Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Palkkatukityö ja raskaus

    Mitä nyt tapahtuu. Olen vasta aloittanut palkkatukityössäni ja eilen sain tietää olevani raskaana. Työsopimus on vuoden mittainen ja koeaika 4kk. Miten palkkatukityöpaikoilla suhtaudutaan tämmöiseen ja miten äitiysvapaa? Onko kenelläkään esimerkkejä
    1199
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Ei tuossa pitäisi tapahtua yhtään mitään.

    Koeaikanakaan ei työsuhdetta saa purkaa epäasiallisesta syystä. Raskaus olisi epäasiallinen syy. Jos työantaja ei muuta osoita, niin työsuhteen purun katsotaan johtuneen raskaudesta.

    Jos siis työantajasi purkaa työsuhteesi koeaikana, se on laiton. Jos tällaiseen tilanteeseen joudut, niin ota yhteys oitis liittoon, jos sellaiseen kuulut. Ellet, niin yhteys työsuojelupiirin työsuojelutoimistoon, jonka yhteystiedot löydät tuolta: http://www.tyosuojelu.fi/fi/yhteystiedot/

    Koska työsopimus on vuoden mittainen, niin joudut jäämään äitiyslomalle ennen sen päättymistä ja alat saada äitiyspäivärahaa. Eihän tuossa muuta.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    berbbi kirjoitti:

    Mitä nyt tapahtuu. Olen vasta aloittanut palkkatukityössäni ja eilen sain tietää olevani raskaana. Työsopimus on vuoden mittainen ja koeaika 4kk. Miten palkkatukityöpaikoilla suhtaudutaan tämmöiseen ja miten äitiysvapaa? Onko kenelläkään esimerkkejä

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu