei esim ymmärtänyt mikä on minimipalkka tai palkkaluokka tessin määritelmien mukaan..). Sairaslomaa olen pitänyt vuosien aikana tasan 4 päivää, kaksi niistä palkatonta (joo no tuohan ei kuulu sikäli palkkaan, mutta kertoo jotain siitä kuinka paljon "ylimääräisiä" kuluja minusta on koitunut sijaistuksien suhteen) .
Palkanalennuksen myötä olin yhteydessä uudenmaan työsuojelupiiriin, heidän ainoa neuvo oli viedä asia käräjille, en tässä vaiheessa kuitenkaan ollut kovin halukas sitä tekemään, ymmärrän että teen mahdollisesti hallaa muille siivoojille kun en "nosta kissaa pöydälle", ei kai se kuitenkaan vielä myöhäistä olisi..
Löysin kyllä heti uuden paikan, ja liityinkin jo uudelleen liittoon (olen aiemminkin kuulunut, mutta osa-aikaisena en ajatellut sitä tarvitsevani, myönnän, omaa tyhmyyttä!), mutta kyllä tuosta niin kökkö maku jäi, että jos vaan joku välttyy saman firman kus..tukselta tämän ansiosta niin hienoa!
Pitää vielä myöntää oma tyhmyytensä siinäkin suhteessa, että aikoinaan tuolla edellisessä firmassa aloittaessani, luin täältä saman tyyppisen varoituksen, mutten ikinä uskonut ajautuvani samaan liemeen..
Nyt tietysti kiinnostaisi että onko tämä nyt yksittäistapaus, vai savustetaanko muuallakin vanhoja työntekijöitä ulos?
Vastaukset 13
Vanhimmat
Millä perusteella palkkaa voidaan laskea noinvain?? Ei millään?
Alunperin palkankorotus "naamioitiin" kohdelisäksi, ja (siivous-)kohdetta vaihtaessa tämä voitiin työnantajan mielstä poistaa, omasta ja ilmeisesti työsuojelupiirinkään (?) mielestä tämä ei ole ihan niin yksinkertaista, siksi kait neuvoivat käräjöintiä, itse pyysin aikoinaan palkankorotusta ja sillä nimekkeellä se suullisesti minulle myönnettiin, mutta ilmeisesti työnantaja mieltää voivansa kikkailla moisilla nimekkeillä..
on kohdelisä..eikä siirry varsinkaan jos työsopimuksessa lukee mihin kohteseen/työtehtävään lisä tulee....
turhaan sinä pomoas syytät..itse olet sopimukses kirjottanut....kannattaa miettiä asiat aina vähän kauemaksi kun viikon päähän
Mitään mainintaa työsopimuksessa ei tuosta ole, työsopimusta kirjoitettaessa minulle luvattiin että palkkaa kyllä koeajan jälkeen tarkistetaan ja palkankorotusta sitten pyytäessäni tuo tosiaan luvattiin. Mitään ei mainittu että korotus on vain tuossa yhdessä kohteessa.
Pitkin hampain olisin ehkä asian niellyt jos asia olisi alunperin noin selvitetty/sovittu.
Toki tuo palkka-asia oli vain yksi syy vaihtaa paikkaa, mutta ei tosiaankaan vähäisin.
Tiedän tasan tarkkaan mistä puhut!Itse kävin laitoshuoltaja-kurssin..vuoden kesti. Sen jälkeen tein sijaisuuksia kaupungille kokonaista 5v, kunnes menin eräälle siivousfirmalle töihin KOKOPÄIVÄ-siivoojaksi. Töitä oli silloin ja siihen oltiin tyytyväisiä. Muutama vuosi sitten alkoi tämä ns. savustus. Minua heitellään kun mitäkin säkkiä eri paikkoihin tekemään muutamaa tuntia ja paras on tämä! Nykyään lähden aamulla ekaan työpisteeseen,kahdella eri linja-autolla. Olen siellä muutaman tunnin, sieltä siirryn toiseen paikkaan kahdella eri linja-autolla. Matka kestää 1,5h ja se sijaitsee toisessa kunnassa.Sieltä en illalla pääse pois muuta kuin kävelemällä kaupungin auton pysäkille n. kilometrin päähän. Olen kyseisessä firmassa kahdeksatta vuotta ja aina olen ollut valmis lisätöihin tarvittaessa..mutta,nyt olen huomannut että kuntoni alkaa pettään. En jaksais enää moista. Päiväni alkaa kotoa lähdöllä 7.00,saavun kotiin jälleen 19.30. Istun päivän aikana 4,5 tuntia linja-autossa! Siitä korvataan vain tunti.
Olen itse kokenut saman muutamaan otteeseen ja voin sanoa: laitoshuoltaja VOI VALITA paikkansa! Täytyy vain uskaltaa vaihtaa työtä ja oppia virheistään: katsoa ennenkuin katua -työnantajiakin on monenlaisia. Olen nykyään kunnalla töissä enkä voi kuin kiittää pomoja hyvästä työpaikasta.
Meillä kutusutaan työvoimapulassa jo eläkkeellä olevia laikkareitakin töihin. Laskin tänään oman kA:n ja se on 11.22e
Kokemusta on työstä vasta puolisen vuotta.
Itsetuntokysymys. Et saa mitään jos et pidä itseäsi minkään arvoisena. On minunkin kurssilaisiani siivoamassa 7.55e palkalla myymälöitä ja mitä sattuu osa-aikaisena kun ei uskalleta vaatia mitään vaan aina tyydytään siihen ja tyydytään tähän. Kyllä laitoshuoltajan koulutus näkyy palkassa ja niin sen kuuluukin.
Noh voi ziisus, yritin jo kahteen kertaan vastata tähän ketjuun, mutta kummallakin kerralla vastaukseni katosi taivaan tuuliin...
Niin, siivoojattarelle halusin sanoa, että kiitos viestistäsi, ymmärrän näkemyksesi ja jaankin sen myös kanssasi. Kaikkeen ei tosiaan kannattaisi alistua, siivojan paikkoja toki on tarjolla enemmänkin, mutta onko se uusi paikka sitten parempi, noh ei tosiaankaan.. Kyllä meidän tulisi vaatia parempia palkkoja ja olosuhteita ja ne tulisi saada ilman alituista työpaikan vaihtoa, mutta yksityiset ilmeisesti katsovat hyvin lyhyellä tähtäimellä esim palkkapolitiikkaansa, joten ruikutus siellä ei aina tehoa.
Mutta kun aina meidän oikeuksimme perääjien tilalle on tulossa uusia, nuoria tekijöitä, jotka eivät oikeuksistaan ole tietoisia/kiinnostuneita, niin niin kauan meidän tianteemme pysyy näin huonona!
Kävin juuri tutustumassa tuohon oikeutta siivoojille sivustoon, aion siihen todennäköisesti liittyä, tiedä sitten onko siitä apua, mutta aina kannattaa yrittää!
Ei tosiaan pidä aina alistua kaiken maailman hörhöilyihin työnantajan taholta, esimiehet ei tosiaankaan aina tunne (tai ainakin väittävät huuhaata) tessiä, joten lukekaa tessinne ja älkää suostuko ainakaan vähempään, mieluummin tietysti pyritään hiukan parempaan, ihmisarvoiseen kohteluun työnantajan taholta!
No nyt kun vastaaminen onnistui, yritän vielä toistamiseen.
Siivojattarelle, kyllä tuo matka-aika on ehdottomasti liikaa! Itselleni tuoe edellinen mainitsemani palveluohjaaja yritti väittää että siirtymäajankorvauksia maksetaan ainoastaan 0,5h päivä, muuta tessin mukaan se on max 1h/kerta, tarkemmin se on nähtävissä osoitteessa http://www.finlex.fi/data/tes/stes3342-PT78kiinthoi0710.pdf.
Pitäisikö meidän kaikien sitten pyrkiä kunnalliselle sektorille että asiat saataisiin reilaan? Ehkä, mutta asiallisempaa toki olisi nämä asiat saadaan kuntoon yksityiselläkin puolella!
Ei anneta periksi!!
Jos joku haluaa lähestyä ongelminensa tai muine kannanottoinensa (vaikkapa tukea tai paheksuntaa) minulle voi laittaa s.postia osoitteeseen [email protected].
possessiivisuffeksi!
Geneä tiivisteenäkin?
Alussa mainitusta Siivoustoimisto Bekistä ei ole kyllä kovin paljon hyvää sanottavaa. Välttäkää!
Olen tehnyt siivoustöitä jokusen vuoden, en vakinainesti, enkä ole myöskään vanha enkä kallis., silti olen havainnut, että siivoojat ovat ne, jotka saavat aina kaikki mahdolliset syytökset ja heistä tehdään syntipukki, jostain se pitää kuitenkin tehdä ja kukapa heitä sitten uskoisi saati että saisivat kertoa tai oikaista omalta osaltaan asioiden oikeellisuuden ja näin ollen potkitaan pihalle !