Johtoryhmän palkat

"Päteviä johtoryhmässä
Kirjoittanut: pitää olla, kun 19.3.2009 klo 14.44

itselleen palkatkin reilasivat kohdalleen, vaikka muilta työntekijöiltä palkkoja alennetaan ottamalla vähintään lomarahat pois. Ja jos ei lomarahoja, niin sitten pakkolomalla palkka. Jotkut ovat pätevämpiä kuin jotkut muut ja ansaitsevat paremmin palkkansa kuin muut, nämä varsinaiset rupusakit...."
Mistä päätös löytyy? Palkathan ovat julkisia?
201484
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 20

Vanhimmat

" Jotkut ovat pätevämpiä kuin jotkut muut ja ansaitsevat paremmin palkkansa kuin muut, "

Tervetuloa vain todellisuuteen. Sellaista se elämä on.

Äänestä
  • vastaa ja kertoo johtoryhmän entiset ja nostetut palkat? Sehän kuuluu hyvään viestintään, eikös juu?

    Äänestä

  • hallintojohtaja kirjoitti:

    vastaa ja kertoo johtoryhmän entiset ja nostetut palkat? Sehän kuuluu hyvään viestintään, eikös juu?

    Niin, kerro itse oma palkkasi. Aloitetaan siitä, eikös juu? Ja nimikin rohkeasti perään, niin saadaan nauraa.

    Äänestä

  • omasta palkastasi kirjoitti:

    Niin, kerro itse oma palkkasi. Aloitetaan siitä, eikös juu? Ja nimikin rohkeasti perään, niin saadaan nauraa.

    nimeä en viitsi kertoa, mutta brutto on 2.300. Sillä nyt justiin elää, mutta korpeaa kuunnella uhkauksia lomautuksista ja lukea samaan aikaan johtajien palkkojen korotuksista...

    Äänestä

  • vapaasti vaan kirjoitti:

    nimeä en viitsi kertoa, mutta brutto on 2.300. Sillä nyt justiin elää, mutta korpeaa kuunnella uhkauksia lomautuksista ja lukea samaan aikaan johtajien palkkojen korotuksista...

    "brutto on 2.300. Sillä nyt justiin elää, mutta korpeaa kuunnella uhkauksia lomautuksista ja lukea samaan aikaan johtajien palkkojen korotuksista..."

    Tuota ajatteluasi kutsutaan kateudeksi. Johtajat tekevät päätökset, kantavat vastuun eivätkö työskentele vain 37,5 h viikossa. Lomautukset ovat ikäviä, mutta yritysten on pakko lomauttaa tai menevät nurin.

    Tasapalkkajärjestelmä ei onnistunut edes entisessä Neuvostoliitossa.

    Äänestä

  • moni saa vähemmän kirjoitti:

    "brutto on 2.300. Sillä nyt justiin elää, mutta korpeaa kuunnella uhkauksia lomautuksista ja lukea samaan aikaan johtajien palkkojen korotuksista..."

    Tuota ajatteluasi kutsutaan kateudeksi. Johtajat tekevät päätökset, kantavat vastuun eivätkö työskentele vain 37,5 h viikossa. Lomautukset ovat ikäviä, mutta yritysten on pakko lomauttaa tai menevät nurin.

    Tasapalkkajärjestelmä ei onnistunut edes entisessä Neuvostoliitossa.

    johtajien korotukset samalla kun itseä uhataan lomautuksella? En nyt pidä nöita johtajiamme niin ansioituneina.Pikemminkin päinvastoin...

    Äänestä

  • hyväksyä kirjoitti:

    johtajien korotukset samalla kun itseä uhataan lomautuksella? En nyt pidä nöita johtajiamme niin ansioituneina.Pikemminkin päinvastoin...

    "Siis pitää hyväksyä johtajien korotukset samalla kun itseä uhataan lomautuksella?"

    No, hyväksyt tai et. Eipä siinä taidettu sinulta kysyä.

    "En nyt pidä nöita johtajiamme niin ansioituneina.Pikemminkin päinvastoin."

    Ainahan se menee niin, että johtajista ei pidetä kun ollaan niin kateellisia. So?

    Äänestä

  • ei pidä kirjoitti:

    "Siis pitää hyväksyä johtajien korotukset samalla kun itseä uhataan lomautuksella?"

    No, hyväksyt tai et. Eipä siinä taidettu sinulta kysyä.

    "En nyt pidä nöita johtajiamme niin ansioituneina.Pikemminkin päinvastoin."

    Ainahan se menee niin, että johtajista ei pidetä kun ollaan niin kateellisia. So?

    Edes tässä tilanteessa ei siis saa arvostella johtajia? Talous ruvella ja valtaosa johtajista jatkaa... Olisi tullut todella harkita ulkopuolista rekrytointia monenkin johtajan osalta! Esimerkiksi tekninen toimi on ollut tuuliajolla jo pitkään ja olisi todella kaivannut uuta verta johtoon! Vaara sinänsä on sivistynyt ja hieno mies, mutta kun tässä tilanteessa se ei riitä...

    Äänestä

  • tosi huolestunut kirjoitti:

    Edes tässä tilanteessa ei siis saa arvostella johtajia? Talous ruvella ja valtaosa johtajista jatkaa... Olisi tullut todella harkita ulkopuolista rekrytointia monenkin johtajan osalta! Esimerkiksi tekninen toimi on ollut tuuliajolla jo pitkään ja olisi todella kaivannut uuta verta johtoon! Vaara sinänsä on sivistynyt ja hieno mies, mutta kun tässä tilanteessa se ei riitä...

    "Olisi tullut todella harkita ulkopuolista rekrytointia monenkin johtajan osalta!"

    Kun täällä koko ajan paukutetaan, että johtajia on liikaa, niin olisiko pitänyt palkata vielä lisää? Entisillähän on tämä viiden vuoden irtisanomissuoja.

    Äänestä

  • Kysynpä kirjoitti:

    "Olisi tullut todella harkita ulkopuolista rekrytointia monenkin johtajan osalta!"

    Kun täällä koko ajan paukutetaan, että johtajia on liikaa, niin olisiko pitänyt palkata vielä lisää? Entisillähän on tämä viiden vuoden irtisanomissuoja.

    olisi muutamassa tapauksessa tullut, vaikka olisi vielä lisäksi palkattu ulkopuolinen johtaja.

    Äänestä

Kyllä johdon palkkojen on oltava oikeudenmukaisessa suhteessa tehtävän vaativuuteen ja vastuullisuuteen. Myös julkisella sektorilla. Muutoin ei saada todella hyviä johtajia julkisiin virkoihin ollenkaan.

Siitä ei hyvää seuraa jos kyvykkäät osaajat vain käy täällä toteamassa tilanteen ja lähtevät. Ja ne jotka eivät kelpaa minnekkään jäävät.

Ja eikö useimpien johtovirkojen tehtäväsisältö muuttunut kuntaliitoksen yhteydessä?

Äänestä
  • mukaan. Juuri näin. Mutta johtoryhmä on kuulemma ainoa porukka, jonka palkkoja nostetaan. Todella monen alemman päällikön ja työntekijänkin työt/alaiset ja niin edelleen ovat merkittävästi muuttuneet/lisääntyneet kuntaliitoksen myötä. Sen pitäisi kai näkyä palkoissakin?

    Äänestä

  • "Muutoin ei saada todella hyviä johtajia julkisiin virkoihin ollenkaan."
    Nythän johtajat valittiin omasta porukasta, eihän ketään ulkoa rekrytoitu... Olisi ollut kyllä tarpeen muutaman kohdalla!

    Äänestä

  • näiden inkuttajien mielestä johtajat ovat tarpeettomia, eivätkä tee palkkansa eteen koskaan mitään. Jämsässäkin heitä on satamäärin imemässä verta avuttomista kyläkoulujen herkistä oppilaista. Kaikki Jämsän johtajat ovat huonoja, eivätkä ymmärrä mistään mitään. Ne pitävät vain pitkiä lomia ja piinaavat kunnon kansalaisia lopettamalla heiltä kaikki palvelut. Jämsän viekkaiden johtajien onnettomien päätösten takia tänne rakennetaan liian hyviä teitä, liittymiä ja siltoja. Johtajat myös paskovat Jämsänjoen uintikelvottomaksi. Johtajien takia Patajoen kanava ulosmitataan ja syyttömien kyläkoulunpuolustajien on kaivettava se pois paikaltaan ja istutettava entiset pusikot tilalle... jne...

    Kirjoitinpahan valmiiksi nämä tosiasiat tähänkin ketjuun, että kylän kriitikot voivat pitää vapaaillan.

    Äänestä

  • mutta kun kirjoitti:

    näiden inkuttajien mielestä johtajat ovat tarpeettomia, eivätkä tee palkkansa eteen koskaan mitään. Jämsässäkin heitä on satamäärin imemässä verta avuttomista kyläkoulujen herkistä oppilaista. Kaikki Jämsän johtajat ovat huonoja, eivätkä ymmärrä mistään mitään. Ne pitävät vain pitkiä lomia ja piinaavat kunnon kansalaisia lopettamalla heiltä kaikki palvelut. Jämsän viekkaiden johtajien onnettomien päätösten takia tänne rakennetaan liian hyviä teitä, liittymiä ja siltoja. Johtajat myös paskovat Jämsänjoen uintikelvottomaksi. Johtajien takia Patajoen kanava ulosmitataan ja syyttömien kyläkoulunpuolustajien on kaivettava se pois paikaltaan ja istutettava entiset pusikot tilalle... jne...

    Kirjoitinpahan valmiiksi nämä tosiasiat tähänkin ketjuun, että kylän kriitikot voivat pitää vapaaillan.

    mutta miksi näiden kyvyttömien palkkoja nostetaan?

    Äänestä

  • mutta kun kirjoitti:

    näiden inkuttajien mielestä johtajat ovat tarpeettomia, eivätkä tee palkkansa eteen koskaan mitään. Jämsässäkin heitä on satamäärin imemässä verta avuttomista kyläkoulujen herkistä oppilaista. Kaikki Jämsän johtajat ovat huonoja, eivätkä ymmärrä mistään mitään. Ne pitävät vain pitkiä lomia ja piinaavat kunnon kansalaisia lopettamalla heiltä kaikki palvelut. Jämsän viekkaiden johtajien onnettomien päätösten takia tänne rakennetaan liian hyviä teitä, liittymiä ja siltoja. Johtajat myös paskovat Jämsänjoen uintikelvottomaksi. Johtajien takia Patajoen kanava ulosmitataan ja syyttömien kyläkoulunpuolustajien on kaivettava se pois paikaltaan ja istutettava entiset pusikot tilalle... jne...

    Kirjoitinpahan valmiiksi nämä tosiasiat tähänkin ketjuun, että kylän kriitikot voivat pitää vapaaillan.

    Johtavuus on tärkeää,mikä muu on tärkeää mielestäsi.Jämsä on mielestäni hyvä paikka asua,aina parenempi jos ei välitä mitä ympärillä tapahtuu,luottaa vain että asiat hoidetaan kaikkia asukkaita kunnioittaen.
    Elämme maailmassa joka muuttuu,Suomi sijalla 46 kansalaisten omien mielipiteiden huomioon ottamisessa valmisteltavissa asioissa, Honduras ja Bolivia olivat meitä ennen,Taluos sanomien artikkeli.

    Jos ajatellaan Jämsää tuo sija olisi varmaan erittäin mairitteleva,mutta eteenpäin on mentävä, onko meidän Jämsän asukkaiden vain odotettava,luettava Jämsänseudusta mitä on päätetty ja hyväksyttävä kaikki,kadehdin sinua jos voit ajatella noin kuin kirjoitit ja kunnioittaa kaikkia päätöksiä mitä on tehty.

    Töynantajalla on velvollisuus valvoa että palkkaus on oikeassa suhteessa tehtyyn työmäärään ja minkä ajan hän käyttää tyonantajansa asioiden hoitoon määrättynä työaikana,meitä on monta työnantajaa kunnallisella puolella ja on hyvä että työntekijöille palautteiden määrä on varsin suuri määrättyissä asioissa.

    Äänestä

  • luovuutesi kirjoitti:

    Johtavuus on tärkeää,mikä muu on tärkeää mielestäsi.Jämsä on mielestäni hyvä paikka asua,aina parenempi jos ei välitä mitä ympärillä tapahtuu,luottaa vain että asiat hoidetaan kaikkia asukkaita kunnioittaen.
    Elämme maailmassa joka muuttuu,Suomi sijalla 46 kansalaisten omien mielipiteiden huomioon ottamisessa valmisteltavissa asioissa, Honduras ja Bolivia olivat meitä ennen,Taluos sanomien artikkeli.

    Jos ajatellaan Jämsää tuo sija olisi varmaan erittäin mairitteleva,mutta eteenpäin on mentävä, onko meidän Jämsän asukkaiden vain odotettava,luettava Jämsänseudusta mitä on päätetty ja hyväksyttävä kaikki,kadehdin sinua jos voit ajatella noin kuin kirjoitit ja kunnioittaa kaikkia päätöksiä mitä on tehty.

    Töynantajalla on velvollisuus valvoa että palkkaus on oikeassa suhteessa tehtyyn työmäärään ja minkä ajan hän käyttää tyonantajansa asioiden hoitoon määrättynä työaikana,meitä on monta työnantajaa kunnallisella puolella ja on hyvä että työntekijöille palautteiden määrä on varsin suuri määrättyissä asioissa.

    "onko meidän Jämsän asukkaiden vain odotettava,luettava Jämsänseudusta mitä on päätetty ja hyväksyttävä kaikki"

    Näinhän se kunnallinen päättäminen tapahtuu. Muuallakin kuin Jämsässä. Ei niitä asioita huutoäänestyksillä ratkota. Valtuusto on valittu edustamaan asukkaita eikä päätöksentekoon muilla ole asiaa.

    Äänestä

  • kyselyä kirjoitti:

    "onko meidän Jämsän asukkaiden vain odotettava,luettava Jämsänseudusta mitä on päätetty ja hyväksyttävä kaikki"

    Näinhän se kunnallinen päättäminen tapahtuu. Muuallakin kuin Jämsässä. Ei niitä asioita huutoäänestyksillä ratkota. Valtuusto on valittu edustamaan asukkaita eikä päätöksentekoon muilla ole asiaa.

    "Valtuusto on valittu edustamaan asukkaita eikä päätöksen tekoon muilla ole asiaa"
    Näinhän se menee koko Suomessa niinkuin TalousSanomien artikkeli osoitti,46 sija maailmassa jos mittarina pidetään kansalaisten mahdollisuutta osallistua keskusteluun kunnallisia asioita päätettäessä.
    Mutta mihin valtuuston päätökset perustuu,puolueryhmä päätöksiin vai kaupungin virkamiesten esityksiin,ehkä joskus inhimillisiin perusteisiin,jos on jotain asiaa lähellä voi olla jäävi ettei menetä kasvojaan.
    Paljon vähemmän tulisi sitä "Huutoa" jos oltaisiin avoimia ja ajateltaisiin inhimillisesti kaikkia asukkaita,myös Jämsän reunaalueilla asuvia.

    Äänestä

  • vaativuuden kirjoitti:

    mukaan. Juuri näin. Mutta johtoryhmä on kuulemma ainoa porukka, jonka palkkoja nostetaan. Todella monen alemman päällikön ja työntekijänkin työt/alaiset ja niin edelleen ovat merkittävästi muuttuneet/lisääntyneet kuntaliitoksen myötä. Sen pitäisi kai näkyä palkoissakin?

    Kuka se on tietoviisas ja kertoo missä moinen korotus on tehty? Taidat jauhaa paskaa, arto!

    Äänestä

Kyllä se vaan niin kävi että Mattilan esikunnan yläpää ne palkankorotukset itselleen kikkaili, eipä sieltä tasolta ole mitään säästötoimia havaittu, oma ahneushan on ajan henki.
Oliskohan jämsänkansa saanut tasoisensa johtajat, itselle, heti ja kaikki, muille ei mitään, paitsi kurjistumista.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


onko tuo totta? kirjoitti:

"Päteviä johtoryhmässä
Kirjoittanut: pitää olla, kun 19.3.2009 klo 14.44

itselleen palkatkin reilasivat kohdalleen, vaikka muilta työntekijöiltä palkkoja alennetaan ottamalla vähintään lomarahat pois. Ja jos ei lomarahoja, niin sitten pakkolomalla palkka. Jotkut ovat pätevämpiä kuin jotkut muut ja ansaitsevat paremmin palkkansa kuin muut, nämä varsinaiset rupusakit...."
Mistä päätös löytyy? Palkathan ovat julkisia?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu