Tuntui eritäin pahalta kuulla kuinka valtion omistamissa yrityksissä rahat työnnetään omaan taskuun.
Kaikki julkiset yritykset näyttävät toimivan sillä periaatteella. Niissä on hyvin paljon kaikenlaisia johtajia, joilla on erittäin surkeat koulutukset, sekä niitä paikkoja jaetaan yleensä hiljaisesti kavereiden kesken.
Vastedes Posti mainosti että sillä on raskaita paketteja heittämässä tummaihoinen poika, joka oli saanut sosiaalipolitiikan väitöskirjan valmiiksi Turun yliopistossa. Ja siinä juttussa poika kertoi kuinka vaikea oli ylipäätänsä hänellä saada tuokin tavallisen duunarin kokoaikainen homma monien vuosien jälkeen.
Eikö todella tuollaisilla aivoilla ole missäkään tarvetta? Tohtoritutkinto on vielä suoritettu suomalaisessa yliopistossa ja hänellä on vaikkapa mitä kielitaitoja sekä suhteita ulkomailla ja kotimaansa tuntemusta.
Kuulemma Hyksissäkin on tohtorintutkinnon suorittaneita ulkomaalaisia siivojina.
Ovatko ilman tutkintoa suomalaiset parempia johtamaan? Usein he eivät käy lainkaan töissä. Jos päivässä ollaan korkeintaan puoli tuntia paikalla tai käydään pelkästään leimausautomaatilla.
Vaikkapa heillä ei ole nyt niitä koulutuksia, he eivät myöskän yritä mitään tehdä. He pelkästään nauttivat hyvän palkan nostamisesta.
Esimerkiksi tunnen erään suomalaisen tyypin, joka ensin kun oli esimies, sitten kun vaimo synnytti joulukuussa, hän oli koko syksyn vaimonsa kanssa kotona ennen synnytystä. Hän oli omalle hankkinut kympin, joka hoiti sitten kenttähomman.
Sitten vaimon synnytyksen jälkeen hän oli vielä puoli vuotta kesään asti töistä pois, vaikkapa itse asiassa oli "töissä" eikä vapaalla.
Sen jälkeen, hän alkoi pyöriä erään tytön kanssa. Tyttö ei ollut samassa hallissa töissä, vaan päärakennuksessa. Tuo tyyppi oli vähän alussa paikalla, sitten hävisi sen tytön kanssa johonkin, ja palasi vastedes vähän ennen lopettamista. Joskus se tyttö tuli halliinkin hänelle seuraaksi sinne seisomaan hänen viereensä.
Sitten hän sai tuotannonpäällikön paikan, eikä silloinkaan ollut ikinä paikalla. Vaimo sai toisen lapsen ja hän oli kotona hoitamassa sitä työaikana ja oyj:n korkealla palkalla.
Joitakin vuosia sitten hän ylennetti päällikön tehtävään. Sekin aika on vietetty vaan kotona vaimonsa kanssa, pyörittämässä päivät pitkin lapsiperheen arkea. Vaimo kun sai kolmannnenkin lapsen.
Vähän kateliaaksi käy, kun jotkut saavat koko ajan olla vapaalla, keskittyä omalle perheelle ja tv- katsomiselle, lukemiselle. Heillä ei mitään pakkoa ole kärsiä pitkistä työpäivistä sekä yhdistää perhettä tai opiskelua työn kanssa.
Julkiset osakeyhtiöt maksavat heille jättipalkat ja edut, kuten auton, bensan, tietokoneen, puhelimen, yhtydet. Sillä palkalla voi vaimo olla kotona ja maksetaan kalliin satan neliön rivitaloasunnon lainaa.
Julkiset osakeyhtiön ja valtion yritykset ovat näköjään sitä varten ,että jotkut vaan lypsäävät niistä raha ulos omaan taskuunsa.
Ymmärsin vielä, että jos olisi yksityinen ja omistaja tekee tällaista voittoa, mutta tuo veronmaksajien rahaa, sekä lisäksi ei valtiolla ole varaa taata kaikille terveydenhoitoa.
Kaikki julkiset yritykset näyttävät toimivan sillä periaatteella. Niissä on hyvin paljon kaikenlaisia johtajia, joilla on erittäin surkeat koulutukset, sekä niitä paikkoja jaetaan yleensä hiljaisesti kavereiden kesken.
Vastedes Posti mainosti että sillä on raskaita paketteja heittämässä tummaihoinen poika, joka oli saanut sosiaalipolitiikan väitöskirjan valmiiksi Turun yliopistossa. Ja siinä juttussa poika kertoi kuinka vaikea oli ylipäätänsä hänellä saada tuokin tavallisen duunarin kokoaikainen homma monien vuosien jälkeen.
Eikö todella tuollaisilla aivoilla ole missäkään tarvetta? Tohtoritutkinto on vielä suoritettu suomalaisessa yliopistossa ja hänellä on vaikkapa mitä kielitaitoja sekä suhteita ulkomailla ja kotimaansa tuntemusta.
Kuulemma Hyksissäkin on tohtorintutkinnon suorittaneita ulkomaalaisia siivojina.
Ovatko ilman tutkintoa suomalaiset parempia johtamaan? Usein he eivät käy lainkaan töissä. Jos päivässä ollaan korkeintaan puoli tuntia paikalla tai käydään pelkästään leimausautomaatilla.
Vaikkapa heillä ei ole nyt niitä koulutuksia, he eivät myöskän yritä mitään tehdä. He pelkästään nauttivat hyvän palkan nostamisesta.
Esimerkiksi tunnen erään suomalaisen tyypin, joka ensin kun oli esimies, sitten kun vaimo synnytti joulukuussa, hän oli koko syksyn vaimonsa kanssa kotona ennen synnytystä. Hän oli omalle hankkinut kympin, joka hoiti sitten kenttähomman.
Sitten vaimon synnytyksen jälkeen hän oli vielä puoli vuotta kesään asti töistä pois, vaikkapa itse asiassa oli "töissä" eikä vapaalla.
Sen jälkeen, hän alkoi pyöriä erään tytön kanssa. Tyttö ei ollut samassa hallissa töissä, vaan päärakennuksessa. Tuo tyyppi oli vähän alussa paikalla, sitten hävisi sen tytön kanssa johonkin, ja palasi vastedes vähän ennen lopettamista. Joskus se tyttö tuli halliinkin hänelle seuraaksi sinne seisomaan hänen viereensä.
Sitten hän sai tuotannonpäällikön paikan, eikä silloinkaan ollut ikinä paikalla. Vaimo sai toisen lapsen ja hän oli kotona hoitamassa sitä työaikana ja oyj:n korkealla palkalla.
Joitakin vuosia sitten hän ylennetti päällikön tehtävään. Sekin aika on vietetty vaan kotona vaimonsa kanssa, pyörittämässä päivät pitkin lapsiperheen arkea. Vaimo kun sai kolmannnenkin lapsen.
Vähän kateliaaksi käy, kun jotkut saavat koko ajan olla vapaalla, keskittyä omalle perheelle ja tv- katsomiselle, lukemiselle. Heillä ei mitään pakkoa ole kärsiä pitkistä työpäivistä sekä yhdistää perhettä tai opiskelua työn kanssa.
Julkiset osakeyhtiöt maksavat heille jättipalkat ja edut, kuten auton, bensan, tietokoneen, puhelimen, yhtydet. Sillä palkalla voi vaimo olla kotona ja maksetaan kalliin satan neliön rivitaloasunnon lainaa.
Julkiset osakeyhtiön ja valtion yritykset ovat näköjään sitä varten ,että jotkut vaan lypsäävät niistä raha ulos omaan taskuunsa.
Ymmärsin vielä, että jos olisi yksityinen ja omistaja tekee tällaista voittoa, mutta tuo veronmaksajien rahaa, sekä lisäksi ei valtiolla ole varaa taata kaikille terveydenhoitoa.
Vastaukset 2
Vanhimmat
eräs toinen esimies teki samoin, että oli alussa ja loppussa paikalla, mutta välissä kävi tekemässä toista ansiotyötä. Kun työntekijät alkoivat valittaa, sitten tuotantopäällikkö sanoi, että se on "sovittu".
Hän sai esimiehenä kokonaisen palkan oyj:stä ja lisäksi työaikana kävi pyörittämässä toista ansiotyötä kun omakotitalo oli rakenneilla.
Repesin :D