ulosottomerkinnät ja turvallisuusselvitys?

Olen siirtymässä saman työnantajan palveluksessa paikkaan, jonne vaaditaan suppea turvallisuusselvitys. Minulla on n. 10 vanhaa merkintää ulosotossa, kaikki tosin maksettu ja aikaakin vierähtänyt jo pari vuotta. Tyssääkö siirto tähän vai onko mahdollisuuksia? Kyseessä olisi vain muutaman kuukauden pesti.
41733
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

...


En ottais sua edes haastatteluun...

Äänestä

Onko työnantaja jo pyytänyt lupaa suppeaan turvallisuusselvitykseen? Yleensä siinä yhteydessä allekirjoitat myös paperin, jossa on lupa pyytää luottotietoja. Näin on toimittu ainakin omalla kohdallani. Tosin uudessa luottotietolaissa taitaa olla niin, että työnantajalla on oikeus pyytää niitä luottotietoja ilman työntekijän allekirjoitustakin.
Et kerro, mitä nuo työtehtävät ovat, mutta jos kerran vaaditaan tuo turvallisuusselvitys, niin kyllä vaarana on se, että merkinnät luottotiedoissa tehokkaasti estää sinua saamasta kyseistä hommaa.

Äänestä

Mulla on luottotiedoissa 4 merkintää, vuokrarästi ja vanha pankkitakaus, viimeisin merkintä poistuu keväällä 2011. Minulle tehtiin viime kesänä turvallisuuselvitys eikä tullut mitään kyselyitä ym.

Jos et nyt ihan pankkiin ole töihin menossa niin en usko noiden vaikuttavan mitenkään, itselläni on sen verran arkaluontoinen homma joten luulis että jos jotenkin vaikuttaa noi merkinnät niin olisi jo tullut stoppi.

Äänestä
  • Näkyykö merkinät koko loppuiän?

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


buddma kirjoitti:

Olen siirtymässä saman työnantajan palveluksessa paikkaan, jonne vaaditaan suppea turvallisuusselvitys. Minulla on n. 10 vanhaa merkintää ulosotossa, kaikki tosin maksettu ja aikaakin vierähtänyt jo pari vuotta. Tyssääkö siirto tähän vai onko mahdollisuuksia? Kyseessä olisi vain muutaman kuukauden pesti.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu