Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    lomautuksiin

    Tässä oiva ratkaisu lomautuksiin työnantajat: ennekuin aloitatte yt neuvottelut tehkää periaatepäätös ja ottakaa ensisijaisesti työsuhdeautot työnjohtajilta pois ja karsikaa omista menoistanne ja lomauttakaa ensin itsenne ja antakaa duunareille mahdollisuus hankkia. Uusi lakiesitys eduskuntaan että kaikki vuokratyövoimaa tarjoavat yritykset tulisi kieltää, näin saataisiin vakituisia työpaikkoja.
    2128
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Helvetin hyvä idea. Kannatan. Suur- yritysten osake-omistajien osinkoja voisi myös pienentää.

    Äänestä

    • Ihan saatanan huono idea. Ei mikään yritys ole olemassa sen takia että ihmiset sais käydä töissä.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Ratkaisun avain kirjoitti:

    Tässä oiva ratkaisu lomautuksiin työnantajat: ennekuin aloitatte yt neuvottelut tehkää periaatepäätös ja ottakaa ensisijaisesti työsuhdeautot työnjohtajilta pois ja karsikaa omista menoistanne ja lomauttakaa ensin itsenne ja antakaa duunareille mahdollisuus hankkia. Uusi lakiesitys eduskuntaan että kaikki vuokratyövoimaa tarjoavat yritykset tulisi kieltää, näin saataisiin vakituisia työpaikkoja.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu