Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Syytin yhtä yritystä

    voiko ko. yritys tehä rikosilmon herkauksesta.
    Olen yrittänyt hakea töitä yrityksestä, mutta en ole saanut. Mielestäni syytökset ovat kohtuullisia, kotipaikkakuntani toimipaikan myyntipäällikkö ei ole kuin 23v. ja firma ei ole toiminut Suomessa edes kauaa.
    Vituttaa vaan kokoajan hakea töitä,sieltä eikä kyseessä todellakaan ole mikään raketti insinöörin paikka.
    Pitääkö nyt kerätä todistajia ym. jotka todistavat vuosia jatkuneen turhautumiseni ym.
    2359
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Sullahan kestää tosi hyvin pää vastoinkäymisiä, jos et ole saanut paikkaa ja nyt olet heti tekemässä ilmoituksia poliisille. Meinaatko, että sitten saat sen paikan, kun ensin kiukuttelet riittävästi? Mitäs jos vaikka hakisit jotain muuta duunia - tuskin ainakaan siellä firmassa kovin hyvin toimeen tulisitkaan tuolla asenteella. Ilmeisesti sun mielestä pitäisi päästä mihin tahansa paikkaan töihin, missä johtaja on vaan sua nuorempi. Voi elämän kevät..

    Äänestä

    • ko. yritys josta hain töitä syyttää minua herjauksesta.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ikäsyrjinnästä kirjoitti:

    voiko ko. yritys tehä rikosilmon herkauksesta.
    Olen yrittänyt hakea töitä yrityksestä, mutta en ole saanut. Mielestäni syytökset ovat kohtuullisia, kotipaikkakuntani toimipaikan myyntipäällikkö ei ole kuin 23v. ja firma ei ole toiminut Suomessa edes kauaa.
    Vituttaa vaan kokoajan hakea töitä,sieltä eikä kyseessä todellakaan ole mikään raketti insinöörin paikka.
    Pitääkö nyt kerätä todistajia ym. jotka todistavat vuosia jatkuneen turhautumiseni ym.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu