Tuli tuolla keskusteluu et jos työtapaturman johdosta joutuu sairaslomille ja lopulta eläkkeelle, niin tuleeko tällaisessa tapauksessa täysi palkka sairaspäivärahana ja sit eläkkeenä, vai nypästäänkö siitä jotai pois? Esim. jotain lisiä? Tavallisestihan sairastuttua ei saa noit lisiä, esim. pyhäkorvauksii, kuten esim, kaupan alalla, ym. saa viikonloppukorvauksia.
tsaukkista viisaammat!
derrikk
4261
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
on minkä mukaan tuo eläke lasketaan. Ex-mieheni kun myös joutui työtapaturmaeläkkeelle. Aika pitkä vain tuo prosessi hänelläkin..taisi kestää lopulta nelisen vuotta..väliin tuo vakuutuslaitos kun tämän korvauksen maksoi. Eiköhän tuo riipu tuosta omasta alakohtaisesta työehtosopimuksesta, ja omasta työsopimuksesta..kanttaisi omalta luottamusmieheltä tai esimieheltä tuota tarkemmin kysellä.
t.friidu
Päivärahalla korvataan työkyvyttömän ansionmenetys ensimmäisen vuoden aikana.
Tapaturmaeläkettä maksetaan vahingoittuneelle, jos työkyvyttömyys jatkuu vuoden kuluttua tapaturmasta.
Haittarahaa maksetaan vahingoittuneelle vamman tai sairauden aiheuttamasta yleisestä pysyvästä haitasta.
Onko tapaturma eläke samallalailla määräaikainen kun työkyvyyttömyyseläke eli kuntoutustuki. Siis jos ei heti todeta pysyvää työkyvyttömyyttä. Huh kysyminen on yhtä vaikeaa kun päätösten lukeminen
määräaikaisesti, jos katsotaan että, siitä voi vielä kuntoutua työelämään tämä haittakorvaus.Tai sitten se on elinikäinen. Riippuu nyt siitä, miten tuo vakuutuslaitoksessa arvioidaan lääkärintod.ja hakemusten perusteella..
Kirjoita tuo sana tapaturmaeläke; googleen ja haku. Siellä tästä tapaturmaeläkeestä on kerrottu tarkemmin. Samoin kuin voit hakea lisätieto tuosta työkyvyttömyyseläkeestä.
Tsemppiä.
t.friidu