myös LH ja mies

Keskustelussa on näillä palstoilla ollut lähihoitajan ammatista ja myös päätin osallistua.
Opiskelen lähihoitajaksi ja en tiedä pitääkö paikkaansa että LH miehet ovat ns.haluttua työvoimaa esim.terveyskeskuksiin yms.vai onko se ainoastaan puhetta?
1368
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Kyllähän tuosta paljon puhutaan, ja usein ajatellaan että miehet otetaan helpommin sellaiseen hommaan jossa tarvitaan fyysistä voimaa ja esim. psykiatristen potilaiden kanssa.
Töitä on löytynyt hyvin ja työntekijöistä on pulaa, joten vaikea arvioida omakohtaisesti sukupuolen vaikutusta, kun periaatteessa melkein mihin vaan pääsee.
Jos johonkin sijaisuuteen on miehiäkin tarjolla, ja sellainen halutaan mielummin, niin eikai mikään estä sitä valitsemasta. Toisaalta sukupuolen perusteella valitseminen ei ole laillista. Jos jossain sanotaan esimerkiksi naishoitajalle, että tähän hommaan on päätetty valita mies, niin se on laitonta ja rangaistavaa.
Yleensä töitä löytyy helpommin sellaisille hoitajille jotka tunnetaan työpaikalla ja jotka osaavat hommansa. Päinvastaistakin käytöstä tosin on. Ärsyttää jos hyviä ja sitoutuneita työntekijöitä halutaan pitää vuodesta toiseen pätkätyöläisenä ja vakituisiin paikkoihin valitaan jotain ihan outoja ulkopuolisia.


Kai ne monet asiat kuitenkin vaikuttavat työntekijän valintaan, vaikka kaikki olisivat saman koulutuksen saaneita. Joskus kelpaa melkein kuka vaan, jos ei muuta saada.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Opiskellaan kirjoitti:

Keskustelussa on näillä palstoilla ollut lähihoitajan ammatista ja myös päätin osallistua.
Opiskelen lähihoitajaksi ja en tiedä pitääkö paikkaansa että LH miehet ovat ns.haluttua työvoimaa esim.terveyskeskuksiin yms.vai onko se ainoastaan puhetta?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu