maksaako

Sellasta vaan mietin ,ku on tällähetkellä noin vuoden ikäinen lapsi ja olen hoitovapaalla. Olemme miettineet toista lasta. Tiedän sen että äitiyspäivärahani olisi sama kun ensimmäisen kanssa mutta sitä mietin että kun minulla on vakituinen työ mutta jos en palaa sinne hoitovapaalta vaan että jäisin suoraan äitiyslomalle niin kuuluuko työpaikan vielä maksaa se 3kk palkka?? (sain sen ensimmäisen kanssa)Aijon kyllä tehdä töitä nykyisessä työpaikassani lähes aina kun minua tarvitaan nyt hoitovapaalla siis:)
5448
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Oman firman palkanlaskija auttaa. Ei nämä tyypit täällä.

Äänestä

että onko se firmakohtaista, mutta mulle ainakin maksoi. Sain toisen lapsen ennen kuin menin takaisin töihin ja sain äippäloman ensimmäiseltä kolmelta kuukaudelta täyden palkan ihan niinkuin esikoisenkin kanssa. Tuli kyllä täytenä (mutta mukavana) yllätyksenä, koska oletin, että kun en ole ollut töissä välissä, niin en sitä saa.

Äänestä
  • Sitä vaan haluisin vielä kysyä edelliseltä kirjottajalta, että millä alalla olet töissä??

    Äänestä

  • viestistä!! kirjoitti:

    Sitä vaan haluisin vielä kysyä edelliseltä kirjottajalta, että millä alalla olet töissä??

    lastenhoitajana helsingin kaupungilla!

    Äänestä

tessien mukaan kyllä jos olet hoitovapaalla j ase muuttuu äippälomaksi niin sillä ei ole työnantajalle mitään merkitystä koska olet jo pois työstä. Eli olet palkattomalla nyt eikä se muutu palkalliseksi vain siksi että tulet raskaaksi.

Asia muuttuu jos hoitovapaa ei jatku äippälomaan asti ja olet vaikka vuosilomalla ja jäät siitä äippälomalle, tosin ei kaikilla ole näinkään vaan vaatii aktiivista/työssäoloon verrattavaa aikaa jopa 6kk ennen kuin maksetaan..

Oma palkanlaskentasi tai henkilöstöhemmo on paras tiedon lähde tai liitto.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


työ 3kk palkan??? kirjoitti:

Sellasta vaan mietin ,ku on tällähetkellä noin vuoden ikäinen lapsi ja olen hoitovapaalla. Olemme miettineet toista lasta. Tiedän sen että äitiyspäivärahani olisi sama kun ensimmäisen kanssa mutta sitä mietin että kun minulla on vakituinen työ mutta jos en palaa sinne hoitovapaalta vaan että jäisin suoraan äitiyslomalle niin kuuluuko työpaikan vielä maksaa se 3kk palkka?? (sain sen ensimmäisen kanssa)Aijon kyllä tehdä töitä nykyisessä työpaikassani lähes aina kun minua tarvitaan nyt hoitovapaalla siis:)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu