TYÖAIKASURFFAAMINEN POIS!

Tiedän millä tavoin kansainväliset suuryritykset voivat säästää huomattavia summia nyt taantuman aikaan. Asettakaa yrityksen palomuuriin sääntöjä jotka estävät työntekijöiden nettisurfaamisen. Olen kauhunsekaisin tuntein katsellut miten työntekijät käyttävät IRC chat ohjelmia, lukevat Ilta-Sanomien sivuja, Seiskan sivuja, käyttävät Facebookia, katselevat ja jakavat sähköpostin välityksellä YouTube videoita, viettävät aikaa harrastesivuilla työajalla.

Surfaaminen työajalla on estettävissä ja meidän pitää viedä viestiä esimiehille tämän tuomista säästöistä jotta työaikasurfaaminen saadaa kitkettyä. Kun aika käytetään työntekoon surfaamisen sijaan saadaan huomattavan paljon enemmän tulosta aikaiseksi.
12918
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 12

Vanhimmat

Mut jos ne ovatkin esimiehet jotkaa siellä surffaavat?

Äänestä
  • Esimiehille pitää raportoida Noki Alaisen surffaamissessiot.

    Äänestä

Tyytyväinen työntekijä on tehokas työntekijä. Jos työpaikasta pyritään tekemään orjalaitosta, jossa isoveli valvoo koko ajan käytettyjä minuutteja, ja kaikki henkilökohtainen elämä on iso ei, niin tuloksen tekeminen loppuu siihen paikkaan.

Tänäkin päivänä kaikkein tehokkaimmat työntekijät löytyvät firmoista, joissa on panostettu joustaviin työaikoihin, työpaikka viihtyvyyteen ja kaikkien tasapuoliseen, sekä oikeuden mukaiseen kohteluun.
Kaiken muun lisäksi tietoyhteiskunnassa netissä surfaaminen on yksi tärkeimpiä väyliä työhön liittyvän tiedon hankkimiseen.

Äänestä
  • onhan se tärkeä linkki kun täytyy etsiä tietoa työhön liittyen
    mutta

    tottahan se on et työajasta nykysin menee suurin osa faceen, meseen yms. niin miehillä kuin naisillakin!! niillä joilla sellainen netti mahdollisuus on työssään, sitä nyt on turha puollustella!!

    poikkeuksiakin kyllä on eli tunnollisia työntekijöitä jotka ovat sitoutuneet töihin 100% eivätkä tee vilppiä. KIITOS heille!!

    Nämä netissä notkujat ovat juuri niitä jotka ovat vonkumassa chatissa(yl.miehet) tai "raportoimassa"(yl.naiset)sen verran minäkin näin koti oloissa oon tähän maailmaan tutustunut et nähdessäni töissä jonkun buukittavan, mesettävän, surffailevan 24:lla niin ei se ihan tehokkaimmasta päästä työhön liittyviä asioita ole!!

    Äänestä

  • muuttuu vaan.. kirjoitti:

    onhan se tärkeä linkki kun täytyy etsiä tietoa työhön liittyen
    mutta

    tottahan se on et työajasta nykysin menee suurin osa faceen, meseen yms. niin miehillä kuin naisillakin!! niillä joilla sellainen netti mahdollisuus on työssään, sitä nyt on turha puollustella!!

    poikkeuksiakin kyllä on eli tunnollisia työntekijöitä jotka ovat sitoutuneet töihin 100% eivätkä tee vilppiä. KIITOS heille!!

    Nämä netissä notkujat ovat juuri niitä jotka ovat vonkumassa chatissa(yl.miehet) tai "raportoimassa"(yl.naiset)sen verran minäkin näin koti oloissa oon tähän maailmaan tutustunut et nähdessäni töissä jonkun buukittavan, mesettävän, surffailevan 24:lla niin ei se ihan tehokkaimmasta päästä työhön liittyviä asioita ole!!

    esim. aloittain, työn mielekkyyden, vaativuustason ja sitä kautta palkitsevuuden mukaan, mutta ainakin korkeampaa koulutusta vaativissa tehtävissä on yritykseltä suoranainen itsemurha alkaa mittaamaan työntekijöiden työminuuttien sisältöä. Tyytymätön työntekijä ei lopeta tuloksen tekoa pelkästään omalta osaltaan, hän alkaa myös torpedoimaan muiden työntekoa turhautumisestaan johtuen ja saa näin pahimmillaan koko porukan tehokkuuden putoamaan useamman ihmisen työpanoksen verran.

    Tehokkain tapa saada tuloksia, on pyrkiä tarjoamaan työntekijöille sellaisia tehtäviä, jotka heitä motivoivat. Siitä on automaattisesti seurauksena, että aika käytetään työntekoon, se kun ei enää edes tunnu "työnteolta" ja esim. nettisurffaus jää niihin hetkiin, kun ei ajatus kulje ja on pakko hiukan lepuuttaa aivoja.

    Jos työntekijä pystyy hoitamaan ne tehtävät, jotka hänelle on osoitettu on aivan sama, kuinka paljon hän viettää aikaa netissä. Vastaavasti jos se ei onnistu, niin tilanne ei tule paranemaan tippaakaan sillä, että netti lyödään poikki.

    Tänä päivänä työntekijöiden jaksaminen on todellinen ongelma monilla sellaisilla aloilla, jotka ovat vain ja ainoastaan henkisesti rasittavia. Kun työntekijät saavat vastuuta ja vapautta omien rahkeidensa mukaan sekä molempia tasapainossa, tehtävän joka motivoi heitä henkilökohtaisesti, ja esimiehen joka osaa oikeasti antaa rehellistä, rakentavaa ja oikea aikaista palautetta ei loppuun palaminen ole enää ongelma.

    Äänestä

Ihanko oikein kauhunsekaisin tuntein... Jos se kauhua herättää, mene itse myös chattäämään, ja selitä sitten pomolle miksi työt on tekemättä. Eiköhön kaikki kuitenkin joudu omista töistään vastaamaan jos ei ole tehty...

Äänestä
  • Surffaan työpaikallani ajoittain selaamalla normi lehdet ja talousjulkaisut. Työni vuoksi selaan myös ulkomaisia saitteja ja netti on tärkeä työväline josta haen tietoa jotta voin työtäni tehdä. Voin laittaa jopa henkilökohtaista sähköpostia työaikanani ja maksella laskuja jne. Silti teen työni jotka määritellään puolivuosittain ja hoidan projektini. Minulla ei ole virallista työaikaa (sanoo siihen työehtosopimus mitä sanoo) vaan teen töitä keskimäärin aamu kasista ilta kuuteen jopa kahdeksaan ja otan aina välillä itselleni vapaa aikaa käymällä esim. jumpalla ennen esim. alku illan telekonffia ulkomaille. Surffaan syödessäni lounaan koneen ääressä tai jos olen vain kuulijana esim. konffassa voin surffata ja sinä ohi kävellessä ihmettelet kun laiskottelen ja kuuntelen musiikkia? Seuraavan kerran kun mietit säästökohteita pysähdy ja kysy minulta olenko tavotteissani vai laiskottelenko? Samoin kysy kun teen 60 tuntista viikkoa kerkeämättä itseeni satsata, että miten säästämme lisää. Ei se noin mene miten suoraviivaisesti ajattelit.

    Äänestä

  • surffariii kirjoitti:

    Surffaan työpaikallani ajoittain selaamalla normi lehdet ja talousjulkaisut. Työni vuoksi selaan myös ulkomaisia saitteja ja netti on tärkeä työväline josta haen tietoa jotta voin työtäni tehdä. Voin laittaa jopa henkilökohtaista sähköpostia työaikanani ja maksella laskuja jne. Silti teen työni jotka määritellään puolivuosittain ja hoidan projektini. Minulla ei ole virallista työaikaa (sanoo siihen työehtosopimus mitä sanoo) vaan teen töitä keskimäärin aamu kasista ilta kuuteen jopa kahdeksaan ja otan aina välillä itselleni vapaa aikaa käymällä esim. jumpalla ennen esim. alku illan telekonffia ulkomaille. Surffaan syödessäni lounaan koneen ääressä tai jos olen vain kuulijana esim. konffassa voin surffata ja sinä ohi kävellessä ihmettelet kun laiskottelen ja kuuntelen musiikkia? Seuraavan kerran kun mietit säästökohteita pysähdy ja kysy minulta olenko tavotteissani vai laiskottelenko? Samoin kysy kun teen 60 tuntista viikkoa kerkeämättä itseeni satsata, että miten säästämme lisää. Ei se noin mene miten suoraviivaisesti ajattelit.

    lähinnähän täällä on pohja ajatuksena se et ihmiset työssään tekee netissä ihan jotain muuta kuin sinä!!
    niitäkin kun on ja ne viel kerskuilee sillä!

    Äänestä

  • ............ kirjoitti:

    lähinnähän täällä on pohja ajatuksena se et ihmiset työssään tekee netissä ihan jotain muuta kuin sinä!!
    niitäkin kun on ja ne viel kerskuilee sillä!

    Nyt taitaa homma olla niin, että ne joita toisten nettisurffailu häiritsee ovat näitä ikuisia alimman tason duunareita, joilla ei puhelimia laatikkoon tunkiessaan ole mahdollisuutta nettiä paljon käyttää ja sitten harmittaa kun siinä ihan vieressä asiantuntijat surffailee koneillaan! Osuiko? Säälittävää! Huolehtikaa omasta työstänne niin kenties joskus itsekin pääsisitte muihin tehtäviin sieltä alimmasta kastista!

    Äänestä

  • Kuulostaa siltä, jotta... kirjoitti:

    Nyt taitaa homma olla niin, että ne joita toisten nettisurffailu häiritsee ovat näitä ikuisia alimman tason duunareita, joilla ei puhelimia laatikkoon tunkiessaan ole mahdollisuutta nettiä paljon käyttää ja sitten harmittaa kun siinä ihan vieressä asiantuntijat surffailee koneillaan! Osuiko? Säälittävää! Huolehtikaa omasta työstänne niin kenties joskus itsekin pääsisitte muihin tehtäviin sieltä alimmasta kastista!

    ei osunut..sorry!!
    jopa olenkin hän joka pitää firman pystyssä 100% työtehollaan kun sinä deittailet.. teen sen vaan siksi et mun ei tarvitse deittailla yms. surffailua harrastaa kun mulla ei ole tylsää töissä ...hah!!

    Äänestä

  • uuuuuhhh kirjoitti:

    ei osunut..sorry!!
    jopa olenkin hän joka pitää firman pystyssä 100% työtehollaan kun sinä deittailet.. teen sen vaan siksi et mun ei tarvitse deittailla yms. surffailua harrastaa kun mulla ei ole tylsää töissä ...hah!!

    No miksi sinun pientä pakkaajaelämääsi häiritsee jos vieressä asiantuntija hiukan surffaa netissä? Pitäisi teidänkin ymmärtää, että työtehtävät ovat erilaisia! Jotkut ovat omalla tekemisellään päässeet parempaan positioon työelämässä ja suotakoon heille tuolloin mahdollisuus käyttää paremman asemansa suomia etuisuuksia! Anna vain 100% työtehosi niin kenties joskus olet itse siinä tietokoneen ääressä ja sinullakin on mahdollisuus netistä tarkistaa joitakin asioita työajalla...

    Äänestä

  • ahahahahahhaha kirjoitti:

    No miksi sinun pientä pakkaajaelämääsi häiritsee jos vieressä asiantuntija hiukan surffaa netissä? Pitäisi teidänkin ymmärtää, että työtehtävät ovat erilaisia! Jotkut ovat omalla tekemisellään päässeet parempaan positioon työelämässä ja suotakoon heille tuolloin mahdollisuus käyttää paremman asemansa suomia etuisuuksia! Anna vain 100% työtehosi niin kenties joskus olet itse siinä tietokoneen ääressä ja sinullakin on mahdollisuus netistä tarkistaa joitakin asioita työajalla...

    voi rakas lapsi kun mää oon siinä sun viekus ja paremmalla pallilla kuin sinä jos et ymmärtänyt. mulla ei vaan töis eikä ylipäätänsa elämässäni ole niin tylsää et tarviis netis notkuu työaikana ja se varmaan kertookin sen miks mulla on parempi asema ja palkka kui sulla!!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


säästöjä aikaiseksi kirjoitti:

Tiedän millä tavoin kansainväliset suuryritykset voivat säästää huomattavia summia nyt taantuman aikaan. Asettakaa yrityksen palomuuriin sääntöjä jotka estävät työntekijöiden nettisurfaamisen. Olen kauhunsekaisin tuntein katsellut miten työntekijät käyttävät IRC chat ohjelmia, lukevat Ilta-Sanomien sivuja, Seiskan sivuja, käyttävät Facebookia, katselevat ja jakavat sähköpostin välityksellä YouTube videoita, viettävät aikaa harrastesivuilla työajalla.

Surfaaminen työajalla on estettävissä ja meidän pitää viedä viestiä esimiehille tämän tuomista säästöistä jotta työaikasurfaaminen saadaa kitkettyä. Kun aika käytetään työntekoon surfaamisen sijaan saadaan huomattavan paljon enemmän tulosta aikaiseksi.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu