Poissaolon syy

Onko poissaolon syytä pakko kertoa työnantajalle?
61724
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Jos olet sairas, kerrot että olet sairas. Sen tarkempaa ei tarvitse ilmoittaa. (Eri asia, mitä mahdollisesta lääkärintodistuksesta ilmenee)
Huomaa, että esimiehesi ei saa kertoa poissaolosi syytä koulussa. Jos hän ilmoittaa julkisesti, että olet pois sairauden takia, hän tekee väärin.

Äänestä
  • Poissaoloilmoitus ja syy, myös lääkärintodistus, annetaan kanslistille. Hän lukee ne ja olen kuullut hänen kommentoivan poissolon syytä toisille opettajille. Ei liene ihan luvallista, vai?

    Äänestä

  • kun se poissaoloilmoitus kirjoitti:

    Poissaoloilmoitus ja syy, myös lääkärintodistus, annetaan kanslistille. Hän lukee ne ja olen kuullut hänen kommentoivan poissolon syytä toisille opettajille. Ei liene ihan luvallista, vai?

    Teillä on kunnassa/oppilaitoksessa säännöt lääkärintositusten käsittelystä. Esimerkiksi tämä:
    Kunnanhallitus päättää, että henkilöstön terveydentilaa koskevia tietoja saavat käsitellä kunnanjohtaja, palkka-asiamies, palkkasihteeri, kirjanpitäjä ja arkistonhoitaja sekä osastopäälliköt ja muut sellaiset esimiesasemassa olevat, joiden tehtäviin kuuluu valmistella tai tehdä työsuhdetta koskevia päätöksiä tai panna niitä täytäntöön.

    Koska lääkärintodistukset ja muut terveydentilaa koskevat todistukset ovat arkaluonteisia ja salassapidettäviä, on nämä asiakirjat säilytettävä siten, etteivät niissä olevat tiedot joudu sivullisten käsiin. Lisäksi kunnanhallitus päättää, että Suomen Kuntaliiton Kunnallisten asiakirjojen säilytysaikaa koskevien määräysten ja suositusten mukaan työnantajalle työntekijästä tiedoksi tulleet määräaikaisiin työterveystarkastuksiin liittyvät lääkärintodistukset sekä työterveyshoitajan tai lääkärin antamat sairaustodistukset/lääkärintodistukset hävitetään heti, kun niitä ei enää tarvita.

    Äänestä

  • kun se poissaoloilmoitus kirjoitti:

    Poissaoloilmoitus ja syy, myös lääkärintodistus, annetaan kanslistille. Hän lukee ne ja olen kuullut hänen kommentoivan poissolon syytä toisille opettajille. Ei liene ihan luvallista, vai?

    Ilman sinun lupaasi kanslistilla (tai kenelläkään muulla) ei ole oikeutta edes kertoa, että olet ollut sairaana saati sitten, mitä olet sairastanut.

    Koeta kestää.

    Äänestä

  • on, että opekokouksessa rehtori kertoo kaikille syyn ja jos se hänen mielestään on arveluuttava, niin rivien välistä on helppo tulkita, mitä mieltä on.
    nimimerkki toivottavasti en koskaan sairastu

    Äänestä

  • meillä tavallinen käytäntö kirjoitti:

    on, että opekokouksessa rehtori kertoo kaikille syyn ja jos se hänen mielestään on arveluuttava, niin rivien välistä on helppo tulkita, mitä mieltä on.
    nimimerkki toivottavasti en koskaan sairastu

    kyseessä virkavirhe.

    Ota tällaisessa tapauksessa heti yhteys luottamusmieheen tai työsuojeluvaltuutettuun!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Luokanopettaja kirjoitti:

Onko poissaolon syytä pakko kertoa työnantajalle?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu