Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnantajalle

    Koska työnantajalle täytyy viimeistään ilmoitella raskaudesta..?
    4373
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    ennen laskettua aikaa. Mä ilmoitin rakenneultran jälkeen.

    Äänestä

    2 kuukautta ennen äitiyslomalle jäämistä pitää viimeistään ilmoittaa raskaudesta ja siitä, milloin on jäämässä pois töistä.

    Poikkeuksen tekee tilanne, jossa olet oikeutettu erityisäitiyslomaan työhön liittyvien vaara- tai haittatekijöiden vuoksi. Tällaisessa tapauksessa pitää tietysti ilmoittaa heti kun tietää raskaudesta.

    Äänestä

    ..miksi panttaisit tietoa noin kauan?
    Työnantajaa kohtaa ei erityisen reilua, meinaan jos olet menossa takaisinkin, voisi ehkä asiaa valottaa vähän aikaisemmin, jotta työnantaja ehtii ryhtyä tarvittaviin toimenpiteiden töiden järjestelyn suhteen..

    Äänestä

    oman kokemuksen mukaan kertoisin mahdollisimman myöhään raskaudesta, niin ei kerkiä paskaa sataan niskaan!

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ??? kirjoitti:

    Koska työnantajalle täytyy viimeistään ilmoitella raskaudesta..?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu