sen ekan 3kk:n palkan äippälomasta. mutta kuuluuko työnantajan maksaa myös lomarahat tältä ajalta? töissä ollessa olen saanut lomarahan joka tiliin ja lomat on saanut sitten pitää milloin haluaa. eli kuuluuko minulle nyt tuntipalkka lomarahat,vai pelkkä tuntipalkka. ja toinen juttu että rakennusliiton palkankorotus lähtee nyt voimaan 1.3 niin kai se minunkin "palkkaan" kuuluu vaikka olenkin äippälomalla?
työnantaja
maksaa....
5
647
Vastaukset
- kertyy sulla
lomat normaalisti ku olisit töissäkin, yleensä työnantaja maksaa sitten lomarahat kun ä-lomasi loppu,eikä tarttekkaan maksaa ennen.jos jäät sit hoitovapaalle ei tietenkään kerry lomapäiviä siltä ajalta sitten. Jos palkankorotukset tulevat kun olet jo ä-lomalla tai hoitovapaalla ei työnantaja tartte maksaa uuden palkan mukaan sulle vaan vanhan palkan mukaan.
- aloittaja...
ymmärsinkö oikein että kokoäitiyslomalta työnantaja joutuu maksamaan lomarahan, ei vain siltä ekalta 3kk.? jos palkka on noussut ennen äippäloman alkua joutuuko silloin maksaa korotetun palkan mukaan?
- kuuden äiti
aloittaja... kirjoitti:
ymmärsinkö oikein että kokoäitiyslomalta työnantaja joutuu maksamaan lomarahan, ei vain siltä ekalta 3kk.? jos palkka on noussut ennen äippäloman alkua joutuuko silloin maksaa korotetun palkan mukaan?
Äitiysloman aikana kertyy lomapäivät ihan normaalisti. Loma-ajanpalkka maksetaan voimassa olevan taulukkopalkan mukaan. Eli korotukset koskevat myös äitiyslomalla olevia. Samaaa työtä tekeville ei voida maksaa palkkaa eri taulukoiden mukaan, siis toiselle vanhan ja toiselle uuden.
Yleensä tuo lomarahan maksaminen joka palkassa on käytössä osa-aikaisessa työssä. Yrityksissä, joissa työntekijä siis ikäänkuin maksetaan "ulos" joka kuukausi. Parhaiten asia varmaan selviää, kun otat yhteyttä palkanlaskijaan, miten se tulee käytännössä toimimaan äitiysloman aikana, silloin kun olet päivärahalla.
Normaalimpi käytäntö on, että loma kerrytetään lomanmääräytymiskausi ja se pidetään sitten äitiysloman loppuun. Esim. minulla ä-loma loppuu 29.4., siihen perään on merkitty ä-loman aikana kertynyt kesäloma, joka loppuu 8.6. Tuolta ajalta saan ihan voimassa olevaa palkkaa, sisältäen ä-loman aikana tulleet korotukset. Ns. lomaltapaluuraha maksetaan meidän firmassa kaikille 15.7., myös minulle, joka jatkan hoitovapaalla. - aloittaja...
kuuden äiti kirjoitti:
Äitiysloman aikana kertyy lomapäivät ihan normaalisti. Loma-ajanpalkka maksetaan voimassa olevan taulukkopalkan mukaan. Eli korotukset koskevat myös äitiyslomalla olevia. Samaaa työtä tekeville ei voida maksaa palkkaa eri taulukoiden mukaan, siis toiselle vanhan ja toiselle uuden.
Yleensä tuo lomarahan maksaminen joka palkassa on käytössä osa-aikaisessa työssä. Yrityksissä, joissa työntekijä siis ikäänkuin maksetaan "ulos" joka kuukausi. Parhaiten asia varmaan selviää, kun otat yhteyttä palkanlaskijaan, miten se tulee käytännössä toimimaan äitiysloman aikana, silloin kun olet päivärahalla.
Normaalimpi käytäntö on, että loma kerrytetään lomanmääräytymiskausi ja se pidetään sitten äitiysloman loppuun. Esim. minulla ä-loma loppuu 29.4., siihen perään on merkitty ä-loman aikana kertynyt kesäloma, joka loppuu 8.6. Tuolta ajalta saan ihan voimassa olevaa palkkaa, sisältäen ä-loman aikana tulleet korotukset. Ns. lomaltapaluuraha maksetaan meidän firmassa kaikille 15.7., myös minulle, joka jatkan hoitovapaalla.eli lomarahaa kertyy äitiyslomalta ja vanhempainrahakaudelta myös(siis noin vuodelta), ei vain siltä ajalta kun työnantaja maksaa äippärahapalkkaa. olen kyllä ihan vakituisessa työsuhteessa, firmassa vaan tällläinen käytäntö kaikilla et tilin yhteyteen tulee lomarahat. jos saisin äippälomallakin lomarahat jokakuukausi niin vaikuttaisikkose sitten kelan tukiin? mistäköhän näistä asioista sais yleensäkkää tietoa kun tilitoimistossa eivät oikein tunnu tietävän ja kelastakaan ei saa vastausta. tietääköhän ne liitosta?
- kuuden äiti
aloittaja... kirjoitti:
eli lomarahaa kertyy äitiyslomalta ja vanhempainrahakaudelta myös(siis noin vuodelta), ei vain siltä ajalta kun työnantaja maksaa äippärahapalkkaa. olen kyllä ihan vakituisessa työsuhteessa, firmassa vaan tällläinen käytäntö kaikilla et tilin yhteyteen tulee lomarahat. jos saisin äippälomallakin lomarahat jokakuukausi niin vaikuttaisikkose sitten kelan tukiin? mistäköhän näistä asioista sais yleensäkkää tietoa kun tilitoimistossa eivät oikein tunnu tietävän ja kelastakaan ei saa vastausta. tietääköhän ne liitosta?
Normaalisti jos käy päivän, kaksi vanhempainvapaalla töissä, on sillä vaikutusta päivärahaan. Eli työssäolopäiviltä saadaan minimipäiväraha. Jos työnantaja maksaa sitten joka kuukausi lomapäiviä pois 2-3, en tiedä miten kela siihen suhtautuu. Lomapäiväthän on tuolloin vähän niin kuin töissä olisi, koska saa palkaa.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Veroaste on Suomessa viitisen prosenttiyksikköä liian matala
Veropohjaa on rapautettu käytännössä koko kulunut vuosituhat, jonka vuoksi valtion menoja on jouduttu rahoittamaan velka672395- 661377
Kyläkauppias ajoi kännissä töistä kotiin
Ei edes kallis auto estä humalassa ajamista, vaikka luulisi alkolukko olevan sellaisessa jo vakiovarusteena. https://ww741185EU komissio - EU-elpymisrahoja voidaan käyttää TILAPÄISESTI väärin!
Espanja ohjasi miljardeja euroja – Nyt EU-komissio teki yllättävän paljastuksen Skandaaliksi noussut Espanjan EU-rahoje41107- 79835
Kiitos upeasta palvelusta kukkamyyjä
Kiitos sinulle upea kaunis kukkamyyjä Kuhmon torilla 🌹 Upea iloinen asenteesi ja kaunis hymysi pelasti päiväni ❤️ Jäi19780- 43678
Ratikka Turkuun
Ei hyvä. Ja syy on siinä , kukaan ei osaa suunnitella oikeaa reittiä. Pitää huomioide, kiskoja sijaintia ei voi muutta82660Miehet trikoissaan
On se kauhian näkköistä, kun miehet tiukossa trikkoissa juoksentelloo ja mulukku paestaa trikkoijjen läpi. Kahtokkee pe24638- 30636