Mistä johtuu tämä vvl liiton ainainen hiljaisuus tärkeiden asioiden äärellä?Mistä lähtien on vvl liittoa leimannut lannistumisen ja häviämisen ilmapiiri?Eikö nyt pitäisi pitää kovaa ääntä siitä, mitä tämä jo päätetty vankiloiden alasajo tekee näille ihmisille jotka ovat näissä laitoksissa töissä?Mutta ei, ehkä siellä helsingissä on niin hyvä istua toimistossa ja juoda herrojen kanssa kahvia!Tiedä vaikka siellä suunnitellaan risen herrojen kanssa jo seuraavaa läpivienti juttua jolla viedään taas kerran työntekijöiden turvaa alas päin...Tiedä vaikka seuraavaksi liitto sopii risen herrojen kanssa vaikka, että rise saa tutkia rajoituksetta meidän alalla työntekijöiden sähköpostit jos vaikka sieltä löytyisi herroja halventavia viestejä. Helsingin herrojen on hyvä istua pulla kahvipöydässä ja olla niin pirun kaukana näistä syrjäseudun ongelmista. Kiitos siitä taas kerran meidän Omalle liitolle ja meidän omalle työnantajalle riselle.
Lannistumisen ilmapiiri
Liitolla vara parempaankin
4799
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Oma perse tärkein.....
Saivat huippupinnat palkinnoksi UPJ:stä.
Se perälautasopimus kannatti.
Saatiinhan mekin äänestää.Ole tyytyväinen.
upj:n pariin. kehuivat niin penteleesti miten hyvän sopimuksen ovat veivanneet. nyt ovat samat ukot sitten niin hiljaa asiasta kuin pieru saharassa. taitaa joka talon liiton miehillä olla parhaat pisteet kaikista, jotta olisivat hiljaa. mitenkähän käy eteläsuomenalueen suunnitelmille lomautuksista?joko liitto on myynyt jäsenensä herroille?monenko viikon lomautukset ovat luvassa?no lomaahan me täällä eteläsuomen ruuhkassa tarvitaankin, niin ja tietysti myös vapaita viikonloppuja kun ne jo myytiiin kaikessa hiljaisuudessa aluejohtajalle.kiitos taas kaikesta oi liiton taitavat ja osaavat johtohenkilöt.
Mitä te valitatte, mehän saadaan jo liikaakin palkkaa istumisesta ja vapaata riittää. Ainakin minun palkkani on jo niin suuri, että olisin puolellakin siitä jo työssä. Olen antanutkin jo 30 % palkasta hyväntekeväisyyteen kun ei kulu millään niin paljoa itsellä.
ekana tekeen jotain konkreettisia toimia Konnun henkilökunnan kannalta. Paljon ennenkuin työnantaja, jolta ei ole tullu kun ......