HK-Ruokatalo Oy on ensi viikolla käräjäoikeudessa vastaamassa lähes 100 entisen työntekijän nostamassa vahingonkorvausoikeudenkäynnissä.
Irtisanotut työntekijät vaativat maksimikorvauksia viivästyskorkoinen, jotka nousevan n. 5,5 miljoonaan euroon.
Entisten työntekijöiden mielestä HK-Ruokatalon irtisanomiset ovat ollet laittomat ja HK-Ruokatalo on rikkonut lakiin perustuvia velvoitteita tarjota töitä irtisanotuille.
Seuratkaa miten asia etenee.
Irtisanotut työntekijät vaativat maksimikorvauksia viivästyskorkoinen, jotka nousevan n. 5,5 miljoonaan euroon.
Entisten työntekijöiden mielestä HK-Ruokatalon irtisanomiset ovat ollet laittomat ja HK-Ruokatalo on rikkonut lakiin perustuvia velvoitteita tarjota töitä irtisanotuille.
Seuratkaa miten asia etenee.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Aikoinaan työnantajalla oli oikeus ottaa ja erottaa työntekijät. Nyt näyttää olevan päinvastoin.
Hieman jäi ihmetyttämään, että mitä tarkoitat? Sellainen vaikutelma tuli, että mielestäsi työnantat saisi irtisanoa vaikka laittomasti ilman seurauksia? Käsitin niin, että tässä tapauksessa työnantaja ei ole noudattanut lakia ja siksi on joutunut oikeuteen. Palaa siis itse orjaksi, kun kerran kaipaat vanhoja aikoja.
Onneksi kuluttajala on oikeus boikotoida vilpillisen lihakombinaatin tuotteita.
Ikävä kuulla, että suomen suurin lihayritys kohtelee, näin työntekijöitään. Missä on moraali ja laintuntemus? Ihmettelen ellei HK häviä juttua. Tällaisesta touhusta pitäisi tehdä varoittava esimerkki ja tuomita ankarasti. Kyllä näin on TOSI.
Laittomista lakoista saa yleensä mitättömät sakot
aiheutuneisiin vahinkoihin nähden.Kyllä kiusanteko pitäisi hinnoitella sen mukaan mikä on vahinko.