Onko toden totta, että työnantaja on velvollinen maksamaan äitiysrahakauden alussa vakituisessa työsuhteessa olevalle työntekijälle palkkaa? Onko maksu liittokohtainen, kuulun pamiin? Montako kuukautta sitä saa? Entä jos jää pitkältä sairaslomalta suoraan äitiyslomalle?
Työnantaja maksaa
palkkaa äitiysrahakaudella?
9696
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Moi! Minäkin kuulun pamiin ja liiton kirjassa sanotaan, että työnantaja maksaa 3:en ensimmäisen kuukauden palkan.. Tai siis kelan rahan ja palkan erotuksen. Eli saat ensimmäisen 3kk normaalia palkkaa minun käsitykseni mukaan.. Ymmärsitköhän tosta mun sepityksestä yhtikäs mitään:D Muihin kysymyksiisi en osaakaan vastata.. Hauskaa odotusta!!
Löysinkin oman pam-sopimus-kirjasen. Kyllähän siinä tosiaan sanotaan, että työnantaja maksaa 3kk:n palkan...mutta siinäpä todetaan myös, että työnantaja saa vaatia maksamansa palkan takaisin, jollei työntekijä palaakaan samaiseen työpaikkaan. Mistä voin tietää mitä kotihoidontuen ym jälkeen haluan tehdä...mutta mistä myös saisin moiset rahat työnantajalle takaisin annettavaksi...en siis kaiketi uskalla ottaa palkkaa vastaan...ja sehän vasta epäilyttävää onkin... MITÄ TEHDÄ?
sopimuksessa lukee että maksaa erotuksen, et saa kokokuukauden palkkaa työnantajalta vaan sen osan mitä palkasta jäisi puuttumaan kelarahojen jälkeen. esim. jos saisit palkkaa 2000€kk ja kelasta 1000€kk niin työnantaja maksaa sinulle sen 1000€kk. ja koska alussa saa parempaa rahaa kelasta, ei se työnantajan osuus kovin iso ole loppujen lopuksi. ja tarkemmin sanottunahan se aika on 56päivää mitä työnantaja on velvollinen maksamaan. muista että myös lomarahat kertyy normaalisti koko äippärahakauelta, ne saa sitten könttänä kun äippäloma loppuu. ja vaikka olisitkin sairauslomalla ennen äippälomaa niin olethan kuitenkin edelleen töissä kys.firmassa eli ei se ole mikään peruste olla maksamatta. parhaiten varmaan auttaa työnantajan tilitoimisto ja liitto, kelasta eivät asiasta mitään tiedä.
JOS työnantaja maksaa palkkaa äitiysrahakaudelta, maksaa se koko kuukauden palkan ja kela tilittää osuutensa samalta ajalta työnantajalle.
Rahaa tulee siis vain yhdestä lähteestä ja tämä ilmoitetaan kelalle päivärahahakemuksella, johon kela pyytää sitten palkkurista täydentävät tiedot.
minulle firma maksoi sen erotuksen ja kela maksoi mitä maksoi. näin kelan mukaan piti asia hoitaa. eli rahaa tuli kahdesta paikasta.
lukee, että maksavat työntantajalle päivärahat.
Työnantaja on velvollinen maksamaan Kelan etuuden ja palkan välisen erotuksen sulle. Mutta huomaathan, että koska Kela maksaa etuutta 6 päivältä viikossa (jos ei ole ylimääräisiä pyhiä) ja työnantaja maksaa palkaa 5 päivältä viikossa, niin useimmiten Kelan tuki jää suuremmaksi eikä työnantajalta saa yhtään mitään. Varsinkin kun ekat 56 päivää Kela maksaa korotettua äippärahaa. Sekavaa, mutta näin se menee.
Mut mullapa onkin niin et vuonna 2007 sain parempaa palkkaa, ja päivärahahan lasketaan siitä. Tällä hetkellä olen osa-aikaisessa työsuhteessa, eli palkka olisi pienempi. Onko siis niin, ettei tuota palkkaa tarvitse välttis ottaa vastaan jos ei halua, vai häh?
yksityisellä vai kunnalla? Niissä on eroja miten maksetaan.Itse olen kunnalla töissä ja sain kolme ensimmäistä kk normaalin palkan ja kela maksoi työnantajalle eli rahaa vain yhdestä paikasta kerralla. Kolmen kk jälkeen sain kelalta rahat.