Johtaja on osannut tehtävänsä ja sitoutunut hommiinsa sitä paremmin mitä enemmän hän tienaa.
Ylivoimaisesti suurin osa nykyjohtajistamme on Liliuksen johtokykyihin ja toteutuneisiin taidonnäytteisiin verraten oppipoikiakin alemmalla tasolla työssään.
Etunenässä kaikki valtion ja kuntien palveluksessa olevat.
Tosi huonoja johtajia ovat esimerkikisi Turun kaupunginjohtaja, Kaarinan kaupunginjphtaja ja Naantalin kaupunginjohtaja. Samassa yhteydessä ei edes kannata puhua heidän alaisistaan niinkuin Tilaliikelaitoksen, Kiinteistöliikelaitoksen tai Ympäristöviraston johtajat. Viimemainittujen alaisten kuten Ympäristöliikelaitoksen, Joukkoliikenneliikelaitoksen tai Kaavoitusliikelaitoksen johtajan taidoista ei kehtaa edes julkisuudesa puhua.
Nyt Turunkin huono maine ns. "turuntauti" alkaa saada selityksensä. Ainoa keino olisi sitouttaa mainitut johtajat edes pikkisen hommiensa hoitoon kymmenkertaistamalla alimman portaan johtajien ja satakertaistamalla ylimpien portaitten johtajien palkat!
Jotkut voitaisiin saada virastaan töpeksimästä antamalla heille kultaisena kädenpuristuksena - uudesta korotetusta palkasta riippuen - esimerkiksi 40 000 - 50 000 euron kuukausieläke fyysisestä iästä ja vaikeista ns. huoltosuhteen muutoksista riippumatta.
Samaa vertausmenetelmää voidaa soveltaa myös valtion virastoihin ja ministeriöihin. Esikerkiksi näin arvioioden pääministeri on johtajana tosipaska ja valtiovarainministeri vastaavilta taidoiltaan syvältä! Muita naisministereitä on sitoutumistaidoiltaan turha edes yrittää kuvailla.
Ylivoimaisesti suurin osa nykyjohtajistamme on Liliuksen johtokykyihin ja toteutuneisiin taidonnäytteisiin verraten oppipoikiakin alemmalla tasolla työssään.
Etunenässä kaikki valtion ja kuntien palveluksessa olevat.
Tosi huonoja johtajia ovat esimerkikisi Turun kaupunginjohtaja, Kaarinan kaupunginjphtaja ja Naantalin kaupunginjohtaja. Samassa yhteydessä ei edes kannata puhua heidän alaisistaan niinkuin Tilaliikelaitoksen, Kiinteistöliikelaitoksen tai Ympäristöviraston johtajat. Viimemainittujen alaisten kuten Ympäristöliikelaitoksen, Joukkoliikenneliikelaitoksen tai Kaavoitusliikelaitoksen johtajan taidoista ei kehtaa edes julkisuudesa puhua.
Nyt Turunkin huono maine ns. "turuntauti" alkaa saada selityksensä. Ainoa keino olisi sitouttaa mainitut johtajat edes pikkisen hommiensa hoitoon kymmenkertaistamalla alimman portaan johtajien ja satakertaistamalla ylimpien portaitten johtajien palkat!
Jotkut voitaisiin saada virastaan töpeksimästä antamalla heille kultaisena kädenpuristuksena - uudesta korotetusta palkasta riippuen - esimerkiksi 40 000 - 50 000 euron kuukausieläke fyysisestä iästä ja vaikeista ns. huoltosuhteen muutoksista riippumatta.
Samaa vertausmenetelmää voidaa soveltaa myös valtion virastoihin ja ministeriöihin. Esikerkiksi näin arvioioden pääministeri on johtajana tosipaska ja valtiovarainministeri vastaavilta taidoiltaan syvältä! Muita naisministereitä on sitoutumistaidoiltaan turha edes yrittää kuvailla.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Ei mitään käsitystä asiasta.
Mistäs ton sais tietää?
Kyllä meidän kuuluisi saada tietää.
Pukkisen palkaksi neuvoteltiin hänen ottaessaan viran vastaan 12 900 euroa kuussa. Siis aivan liian vähän, jotta kannattaisi mitenkään sitoutua työpöydän ääreen! Ainakin jos vertaa näihin viime aikoina esillä olleisiin oikeiden johtajien eläkkeisiin: 40 000 euroa kuussa!?
Jos tuo 12 900 kerrotaan 25:llä saadaan kunnon johtajan kuukausipalkka elikkä pikkisen yli kolme miljoonaa euroa vuodessa elikkä siinä Fortumin oikeitten johtajien palkka kannustuslisineen!
Vastaan, kun tuntuu siltä, että kommentoija olisi oman asuntonsakin antamassa Liliukselle. Totuus on se, että Lilius on klaaninsa kanssa myyneet kaiken sen Imatran Voiman aikanaan hankkiman omaisuuden saaden siitä tulospalkkionsa. Nyt on jäljellä vain osuus purkukelpoisista ydinlaitoksista, jotka vaativat uudistuksia sekä Venäjälle annettu lahjoitus 3,7 Miljardia euroo. (sekin lienee kauppa pikku piikkinä Pekkariselle). Nyt huomasi, että potkuillakin voi tienata mukavasti=> kunn tulee potkut, niin saa 2 milli, mutta palkollisena vaan puolen vuoden palkan !!! Eikö toimaria voisi lomauttaa tuon puolen vuoden ajaksi ?
Johtajien tulospalkkioilla ei ole mitään sitouttavaa vaikutusta (pelkkä syy niiden kuittaamiseen)kuten nytkin huomattiin kuinka Lilius haistatti viulut koko Suomelle. Kun on riittävästi fyffee, niin mitä väliä, vaikka lähtis bahamalle.
Fortumin mainio tulos on syntynyt aivan muista syistä kuin liliusten sitoutumisesta - nimittäin päästökaupan ja globaalin sähköpörssin kummallisista kiemuroista!
Minkähän takia Fortumin johto ei ole kymmenen vuoden aikana puuttunut täysin käsittämättömiin johdon kymmenien ja taas kymmenien miljoonien "optioihin"? Onko kyseesä mulle sulle meininki?
Entä valtion edustajat yhtiön kokouksissa? Kaikki ovat istuneet tuppisuina, ilmeisesti ylimmän johdon voitonlounaille osallistumisen toivossa! Sama koskee järjestelmää puoltaneita "talousviisaita".
Luulisi jokaisen, pikkisenkin sivistystä ja oppia saaneen, jo tavallisella talonpopikaisjärjelläkin tajuavan, ettei moninkerroin normaalipalkan ylittävillä kannustinpalkkioilla ole mitään järkevää perustetta!
Joku kysyi tannoin: "Kuka uskaltaa ensimmäisenä sanoa, että tämä globaali lama on nimeltään perinteisen kapitalismin loppu?"
Katainen totesi, että globaali lama oikeuttaa pankkien kansallistamiseen! Suomeksi luettuna se tarkoittaa, että pankit voidaan sosialisoida? Eikö niin?