Olisi tarkoitus hakeutua työvoimakoulutukseen ensimmäistä kertaa. Ikää on jo 55 vuotta. Koska työnsaanti ikäiselleni on jo tosi vaikeaa, olisi työvoimakoulutuksen tarkoituksena ainakin pidentää tuota ansiosidonnaisen tasoista päivärahaa mahdollisimman pitkälle. Kuinka monta työvoimakoulutusta 500 pv:n jaksoon voi sisällyttää?
Onko 55 vuotias käytännössä jo ulkona noista 'todellisista' ammattiin johtavista koulutuksista? Jääkö jäljelle vain 'työn hakuun ja työhön perehdyttämiskoulutukset'? Voiko niitä käydä useita 500 pv:n sisällä? Kokeneet vastatkaa!
Onko 55 vuotias käytännössä jo ulkona noista 'todellisista' ammattiin johtavista koulutuksista? Jääkö jäljelle vain 'työn hakuun ja työhön perehdyttämiskoulutukset'? Voiko niitä käydä useita 500 pv:n sisällä? Kokeneet vastatkaa!
Vastaukset 5
Vanhimmat
''työvoimakoulutuksen tarkoituksena ainakin pidentää tuota ansiosidonnaisen tasoista päivärahaa mahdollisimman pitkälle.''
Fiksu ajatus.
''Kuinka monta työvoimakoulutusta 500 pv:n jaksoon voi sisällyttää?''
Niin monta kuin mihin valitsevat. Hakea voi siis vaikka jatkuvasti.
''Onko 55 vuotias käytännössä jo ulkona noista 'todellisista' ammattiin johtavista koulutuksista?''
Ei ole. Riippuu tietysti vähän työkkäristäkin ja sen asenteista. Itse näin 60-vuotiaan olevan ammattikoulutuksessa (sähköasentaja). Työkkäri sijoitti sen vuoksi, että työttömällä oli näin mahdollisuus vähän parempiin ansioihin, kun ei ansiosidonnaista saanut. Kyse on ns. hyvästä työkkäristä, jossa työttömiä kohdellaan inhimillisesti. Ikävä vain, että sellaiset ovat tuiki harvassa.
''Voiko niitä käydä useita 500 pv:n sisällä?''
Voi, jos valitaan koulutukseen.
Hae mahdollisimman moneen koulutukseen ja pane ensisijalle ammattillinen koulutus.
Quote:
Kuinka monta työvoimakoulutusta 500 pv:n jaksoon voi sisällyttää?
End quote.
Periaatteesa noita kursseja voisi käydä aina sinne saakka, kun pääsee eläkkeelle, koska kyseinen opiskelu ei ainakaan vielä tällä hetkellä kuluta ns. "liiton päiviä". Mutta oikeassa elämässä asia ei ole aivan noin yksinkertainen.
Oletetaan, että nyt on kyseessä nämä työvoimapoliittiset koulutukset, joissa opiskelija saa työttömyyspäivärahan suuruista tukea opintojen ajan. Tällöin työvoimatoimisto valitsee opiskelijat joko yksin tai oppilaitoksen kanssa yhteistyössä. Tällöin ei ole kovinkaan suurta todennäköisyyttä päästä suoraan toiselle kurssille entisen päätyttyä, koska opintopaikkoja on rajoitettu määrä eikä ole järkevää rahojen käyttöä kierrättää yhtä opiskelijaa kurssilta toiselle.
Järkevimmäksi vaihtoehdoiksi jää joko valita sellainen kurssi joka on työssä oppimisjaksoineen mahdollisimman pitkä, pisimmät ammattitutkintoon valmistavat koulutukset taitavat aikuispuolella kestä sen reilut puolitoista vuotta. Tai sitten valita sellainen ala, jossa on mahdollisuus jatko-opintoihin.
Esim. autopuolella ensin perusteet, ja sen jälkeen erikoistua vaikkapa raskaankaluston korjaukseen ja sen jälkeen esim. diesel-puolen korjauksiin. Noilla olettaisi pääsevät "helposti" parin kolmen vuoden opiskeluputkeen, jos vain saa työttömystoimiston vakuutettua kurssituksen järkevyydestä.
Quote:
Onko 55 vuotias käytännössä jo ulkona noista 'todellisista' ammattiin johtavista koulutuksista?
End quote.
Tuskinpa, mutta enemmänkin kyseessä on millaisella asenteella sinne työvoimatoimistoon olet menossa. Jos todella haluat opiskella alaa niin silloin se on kerrottava sille virkailijalle, niin kyllä se opiskelupaikka sieltä "irtoaa". Mahdollisuuden paranevat, jos olet valmis lähtemään opintojen perään hieman kauemmaksi. Pitää nyt kuitenkin muistaa, että 55 vuotiaalla on sitä työelämää jäljellä 10 vuotta.
Siinähän tulikin pari hyvää ja asiallista vastausta.
Kiitos niistä.
Itse olen koulutuksessa. Kurssillamme oli suunnilleen ikäisesi henkilö. Hänellä jäi kurssi kesken, sillä hän sai töitä, toistaiseksi voimassa olevan sopimuksen vieläpä. Toki taustalla oli vankka alan kokemus ja ko. koulutus oli täydennystä alaan, häneltä puuttui tutkinto.
Ikä ei ole este millään lailla. Ilman muuta pitää hakea ammatillisiin koulutuksiin, voit vielä työllistyä ihan hyvin. Älä hae mihinkään ohjaaviin, jos sopivia ammatillisia kursseja löytyy. Siten osoitat työnantajalle, että pysyt kehityksessä mukana ja olet oppimishaluinen ja jospa työssäoppimisjaksolla löytyisi vaikka työpaikka pitemmäksi aikaa. Silloin ikä hämärtyy. Ja muista oma asenne ratkaisee, älä ekana kerro että olen 55-vuotias jne. Ei ikää tartte joka paikassa ilmoittaa. Koulutukseen päästäkseen pitää perustella hakeutumistaan hyvin, pyrkimyksenä työelämään sijoittuminen eikä päivärahojen pidentäminen!