Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ilmoitetaanko työnantajalle ehdollisesta vankeusrangaistuksesta?

    Eli olen ollut pari vuotta työsuhteessa, ja nyt syyttäjä hakee ehdollista vankeutta.

    Saako nykyinen työnantajani tiedon tästä?

    Rike on lääkeaine/doping/etc.
    3976
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Riippu ammatista. Jos olet ihan haalariporukkaa, niin ei, mutta virkamiehistä kyllä.

    Äänestä

    • Katsos kun haalariäijät vakuutetaan sekä työ-; että vapaa-ajan turmia varten. Silloin joissain tapauksissa joutuu antamaan selvityksen vakuutusyhtiölle jossa ei suoraan sanota, mutta työnantaja voi nähdä, että tuomio tulee. Esim. rattijuopumusonnettomuus.

      Äänestä

    • ilmottiko ne

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    crfx kirjoitti:

    Eli olen ollut pari vuotta työsuhteessa, ja nyt syyttäjä hakee ehdollista vankeutta.

    Saako nykyinen työnantajani tiedon tästä?

    Rike on lääkeaine/doping/etc.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu