Neuvoa kyselen seuraavanlaisessa asiassa. Työskentelen keskisuomalaisessa yhdistyksessä, joka saa palkkatukea kattamaan työntekijöiden (3kpl) palkat, lisäksi yhdistys saa kunnalta ns. yleisavustusta. Palkkamme eivät mielestämme ole Tessin mukaisia. Palkankorotusvaatimuksiimme suhtaudutaan ylimielisesti ja todetaan, ettei yhdistyksellä ole varaa palkankorotuksiin. Palkkatukeen lasketaan työtekijöiden palkkauksesta koituvien kustannusten lisäksi työtekijöiden toimistokulut ja jopa lakisääteisestä työterveyshuollosta koituvat kustannukset. Tällä logiikalla on turha anoa palkankorotuksia koskaan. Mielestäni kunnan korvamerkattu raha tulee käyttää siihen tarkoitukseen johon se on myönnetty. Mainittakoon, että yhdistyksen tilinpäätös on ollut kahden viimeisen vuoden ajan ylijäämäinen ja velkoja ei ole. Löytyykö mitään lakipykäliä suojaksemme tai hyviä linkkejä aiheeseen liittyen. Paljon kiitoksia! Ps. työterveyshuollon ja toimistokustannusten laskeminen palkkatukeen kuuluvaksi on hyväksytty yhdistyksen vallitsevaksi käytännöksi kaikessa hiljaisuudessa. Liekö laillista tällainen maenettelytapa?
kunnan palkkatuki
piihkali
31618
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Hei.
Oletteko ammattiliitin jäseniä. Liiton kuuluu auttaa teitkä ko. tapauksessa. Työsuojelupiiristä saa apua jos ette ole liiton jäseniä.
Työterveyshuolto saati toimistokulut eivät kuulu palkkatukeen.
Onko teidän työsopimuksessa määritetty minkä alan työehtosopimusta työpaikalanne noudatetaan.
Itsenäiseen konttori/järjestötyöhön pystyvien ihmisten palkka on meidän seuduilla n.1800-2200€ ja jos vaaditaan johtamistaitoja tai kielitaitoa 200-400€ eli nämä on yhdistyksissä.
Yksityisen sosiaalipalvelualan tes:in mukaan mennään. Oma liittoni on akateemisten erityiskoulutettujen liitto. Kuriositeettinä mainittakoon, että edellinen toiminnanohjaaja sai jo vuonna 2005 samantasoista palkkaa kuin meikäläinen nykyään. Bruttopalkka on himpun verran yli 2000 (G24 muistaakseni) euroa, mutta vastuualueita on paljon, keittiötyöntekijöitten esimiehenä olemisesta avokatkaisuhoidon pyörittämiseen asti. Luulisi että palkkataso olisi kolmessa vuodessa noussut tasokorotustenkin johdosta. Yliopistotutkintokin on tullut suoritettua, eri alan tosin. Ja pahoittelut vastauksen viivästymisestä, toivottavasti olet vielä langoilla.
Aika jännä juttu, kyllä korvamerkatut rahat tulee käyttää siihen tarkoitukseen mihin ne on myönnetty. Oletko perehtynyt kuntalakiin, josko sieltä löytyisi apua. Itse olin palkkatyössä yhdistyksessä, samanlaista punaniskameininkiä oli meilläkin havaittavissa ja monissa asioissa mentiin veitsenterällä ja toivottiin, että työntekijät olisivat nöyriä ja tyytyväisiä niihin armopaloihin, mitä yhdistys antoi. Nyt onneksi jo toissä julkisella puolella.