Mitä hullua te päättäjät hourailette. Ensin annatte johtajille ja muille päälliköille yli 10% palkankorotukset ja nyt valitatte rahapulaa ja tietenkin taas keksitte jonkun veron, jolla täytätte puutuvat tulot.
Kehtaattekin, hävetkää päättäjät! Teillä ei ole yhtään taloudellista ajattelua. Suunnittelette taas lomautuksia ja irtisanomisia ja palvelumaksujen korotuksia. Siis anna mun kaikki kestää. Arvatkaapa ketä äänestän seuraavissa vaaleissa?
Kehtaattekin, hävetkää päättäjät! Teillä ei ole yhtään taloudellista ajattelua. Suunnittelette taas lomautuksia ja irtisanomisia ja palvelumaksujen korotuksia. Siis anna mun kaikki kestää. Arvatkaapa ketä äänestän seuraavissa vaaleissa?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Tiedätkös, kuinka vaikeaa kunta-alalle on saada HYVIÄ johtajia, kun kaikki pätevät johtajat siirtyvät yksityisten yritysten palveluun juuri kunta-alan huonon palkkauksen vuoksi? Julkisen sektorin täytyisi kynsinhampain pitää kiinni hyvistä johtajista, koska tämä heijastuu koko organisaation toimintaan - tämän vuoksi myös johtajien palkankorotukset ovat aivan oikeutettuja.
Ja ainahan voit itse "pyrkiä" johtajaksi, jos hyvät palkat kiinnostavat - epäilen vain, ettei rahkeesi riitä ja tämän vuoksi oletkin vain kateellinen niille ihmisille, jotka ovat oman tekemisensä ja rankan uurastuksen kautta ansainneet asemansa. Ja luuletko, että johtajana toimiminen on helppoa? Mieti ensinnäkin sitä vastuuta jota kannat harteillasi...siihen lisättynä jatkuvana silmätikkuna oleminen. Ei sovellu kaikille!
Juuri sen takiahan ne silmätikkuna ovatkin kun ilkiävät ottaa tuollaiset palkan korotukset tänä lama-aikana kun toisia lomautetaan. Lomautus pitäisi laittaa toimeksi yläpäästä.
Kukas sitä hallintoa sitten pyörittää, jos johtajat lomautetaan? Et taida juurikaan tietää asioista, kunhan vain nuriset.
vastuu oikein on,sekö ettei kaki työaikana housuun siinä sitä vastuuta on aivan tarpeeksi.