Eli nyt kävi näin että olen RTK:lla tekemässä toista määräaikaista pätkääni.
Huono ihminen kun olen sairastuin viime viikolla influenssaan jonka vuoksi sain ehdottoman kiellon olla palaamatta töihin ennen ensi viikkoa. Jo ensikertaa omalle esimiehelleni ilmoittaessani etten tule töihin kolmeen päivään sain melkoisen valituksen.
Nyt ilmoitin loppuviikon työkiellosta jolloin sain erittäin tylyn käskyn tulla toimistolle huomenna siihen ja siihen aikaan jotta "asiat voidaan selvittää". Asiallisesti kysyin samalla voinko palauttaa s.lomatodistukset samalla kuin tuntilapun - vastaus: pistä sinä kuule lippusi ja lappusi mihin tahdot.
Eli huomenna olisi sitten potkut tiedossa jos paikalle menen. Ja kyllä, olen edelleen koeajalla koska paikkakunnallamme teetetään määräaikaispätkää jolloin oikeus koeaikaan säilyy.
Elikkä käytännössä olen aseeton nyt tuota poissaoloista johtuvaa erottamista vastaan.
Kellään mitään vastaavia kokemuksia/ neuvoja?
Huono ihminen kun olen sairastuin viime viikolla influenssaan jonka vuoksi sain ehdottoman kiellon olla palaamatta töihin ennen ensi viikkoa. Jo ensikertaa omalle esimiehelleni ilmoittaessani etten tule töihin kolmeen päivään sain melkoisen valituksen.
Nyt ilmoitin loppuviikon työkiellosta jolloin sain erittäin tylyn käskyn tulla toimistolle huomenna siihen ja siihen aikaan jotta "asiat voidaan selvittää". Asiallisesti kysyin samalla voinko palauttaa s.lomatodistukset samalla kuin tuntilapun - vastaus: pistä sinä kuule lippusi ja lappusi mihin tahdot.
Eli huomenna olisi sitten potkut tiedossa jos paikalle menen. Ja kyllä, olen edelleen koeajalla koska paikkakunnallamme teetetään määräaikaispätkää jolloin oikeus koeaikaan säilyy.
Elikkä käytännössä olen aseeton nyt tuota poissaoloista johtuvaa erottamista vastaan.
Kellään mitään vastaavia kokemuksia/ neuvoja?
Vastaukset 5
Vanhimmat
On kivaa elättää luuseria.
Hakisitko s. lomakorvausta jos olisit työttömänä? et varmaan.
Tajuatko kuinka kalliiksi tulet työnantajalle joka muutenkin on tiukoilla.
Et varmaan tajua.
Olisiko sinusta mukava ottaa kotiisi esim siivooja ja sitten hän ei tulisi koska hän olisi s. lomalla ja sitten tulisi lasku kuitenkin kun on se s. lomatodistus.
Lääkärintodistuksessa oleva s. loma on vain suositus ja jos haluaa omaa etuaan ajatella ei ole flunssan takia poissa pätkätyöstä vaan hoitaa homman sisulla.
älkää ihmetelkö kun niit töitä ei tule.
niihin on sellaiset tekijät jotka varmasti tulee.
ei kukaan haluakaan elättää. Älyttömyytesi ei varmaan pysty käsittämään sellaistakaan termiä kuin sydänlihastulehdus. Sellainen voi tulla jos on sairaana töissä. Siivous on niin alipalkattua hommaa, että sen takia ei kannata kuolla.
Onneksi on fiksuja ihmisiä jotka tajuaa oikeutensa ja osaa sairastaa silloin kun on sairaana. Ei olisi niin paljon epidemioitakaan jos ei olisi näitä ääliöitä jotka tulee työpaikalle sairaana levittämään pöpöjään.
Sairas ihminen ei ole "luuseri" eli häviäjä. Olet itse henkinen luuseri moista soopaa suoltaessasi.
Sairauslomatodistukseen merkitty sairausloma-aika ei ole suositus vaan todistus siitä ettei henkilö ole työkykyinen. Sairauslomasta maksetaan korvaus - sen on työnantaja tiennyt ryhtyessään yrittäjäksi. Jollei miellytä niin kannattaa lopettaa yrittäminen ja ryhtyä työntekijäksi.
Olisiko sinusta mukavaa katkaista jalkasi ilman minkäänlaisia tuloja? Kipsatullakin jalalla voi käydä moppaamassa - sisulla.
Jollei yrittäminen miellytä niin kauppa kiinni vaan - uusia yrittäjiä on kyllä tulossa tilallesi.
olet oikeutettu ottamaan luottamusmiehen mukaasi siihen palaveriin ja kyllä se luottari pitää puoliasi niin ettet varmasti saa potkuja.
Sairaus ei ole irtisanomisen syy j sitäpaitsi, määräaikaista työsuhdetta ei noin vain pistetäkkään poikki.
irtisanoa ennen sopimuksen loppua ja toiseksi koeaikanakaan ei saa sairauden takia antaa potkuja.