Töihin lähtö

Kysytäänpä nyt täältäkin..
Onko muilla täällä kokemusta siitä, että jos lähtee heti vanhempainvapaan jälkeen töihin ja joutuu viemään lapsen päiväkotiin/perhepäivähoitajalle, että ennen sitä pitäisi päästä eroon aamupäivän ja iltapäivän unista?? Meidän pikkuinen nukkuu aina ainakin aamupäivällä torkut, puolen päivän aikaan ja joskus vielä iltapäivällä.. Oletteko siis totuttaneet lapsen ennen hoitoon lähtöä vain yksiin uniin puolen päivän aikaan, niin kuin ne päiväkodissakin ovat?:)
2253
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

No en kyllä lähtenyt totuttelemaan päiväkodin rytmiin ennen aloitusta. Kyllä se rytmi siitä aika nopeasti varmaan parissa viikossa alkaa löytymään samanlaiseksi kun siellä. Meilläkin oli tosin aluksi ongelma se että lapsi oli tottunut vetämään pikku aamupäivätirsat jo siinä kymmenen maissa. Sen takia oli joskus melkein nukahtanut ruokapöydässä yhdentoista aikaan tai hiekkalaatikolla pihalla aamupäivän ulkoilussa.

Äänestä

Meillä alle 1 vuotiaat ovat nukkuneet aamupäivätorkut päiväkodissa, omissa rattaissaan ulkona silloin kun muutkin lapset ulkoilevat. Tai vaihtoehtoisesti iltapäivätorkut heti kotimatkalla tai heti kotiin palattuamme.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


vanhempainvapaan jälkeen?? kirjoitti:

Kysytäänpä nyt täältäkin..
Onko muilla täällä kokemusta siitä, että jos lähtee heti vanhempainvapaan jälkeen töihin ja joutuu viemään lapsen päiväkotiin/perhepäivähoitajalle, että ennen sitä pitäisi päästä eroon aamupäivän ja iltapäivän unista?? Meidän pikkuinen nukkuu aina ainakin aamupäivällä torkut, puolen päivän aikaan ja joskus vielä iltapäivällä.. Oletteko siis totuttaneet lapsen ennen hoitoon lähtöä vain yksiin uniin puolen päivän aikaan, niin kuin ne päiväkodissakin ovat?:)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu