miten

on mahdollista olla sairaslomalla masennuksen ja unettomuuden takia? en ole työelämässä mutta työkkäri vaatii lapun. olen lisäksi raskaana ja nämä asiat lisäävät ahdistusta, olen kohta vihannes...
8336
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Mikset voi olla normaalisti työnhakija? Ei ne ota töihin kuiteskaa vai onko siitä haittaa... Yleensä työnhakijan tulee olla työkykyinen.

Ei sen takia yöunia kannata menettää ja laukata lääkärissä. Tuleva lapsiko ahdistaa vai se että kukako se iskä mahtaa olla...?

Äänestä
  • eiköhän toi sun viimeinen lause ollu asiaton!

    Äänestä

taikka ehkä avomaan kurkku,tulevaisuudessa? Asioissa on ero,jos vihannes-peitenimi tuntuu jotenkin lieventävältä?

Äänestä
  • ontuu surkeasti, luuseri.

    Äänestä

kesti ensimmäisen masennuksen kohdalla viisi kuukautta. Sairastin silloin masista ensimmäisen kerran, mutta jo silloin oli kyseessä vakava masennus lisäoireineen.
Tällä hetkellä diagnoosini on toistuva vakava masennus ilman psykoottisia oireita ja aina pohjalla ollessani hirvittää ja pelottaa seuraava kerta.

Joten kannattaa mennä lekuriin ja kertoa hänelle avoimesti tilanteesta.

Äänestä
  • vastauksesta, juuri niin aionkin tehdä.

    Äänestä

Minustakaan sinun ei kannata huolehtia, jos kerran olet kertonut työkkärissä, ettet ole kunnossa ja että sinulla ei ole 'lappua' nyt saatavissa. Nimittäin, voisitko olla työkkärin kirjoilla työttömänä työnhakijana ja kaikki säännöt ja lait täyttäen hakea työpaikkoja joita (tuskin!) sinulle osoitetaan, jotta tulisi hakea?

Teet jonkinlaisen työhakemuksen, jos niin vaaditaan ja käsketään, olet asialle sikäli kuuliainen, vaikka tiedätkin olevasi ei-kunnossa. Jos sitten kävisi niin, että sinut kutsutaan haastatteluun, niin on mielestäni ihan aitoa rehellisyyttä keskustelussa sanoa, että on raskaana. Minusta siitä ei voi syyttää, että "olet itse pilannut työnsaantisi", mitä me emme saa tehdä päivärahan menettämisen pelossa... Tietenkin tämmöinen sääntö on hyvä.

Minä kuitenkin luulen, ettet nyt töihin pystyisikään, sinua ei ehkä otettaisikaan haastattelun läpi, sorry. Ole huoleti?! Näin saisit aikaa kuntoutumisesi suunnitteluun sekä mahdollisen saikun hakuun - ja vauvan odotukseen.

Kun olet lääkärillä niin keskity kertomaan kärsimistäsi oireista ennenkaikkea, älä tarjoa lekurille valmiiksi diagnoosia... Siis kerrot masennuksestasi ja sen oireista ja sisällöistä sekä unettomuudestasi tarkkaan; kerrot millaisia yösi tarkemmin ovat ja öitä seuraavat aamut. Eikös tuosta jo näe, että olet epäkuntoinen, kuten mekin lukijat tässä näemme. Kun kohdallesi osuu oikeanlainen lääkäri tai muu hoitoalan henkilö, niin pääset alkuun ja jakamaan asiaasi. Minusta tuo raskaana oleminen ja uuden ihmisen luominen ei ole myöskään mikään vähäpätöinen juttu. Sinun tulisi kartoittaa (jonkun kanssa), mihin asioihin todella pystyt ja mihin et, oikeasti. Myös, että miten aloittaa sinun kuntouttamisesi. Tavoitteenahan on myös äidin-roolin työ sitten, häh! - Onnea 'matkaan' äläkä työkkäriä pelkää, siellä nyt kauheat ruuhkat muutenkin; jotenkin tuntuu, että ottaisit vain riskin olla "sairas" työtön työnhakija, jos niin olet. Siinähän on monta porrasta vielä, ennen kuin työhön pääsisit/joutuisit. Sitä paitsi sinuthan voidaan koeajalla sanoa irti, jolloin et menetä päivärahaoikeuttasi:). Tarkoitan, että jos vaikka unettomuutesi ja mahdollisen muun pahan olon takia et saa töitäsi vaadittavasti hoidettua. So what!

Äänestä
  • vajaakuntoisena työnhakijana ja työkkäri ei silloin tarjoa töitä, toisin kuin jos ei sitä sairauslomatodistuksta toimita.

    Siis mikä ihmeen työtön työnhakija? KAIKKIHAN siellä ovat työttömiä! Ja työnakijoita!

    Aloittaja; jos haluat korvauksen, niin hommaat sitten tarvittavat lausunnot=)

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


pitkään kirjoitti:

on mahdollista olla sairaslomalla masennuksen ja unettomuuden takia? en ole työelämässä mutta työkkäri vaatii lapun. olen lisäksi raskaana ja nämä asiat lisäävät ahdistusta, olen kohta vihannes...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu