Sellasta vaan mietin ,ku on tällähetkellä noin vuoden ikäinen lapsi ja olen hoitovapaalla. Olemme miettineet toista lasta. Tiedän sen että äitiyspäivärahani olisi sama kun ensimmäisen kanssa mutta sitä mietin että kun minulla on vakituinen työ mutta jos en palaa sinne hoitovapaalta vaan että jäisin suoraan äitiyslomalle niin kuuluuko työpaikan vielä maksaa se 3kk palkka?? (sain sen ensimmäisen kanssa)Aijon kyllä tehdä töitä nykyisessä työpaikassani lähes aina kun minua tarvitaan nyt hoitovapaalla siis:)
maksaako
työ 3kk palkan???
5448
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Oman firman palkanlaskija auttaa. Ei nämä tyypit täällä.
että onko se firmakohtaista, mutta mulle ainakin maksoi. Sain toisen lapsen ennen kuin menin takaisin töihin ja sain äippäloman ensimmäiseltä kolmelta kuukaudelta täyden palkan ihan niinkuin esikoisenkin kanssa. Tuli kyllä täytenä (mutta mukavana) yllätyksenä, koska oletin, että kun en ole ollut töissä välissä, niin en sitä saa.
Sitä vaan haluisin vielä kysyä edelliseltä kirjottajalta, että millä alalla olet töissä??
lastenhoitajana helsingin kaupungilla!
tessien mukaan kyllä jos olet hoitovapaalla j ase muuttuu äippälomaksi niin sillä ei ole työnantajalle mitään merkitystä koska olet jo pois työstä. Eli olet palkattomalla nyt eikä se muutu palkalliseksi vain siksi että tulet raskaaksi.
Asia muuttuu jos hoitovapaa ei jatku äippälomaan asti ja olet vaikka vuosilomalla ja jäät siitä äippälomalle, tosin ei kaikilla ole näinkään vaan vaatii aktiivista/työssäoloon verrattavaa aikaa jopa 6kk ennen kuin maksetaan..
Oma palkanlaskentasi tai henkilöstöhemmo on paras tiedon lähde tai liitto.