Vapaa-ajan toimialajohtajan viestittelytapauksessa näkyy se, kuinka Suomalaisen veronmaksajan rahaa poltetaan niin kunnan kuin valtion julkisenpalvelun piireissä taivaantuuliin palkkaamalla turhia henkilöitä turhiin virkoihin.
Pitää olla tunteet kuumana toista kohtaan kun yli 2000 viestiä on aikaa ja vaivaa lähetellä toiselle.
2400 viestiä puolessa vuodessa. Lasketaampa ajankäytölle esimerkki.
Valveilla oloajalla vapaa-ajan johtajan on pitänyt lähettää viesti alaiselleen joka tunnin välein viikon jokaisena päivänä puolenvuoden aikana. (13 viestiä/vrk)
Jos lasketaan viestittely tapahtuneeksi pelkästään työaikana,niin puolenvuoden aikana työpäiviä kertyy noin 120 ja työtunteja alle tuhat, silloin kahdeksan tunnin työajalla laskettuna on viestien lähetysväli noin 24 minuuttia.
Viestien lähettelyjen välissähän pitää sommitella ja näpytellä seuraava viesti,joten jos toimialajohtajan työajankäytön kantilta asiaa katsoo,työaika on mennyt 100 % viestiliikenteen hoitoon.
Mutta kuka on hoitanut vapaa-ajan toimialajohtajan tehtävät,vai onko niitä sen kummemmin ollenkaan. Virka lienee perustettu aikanaan vapaa-ajan johtajan vaapa-ajan suunnitteluun ja sen toinen arkisempi nimike on suojatyöpaikka.
Yksityisellä sektorilla ei kauanaikaa tälläinen johtopelle viestittele, jos kiinni jäisi ja aiheuttaisi tämänkaltaista julkisuutta yritykselleen, tie ulko-ovelle olisi raivattu aika nopsaan.
Mutta kun on kyse julkisenhallinnon neuvostoliiton aikaisesta johto ja virkajärjestelmästä, niin siinä järjestelmässä voi pelehtiä miten tahtoo,eikä siitä aiheudu muutakuin hiukan häpeää.
Homma senkun jatkuu ja seuraava virka on jo kesällä odottamassa Kuhmossa,jonne on mahdollista hautautua loisimaan ja näpyttelemään viestejä Kalevalan kuntoutumissäätiön toimitusjohtajana..
Tämän tekstin sommitteluun ja näpyttelyyn meni omaa vapaa-aikaani kahvikupin ääressä noin 30 min.
Pitää olla tunteet kuumana toista kohtaan kun yli 2000 viestiä on aikaa ja vaivaa lähetellä toiselle.
2400 viestiä puolessa vuodessa. Lasketaampa ajankäytölle esimerkki.
Valveilla oloajalla vapaa-ajan johtajan on pitänyt lähettää viesti alaiselleen joka tunnin välein viikon jokaisena päivänä puolenvuoden aikana. (13 viestiä/vrk)
Jos lasketaan viestittely tapahtuneeksi pelkästään työaikana,niin puolenvuoden aikana työpäiviä kertyy noin 120 ja työtunteja alle tuhat, silloin kahdeksan tunnin työajalla laskettuna on viestien lähetysväli noin 24 minuuttia.
Viestien lähettelyjen välissähän pitää sommitella ja näpytellä seuraava viesti,joten jos toimialajohtajan työajankäytön kantilta asiaa katsoo,työaika on mennyt 100 % viestiliikenteen hoitoon.
Mutta kuka on hoitanut vapaa-ajan toimialajohtajan tehtävät,vai onko niitä sen kummemmin ollenkaan. Virka lienee perustettu aikanaan vapaa-ajan johtajan vaapa-ajan suunnitteluun ja sen toinen arkisempi nimike on suojatyöpaikka.
Yksityisellä sektorilla ei kauanaikaa tälläinen johtopelle viestittele, jos kiinni jäisi ja aiheuttaisi tämänkaltaista julkisuutta yritykselleen, tie ulko-ovelle olisi raivattu aika nopsaan.
Mutta kun on kyse julkisenhallinnon neuvostoliiton aikaisesta johto ja virkajärjestelmästä, niin siinä järjestelmässä voi pelehtiä miten tahtoo,eikä siitä aiheudu muutakuin hiukan häpeää.
Homma senkun jatkuu ja seuraava virka on jo kesällä odottamassa Kuhmossa,jonne on mahdollista hautautua loisimaan ja näpyttelemään viestejä Kalevalan kuntoutumissäätiön toimitusjohtajana..
Tämän tekstin sommitteluun ja näpyttelyyn meni omaa vapaa-aikaani kahvikupin ääressä noin 30 min.
Vastaukset 34
Vanhimmat
tuli vääjäämättä mieleen. Missä välissä ko henkilö on hoitanut varsinaista työtään, josta nostanut palkkaa? Kuinka mahtaa uusi työnantaja suhtautua? Sepä nähdään...
Eikös tällä viestittelijällä ole aiemminkin ollut kränää työntekijöiden kanssa? Muistelen vaan...
kiintoisa ketju asiasta. Kyseinen johtaja on määrätty myös lähestymiskieltoon. Että silleen.
Tuleekohan potkut uudesta työstä,ennen kuin on alkanutkaan, nyt kun KO tuomio ilmi?
http://www.savonsanomat.fi/mielipide/keskustelu/naisjohtajalta-yli-2-000-viestiä/401758
vaikkapa tämän foorumin lukemiseen ja vastausten miettimiseen. Taitaa joku voittaa po. henkilön siinä, että työajalla tekee kaikkea muuta kuin mihin on palkattu. Vaan se koirahan siinä älähtää, johon kalikka kalahtaa.
Muutenkin nykyaika on mennyt omituiseksi noine lähestymiskieltoineen. Pian joka toinen loikkii ja vilkuilee reittiä mistä uskaltaa kulkea ja toinen puoli kyttää, että jospa kuitenkin lähestymiskieltoisen saisi lakia rikkomaan ja raastupaan.
Jokin tässä jutussa haiskahtaa.
Kyseessä lienee ajojahti.
Miksei se "ahdisteltu" hankkinut sellaista kännykkää, johon voi laittaa tietystä numerosta tulevien viestien eston?
enemmänkin s-postiviesteistä? Muutenkin kun molemmat kaupungin työntekijöitä, niin kännykkäkin lienee työsuhdekännykkä, jota ei niin vaan muuteta...
S-postit eivät sitä paitsi maksa mitään, joten niitä varmasti suurin osa. Millainen lienee kännykkälaskutus kun työsuhdekännykkä? Tiedän joitain käytäntöjä ja niissä on tietty raja mitä voi käyttää yksityisesti ja eräässä tapauksessa tekstiviestejä ei sallita ollenkaan.
Miksei ahdistetuksi tuntenut työntekijä voinut kertoa tuomitun esimiehelle jo varhaisessa vaiheessa, jos kerran tunsi itsensä uhatuksi. Taisi olla niin, että tuomitun viestit imartelivat itsetuntoa. Tai sitten on rahastus ollut mielessä, kun ns. uhri ei aiemmin ottanut asiaa puheeksi. Näistähän on esimerkkejä vuosien varrelta. Itse aloitetaan viestittely ja sitten kun toinen ei enää halua saada moisia, niin käännetään asia nurinpäin ja tehdään rikosilmoitus.
valittaa poikana, että tyttöpomo lähentelee ja pomottelee turhantarkasti ;=) Olisi tainnut sinullakin mennä pupu pöksyyn. Ei siinä Paronen olisi kuin naureskellut. Aivan oikein henkilö on toiminut.
olisi miksikään muuttunut jos viestien kohde olisi vienyt kaupunginjohdolle. Varsinkaan kun kyseessä oli esimies ja alainen. KO:n kanta on selvä: V:n olisi pitänyt tajuta sopimattomuus. Saa toki jossitella, mutta tuomio on annettu. Mitä sanoo sitten HO? Vai pukkaako vaan laskua valittajalle?
Hävinnyt maksaa.
Hyvin on Vanhasen, Niinistön, Susan opit menneet perille !
Siinä sen näkee, miten löysää on kaupungin duunissa. On aikaa kaikkeen muuhun kuin itse duuniin voi vaikka ronklata puhelintaan päivät pitkät. Pienet pakkolomat ei tunnu/näy missään.
Tekstiviestit ovat ohi recordin tapahtuvaa viestintää !
käydä Kuhmo-palstalla, niin linkitystä, mitä siellä ajatellaan asiasta..?
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=115&conference=4500000000001531&posting=22000000042892812
heh, kuhmon pojathan kääp kuumana jo.
kuumana. Kävin katsomassa sivua niin jo yli 3000 kävijää ollut kuumana! Ja hyvin ossoovat savvoo viäntää siellähii...
lukijaa käynyt Kuhmo-palstalla...eli noin puolet asukkaistaan
Kuopion lahja Kuhmon kaupungille !
Miten sitä hirvii kuhmossa kertoo olevansa kuopiolainen, varsinkin kahen aikaan nakkikioskin jonossa siellä ?
Eikun just toistepäin, voit hotkasta nakkisi ihan raahassa.
on syntyjään kuhmolainen. Ja se mitä on arveltu, niin uusi virka saattaa jäädä haaveeksi.
Kuhmossa harkitsevat uudelleen, tuleeko peruutus.
Pahin on se, että kun nainen tiesi tulevasta KO:n jutusta, hän ei ole siitä kertonut työhaastattelussa. Rehellisyys olisi auttanut asemaa nyt.
Ja mitä tämäkin lysti taas maksaa veronmaksajille. Voi per*ele.
siihen pitää näköjään lisätä kiinteästi kuuluvana vielä oikeudenkäynnit. Tämä tapaus, Lääkelaitos ... Kumma vaikutus Kuopiolla!
Savon Sanomien mukaan kohdehenkilö EI ole irtisanoutunut kaupungin palveluksesta.
Lehden mukaan jatkaa normaalisti, eli kirjoittelee nähtävästi alaisilleen tekstiviestejä, mihin se aika muuhun riittääkään. Hovioikeudessa asia on uudelleen esillä.
Samoin lehden mukaan hänen esimiehensä olivat tietoisia ongelmasta mutta asiaan ei saatu korjausta. Mitäpä ne munattomat miehet !
Pitäiskö kuopiossa kerätä kolehti Kuhmon kaupungille myötäjäisiä varten jotta ko henkilö palautuisi kotikonnuilleen.
miks "ahdisteltu" ei kertonut pomolle, että viestittely häiritsee?
en usko, että pomo olisi jatkanut, jos olisi tiennyt alaisen kokevan viestittelyn ahdistavana.
olen kuullut monelta muultakin työpaikalta samaa.
viesti ei kulje suoraan. voisi aivan asiallisesti sanoa vaikka kahvipöydän ääressä, että tuollainen viestittely häiritsee.
kun luullaan, että toinen osaa lukea ajatuksia tai sanattomia viestejä, ja silti jatkaa, niin viedään asia käräjille.
kyse voi olla pelkästä väärinymmärryksestä.
Ehdottomasti kolehdin kannalla minäkin, halvin vaihtis tässä tapauksessa.
Miten niin väärinymmärryksestä on kyse kun pitää laittaa yli 2000 viestiä? S-posteja varmaan valta-osa? Luulisi, että asian kuin asian pitäisi selvitä vähemmällä väännöllä kuin tuhansilla viesteillä?
Kiitoksia savolaisille kommenteista! Asian tiimoilta netin kautta olen tarkemmin tutustunut Kuopion julkishallinnon työskentelyyn. Kyseessä oleva "röhlömi" ei näyttää olevan ainoa vaan niitä on sattunut myös muillekin yllättävän paljon vuosien varrella. Onko se "maan tapa", vai onko savolaiset niin vilkkaita, että tekijälle sattuu? Kainuussa on totuttu "korkeaan työmoraaliin" ja tällaisten tapahtumien jälkeen luottamus on kadonnut lopullisesti.
Itse "röhlömi" ei ole aito savolainen, vaan korkean työmoraalin kainuulainen käsittääkseni.
Käykää savolaiset lukemassa Kainuun sanomia niin sivistytte työkkii.
http://www.kainuunsanomat.fi/cs/Satellite/Kainuu/1194616137961/artikkeli/kuntoutuskodin tulevalle johtajalle lahestymiskielto - nimitys uusiksi.html
Juttu oli myös aamun Savon Sanomissa, joten on luettu ja tarkkaan, heh.
Surullisinta kaikista on, että tässäkin tapauksessa perheen lapset varmasti joutuvat syyttöminä kärsimään. Pitäisi nyt tuon tasoisessa virassa olevan äidin ymmärtää missä menee hyvän tavan ja -maun raja! Alhaista!
tieto on, että kaupunginjohtaja on pidättänyt virasta toistaiseksi.
http://www.savonsanomat.fi/uutiset/savo/jaana-vasankarille-väliaikaiset-potkut/403235
Tyydyttämään kauniin naisen tarpeita. Täältä lapista katsottuna hävettää miesten puolesta. Ennenkuulumatonta että moisen asian takia mennään tuomarin puheille. Kyllä meillä jos nainen lähestyy niin nuolasemma huulia ja hoidamme homman pois. Savon miehiltä pitäisi äänioikeuskin ottaa pois, niin nynnyjä olette.
http://www.kainuunsanomat.fi/cs/Satellite/Kainuu/1194616334868/artikkeli/kalevalan kuntoutuskoti purkaa vasankarin tyosopimuksen.html
Kuhmolainen Kalevalan kuntoutuskotisäätiö käynnistää toimet Jaana Vasankarin kanssa tekemänsä työsopimuksen purkamiseksi.