pulmastaan, mikä häntä kohtasi kuin puskasta.
Hän oli työhaastattelussa, ja haastattelijat yhtäkkiä kysyivät, että missä asiassa olet hyvä ja missä olisi parannettavaa. hyvää oli osannut sanoa, mutta parannettavan kohdalla, kun niitä piti kertoo, meni ihan sanattomaksi, kun niin olisi halunnut saada sen paikan ja nyt menikin ihan lukkoon.Koskaan ennen ei ollut tuollaiseenkaan tilanteeseen joutunut, vaikka paikkoja ennenkin on hakenut ja haastatteluissa ollut. Lopultakaan ei osannut vastat siihen kohtaan mitään.
Ihan lukossa!
Hän oli työhaastattelussa, ja haastattelijat yhtäkkiä kysyivät, että missä asiassa olet hyvä ja missä olisi parannettavaa. hyvää oli osannut sanoa, mutta parannettavan kohdalla, kun niitä piti kertoo, meni ihan sanattomaksi, kun niin olisi halunnut saada sen paikan ja nyt menikin ihan lukkoon.Koskaan ennen ei ollut tuollaiseenkaan tilanteeseen joutunut, vaikka paikkoja ennenkin on hakenut ja haastatteluissa ollut. Lopultakaan ei osannut vastat siihen kohtaan mitään.
Ihan lukossa!
Vastaukset 20
Vanhimmat
yksi tavallisista kysymyksistä nykyään. Monilta rekrysivuilta ja www.mol.fi -sivuiltakin löytyy hyviä vinkkejä työpaikkahaastatteluihin. Moni on ehtinyt saada hyvän koulutuksen ja melkoisen pätevyyden siihenkin hommaan vuosien varrella. Sopii vaan toivoa, ettei aitous ja rehellisyys unohtuisi siinä tilanteessa näiltä ammattilaisilta. Sitä jokainen työnantaja arvostaa ja huijaaminen saattaa kostautua jo koeaikana uudessa työpaikassa.
En usko, että ystävättäresi kannalta tuolla hämmennyksellä olisi suurtakaan merkitystä. Aitous ja tilanteen uutuus varmaan tuli ilmi.
Itse kertoisin vastaavassa tilanteessa jotain sellaista, mikä voitaisiin tulkita myös hyveeksi tai ainakin tiedostetuksi ja siten hallinnassa olevaksi heikkoudeksi. - Esim. täydellisyyden tavoittelu, ajan tuhlaaminen vääriin tehtäviin, huolimattomuus jossain vähemmän tärkeässä voisivat olla sellaisia asioita. - Työpaikkahaastattelussa ei varmaan kannattaisi uskotella olevansa täydellinen.;)) Hyviä tiimejä rakennetaan niin, että siihen valitaan erilaisia ihmisiä, joilla on kullakin erilaiset vahvuusalueet ja ihmiset täydentävät toistensa osaamista.
Ehkä ystäväsi kannattaa valmistautua vastaamaan kysymykseen seuraavalla kerralla, ellei hän saisi tätä paikkaa. - Voisitko ehkä auttaa häntä keksimään asioita, joissa hän ei ole vielä ihan täydellinen? On varmaan hyvä itsellekin tiedostaa, millä osa-alueilla on erityisen hyvä ja mitkä työt eivät suju yhtä hyvin tai eivät kiinnosta yhtä paljon.
PS: Yksi mielestäni parhaista työnhakuoppaista löytyy täältä (ei pidä pelästyä, vaikka se on tarkoitettu akateemisille työnhakijoilla):
http://www.aarresaari.net/opiskelija.htm
Tuo ystäväni on akateeminen. Mistä ajattelit, että ei ole, tms?
Kiitos sulle, jos jaksat vielä kommentoida! :)
että näillä sivuilla on monenlaisia lukijoita ja kirjoittajia, ja mielestäni noista ohjeista saa hyötyä vaikka olisi hakemassa siivoojan paikkaa. Joku saattaa olla hieman ennakko- tai epäluuloinen.
Minä en puolestani näy harkitsevan kaikkia mahdollisia tulkintanäkökulmia tänne kirjoittaessani, koska koen nämä kirjoittelut keskustelu- tai vielä enemmän rupattelu-tilanteiden kaltaisina. Sormet liikkuvat nopeasti ja usein hutaisen tekstin eteenpäin sitä enemmälti tarkastamatta tai pohdiskelematta. (Ei siitä ole kauaakaan, kun itse huomasin kirjoittaneeni kommentin lukematta aloitusta kyllin huolellisesti.)
Olen pahoillani, jos olen tahtomattani loukannut tai tekstistäni löytyy joitain tulkinnallisia henkilöön kohdistuvia arvioita, joita en niihin ainakaan tarkoituksella kirjoita... kuin joskus harvoin provosoituessani ja halusta ilmaista voimakas kannanotto mielestäni ilkeään tai pahantahtoiseen kirjoitukseen.
Ehkä olisi pitänyt kirjoittaa: (Ei pidä pelästyä vaikka opas on tarkoitettu työhakuun valmentautumiseksi akateemisille opiskelijoille).
- tai jättää lause pois kokonaan.;))
Toivotan menestystä ja onnea akateemiselle ystävällesi.
kysyin vain, että miksi lisäsit tuon viimosen kohan? :)
kaikki hyvin.
sellainen tunne että täällä arvostellaan enemmän kirjoittajia kuin sitä asiaa mitä kirjoitetaan.
Ihmiset tulevat tänne viihtymään eikä tuomittavaksi, oletko samaa mieltä
koskaan eivät tekstisi vaikuta kovin spontaaneilta ja nopeasti hutaistulta??
Olen vuosien mittaan pannut merkille senkin, ettet vastaa kaikille.
Onneksi olen jo eläkeläinen eikä enää ei ole tarvetta kilpailla paikoista oksalla ylimmällä.
Osaatko sanoa, mitkä ovat sinun heikkoutesi ja vahvuutesi?
Minä olen erittäin impulssiivinen ja nopea ratkaisuissani jos näen ne oikeiksi, se ei ole ollut aina toimiva yhtälö joten lasken sen heikkoudekseni. Lisäksi olen tiimityössä dominoiva jos en saa näennäistä valtaa ryhmässä, turhaannun ja "alan naputtelemaan kynällä pöytää."
Vahvuutena pidän pitkäjännittyneisyyteni minulle asetettujen päämäärien saavuttamiseksi. Jos saan ohjata ryhmää saan ryhmän toimimaan ja tulosta syntyy.
Eli, että äkkipikaisuus on vastakohta pitkäjänniteisyydelle ja taidan omata molemmat tai mitenkä se nyt on ; )
Oletko vielä mukana politiikassa? Se vasta on soutamista vastavirtaan.
Oravanpyörä ei siis enää voi uhata sinua.
Heikkoudet ja vahvuudet... toki tunnen tutuissa ympyröissä. Toisessa paikassa heikkous saattaa olla toisessa paikassa tai tilanteessa vahvuus. Uutta voi myös oppia ja vanhaa unohtaa, tosin molempiin kuluu nykyisin enemmän aikaa kuin nuorena.
Selvien käskyjen antaminen on ollut aina hieman vaikeata, koska johdan tiimiä mieluummin myös sille tilaa antaen. Joskus käytän turhan paljon aikaa ja energiaa asioihin perehtymiseen, toisaalta luovutan mielelläni pilkun päälle tarkkuutta vaativat rutiinitehtävät toisille. Arjen rutiinien hoitaminen ei kuulu vahvuuksiini.
Vanhemmiten olen yrittänyt opetella harkitsemaan hetken ennen tärkeiden ratkaisujen tekemistä.
Pitkäveteiset esitykset samojen asioiden toistamisineen ja jaaritteluineen tai monen ihmisen ajan tuhlaaminen toisarvoisiin keskusteluihin kokouksessa/koulutuksessa saa muurahaiset kiipeämään tuolilleni.
Olisikohan pitkä pinna, organisointikyky ja kannustava, aktivoiva johtamismalli sekä valmius ja halu sitoutua yhteisesti sovittuihin tavoitteisiin vahvuuksiani.
En ole koskaan osallistunut varsinaiseen puoluepolitiikkaan ja olen kieltäytynyt ottamasta minkään puolueen jäsenkirjaa. Sitoutumattomana on ollut helpompi lobata omasta mielestä tärkeiden asioiden puolesta.
Oletko sinä aktiivipoliitikko?
kiva, etteivät vaikuta.;))
En todellakaan vastaa kaikille, useimmiten yksinkertaisesti siitä syystä, etten seuraavalla kerralla palstalla poiketessani enää löydä aikaisempia viestejä. Otsikot eivät aina paljasta ketjun sisältöä. Sen voin rehellisesti sanoa, että yritän vastata kaikkiin selvästi minulle osoitettuihin asiallisiin kysymyksiin, jos sellaisia huomaan. Henkilöön kohdistuvaan ilkeilyn yms. jätän kommenteitta, enkä aina jaksa ryhtyä selittelemään jotain kirjoittamaani.
Toivotan mukavia keskusteluhetkiä sinulle ja kaikille muillekin.
päästä oravanpyörästä. Reipas 40-vuotta työtä ja opiskelua rinta rinnan.
Olen jostain saanut sellaisen käsityksen, että olet mukana politiikassa. Olin itsekin aktiivi osallistuja etenkin nuorenpana, nykyään olen vaalien alla vain ääntenkerääjänä puolueelle. Aijon jäädä siitäkin eläkkeelle ; )
En pysty kuitenkaan laakereilla lepäämään ja olen kouluttautunut vapaaehtoistyöntekijäksi. Toimin tukihenkilönä ja auttajana ihmisille joilla on avun tarvetta elämän sekavissa kiemuroissa. Vedän myös ryhmätoimintoja.
En siis pyöritä tyhjäkäyntiä, mutta en oravanpyörääkään ; )
Kun kirjoitin tuota vahvuus - heikkous jutskaani unohdin tuo organisointikykyni. Siinä onnistun mielestäni kiitettävästi. Siinä kun sinä pähkäilet arkirutiineja pistän huushollin järjestykseen ja leivon kanelipullia pakkaseen samalla kun valmistelen seuraavaa ryhmäiltaa.
Osaan toki olla myös patalaiska. Silloin ei pölypallot haittaa ja odotan inspiraatiota sännätä niiden kimppuun.
Koulutin aikoinani työttömiä työnhakijoita erilaisten kurssien orientoitumisjaksoilla. Koulutusohjelmaan kuului valmennus työhaastatteluun. Itsensä kehuminen ei ole helppoa ihmisille, jotka elävät itsetuntokäyrän alajanalla. Itsensä kehuminen vaatii harjoittelua ; )Sitä kuinka paljon akateemisesti kouluttautuneet saavat harjoittelua kyseiseen taitoon en tiedä.
tietää, mutta tässä olikin se pointti, että kun heikkoutensakin tietää, niin kuinka saada ne tuollaisessa tilanteessa ulos kakistettua. sehän se paha on.
Eilen illalla katsoin mielenkiintoisen keskusteluohjelman tv:stä. Kirjailija Tommy Hellsten käsitteli tätä omien heikkouksien tunnistamista. En halua enkä osaisikaan pukea sanoja hänen viisaisiin ajatuksiin, mutta käsitin, että omien heikkouksien myöntäminen on vahvuuden alku.
heikkouksien myöntäminen on "paranemisen" alku. Toinen asia on sitten se mitä kertoo työhaastattelussa.
Itse olin kuuskymppisenä hakemassa työtä. Sanottiin :"nyt saat kehua itseäsi mielinmäärin." No, eihän meikäläinen ole tottunut kehumaan itseään, se on myös heikkous. Sanoinkin sen. Sain työpaikan, josta olen edelleenkin onnellinen.
Ei tietenkään voinut vastata siihen kun hän on täydellinen, ei ole parannettavaa!
Muuten saiko hän tämän paikan?
Kun innoissaan kirjoittaa tänne pari huolimatonta lausahdusta, niin alkaa tulla vahva diagnoosi heikkouksista, joita ko. henkilöllä on.
Olen joskus miettinyt, että miksi nämä henkilöt ei hakeudu terveyskeskus lääkäreiksi, niin lakkaisi puheet "arvauskeskuksista".
että tllä ei niin nuukaa sen oikeinkirjoitusen kanssa ole. Hei löysätkää vähän!!!
Ei nipoteta pienistä, eikä aleta toisiamme kouluttamaan.Ps. Ei ole pelkästään täällä näitä opettajia, muillakin foorumeilla näkee. Onko sen nyt niin väliä:) :)
mistään oikeinkirjoituksesta täällä ees puhutaan.en en . Hups!
Nytkin ajattelin asiaa mielessäni ja pukkasin nuo "pari lausetta", joista todella saa väärän käsityksen, että moitin kirjoittajaa.
Siis, minulla on näköjään sellainen tyyli, että kirjoitan mielessäni olevasta asiasta, jotka yritän typistää pariin lauseeseen ja eihän siitä toiset saa selvää.
Nytkin vasta huomasin taas tuon saman virheeni, mutta älkää hyvät ystävät käykö minua diagnosoimaan enempää.
Lähinnä tarkoitin kylläkin näitä ketjuja, joissa todellakin joku käy korjailemaan "pilkun paikkoja", sitten alkuperäinen aihe unohtuu ja ketju jatkuu toinen toistensa moittijana.
Sieltä olen joskus lukenut parin lauseen kirjoituksen vuoksi hyvinkin tarkkoja analyysejä. Siksi ihmettelenkin joidenkin kykyä hahmottaa "luonteen laatu ja lääkitys".
Olen joutunut joskus ratkomaan myös näitä omien hyvien- ja huonojenpuolien listausta ja yllättävää on ollutkin, että ne usein ovat samoja asioita kohdallani, kuten myös toistenkin ryhmäläisten.
työpaika hastatelut on yleensä ihmisten juksutamista.ilman töihin todelista otamis haluja.näin työnataja halua nöyryytä ihmisiä.