Hei,
tässä järjestelmässä on kauheasti epäselvää, eli jos joku osaisi edes pikkaisen valottaa asiaa. Eli tarkoitukseni on jäädä mamma lomalle 30 päivää ennen laskettua aikaa ja olla lapsen syntymän jälkeen kotona 3 kk, jonka jälkeen isä jäisi kotiin kolmeksi kuukaudeksi(mah.pidempään). Tilanne on se että saanko tuolta koko ajalta täyden palkan verran korvauksia? Ja paljonko isä saa korvauksia oman hoitovapaansa ajalta, eli saako hän myös kolmelta kuulta täyden palkan. Lisäksi isällä on epävakaa työpaikka ja voisi olla hyvinmahdollista että hänet lomautetaan äitiyslomani aikana. Jos näin olisi voisiko hän muuttaa lomautuksen isyyslomaksi, koska lomautus tietää kahden kuukauden tulokatkosta?
tässä järjestelmässä on kauheasti epäselvää, eli jos joku osaisi edes pikkaisen valottaa asiaa. Eli tarkoitukseni on jäädä mamma lomalle 30 päivää ennen laskettua aikaa ja olla lapsen syntymän jälkeen kotona 3 kk, jonka jälkeen isä jäisi kotiin kolmeksi kuukaudeksi(mah.pidempään). Tilanne on se että saanko tuolta koko ajalta täyden palkan verran korvauksia? Ja paljonko isä saa korvauksia oman hoitovapaansa ajalta, eli saako hän myös kolmelta kuulta täyden palkan. Lisäksi isällä on epävakaa työpaikka ja voisi olla hyvinmahdollista että hänet lomautetaan äitiyslomani aikana. Jos näin olisi voisiko hän muuttaa lomautuksen isyyslomaksi, koska lomautus tietää kahden kuukauden tulokatkosta?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Tiedän että kelasta saa tietoa, mutta en tiedä milloin pääsen käymään siellä virastojen aukioloaikana.
Kelan sivuilla on laskuri joka kertoo, kuinka pieni isyysraha on. Lomauksen ajalla voi isyyslomailla luonnollisesti. Työttömyysraha/isyysraha on vaihtoehtoisia.
Palkasta tietää palkanlaskija. ei kukaan täällä
Ensinnäkin äitiysloman alusta 105 päivää on vain äidille. Sen jälkeen alkaa vanhempainrahakausi, jolloin isän on mahdollista jäädä kotiin. Hän saa silloin vanhempainpäivärahaa, joka lasketaan samoin perustein kuin äitiyspäiväraha. Eli siihen löytyy laskuri kelan sivuilta (n.60-70% palkasta). Palkkaa ei isälle makseta vanhempainrahakaudella.
Isyysloma on maksimissaan 18 päivää, ja sen ajan isä voi olla samaan aikaan sinun kanssa kotona. Harvoissa työpaikoissa isyysloma on palkallinen, yleensä kuitenkin mennään kelan päivärahoilla.
Eikös lomautusaikana makseta työttömyyskorvausta/liiton päivärahaa?
Se on siinä 60% luokkaa, se korvaus. Tervetuloa naisten huonostipalkattuun maailmaan.
Kuten joku kirjoittikin, on sinun äitinä oltava nuo ensimmäiset 105 päivää äitiyslomalla.
Se, mikä on tuon ajan korvaus, riippuu suurelti siitä, millä alalla olet töissä. Monissa tesseissä on se ehto, että työnantaja maksaa täyden palkan ensimmäiseltä 3 kuukaudelta.
Mikäli tätä ei työskentelemälläsi alalla ole, niin sitten se on Kela, joka maksaa päivärahan ja sen suuruus on noin 60 % nykytuloistasi.
Tuon vanhempainvapaa rahakauden voi pitää kumpi vaan vanhemmista ja sen suuruus lasketaan molemmille samalla tavoin. Se toki saa enemmän, kenellä on suurempi palkka. Prosenttiosuus palkasta pysyy kutakuinkin samana (toki oikein isoissa tuloissa on leikkuri).
Ongelma on tietysti siinä, että sinun on ilmoitettava työnantajallesi se ajanjakso, jonka olet äitiyslomalla. Eli jos sanot olevasi 3 kuukautta ja palaavasi töihin, niin sitten se on palattava sinne. Jos taas sanot, että olet äitiyslomalla koko ajan, ei sitä tosta noin vaan miehen vuoroksi vaihdeta. Ethän voi tosta noin vaan sanoa työpaikallesi, että sorry, mä tulenkin nyt taas pariksi kuukaudeksi töihin.