oon nyt lukenu näitä muita keskusteluja noista lehtimyynnin palkoista ja muusta (tiedän siis et näitä melko samoja juttuja on jo käsitelty mut vielä tarkempaa tietoa nyt näihin kahteen hakisin), mutta nyt mulla on semmonen ongelma et en tiiä kumman valitsen ku molemmista näköjään löytyy huonoo sanottavaa (paikat on Jyväskylästä).
ni kysyisin siis et kokemusten perusteella, kumpi työ mun kannattais ottaa ?
palkka-asian taidan vielä soittaa kyseisiin paikkoihin tässä piakkoin, mut haluisin vielä kyseisissä paikoissa työskenneiltä vähän vinkkejä :))
Hyvät Lehdet Oy vai Nikolex Oy ?
thinking..
121377
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Miksi ihmeessä valitsisit vain näistä kahdesta? Jyväskylässä on montaa muutakin paikkaa joissa myytävänä mielenkiintoisempiakin tuotteita kuin lehdet ja paremmalla palkkauksella. (Ei sillä että lehtimyynnissä mitään vikaa olisi) Lähinnä vain se että kannattaa käydä tutustumassa MYÖS firmoihin joissa myydään muuta kuin lehtiä. www.mol.fi ja sinne paikkakunnaksi jyväskylä niin rupee löytyyn.
kuten aikaisemmassa ketjussa mainittu, onhan jyväskylässä useita vaihtoehtoja joihin kannattaa olla yhteydessä, kuuntele mitä heillä on tarjolla ja tee päätös vasta sitten.
Hyvissä lehdissä on ainakin se hyvä puoli että asiakkaita ei saa kusettaa puhumalla "ilmaisista" lehdistä tai ei saa jättää kertomatta tilaustapaa kun kyseessä on kestotilaus. Palkkaus on sikäli selkeä, että provikat saa laskettua tiettyjen sääntöjen mukaan ihan itsekin, niin että tietää aika tarkkaan jo ennen tilipäivää mitä tulemassa on. Ja mahdolliset virheet (joita ei usein ole sattunut) on sitte korjattu mahdollisimman pian. Nikolexin palkkauksesta en tiedä. Hyvillä lehdillä on 2 palkkausmallia: aluksi pohjapalkka provikat. Kun homman oppii niin että saa vähän enemmän myytyä, palkan voi vaihtaa pelkkään prrovikkaan (parempi kuin edellä mainittu). Kumpaankin vaihtoehtoon tulee päälle bonuksia viikkomyynnin mukaan, ja parhaille sit muitakin bonuksia. Muutaman kerran vuodessa on jotain kisoja mistä saa jotain tavaraa, välillä krääsää, välillä jotain oikeesti hyödyllistä, tai joskus vaikka risteilyn tai viikonloppureissun. Välillä mietityttää tällä alalla se, että jos tulisi jotain sanomista mikä ei esimiehen kanssa puhumalla selviäisi, niin mihin sitä valittaisi, kun alalla ei ole semmoisia "perinteisiä kehyksiä" jotka määrittelisi saamiset ja lisät sun muut. Vaan tosiaan tällä alalla palkkaus ja muut ehdot on ihan sen mukaan, millanen työsopimus on työnantajan ja työntekijän välillä laadittu. Voi siis olla paljonkin eroja eri työpaikoissa. Ainakin meidän toimistolla on hyvä ilmapiiri ja mukavat esimiehet. Osa porukasta on ollu jo vuosia lehtimyyjinä, joku on opiskelujen ohessa ja sitte jonkin verran väkeä on käynyt muutaman viikon, joskus vaan muutaman päivän tai jopa vaan muutaman tunnin kokeilemassa tätäkin alaa, tulematta sinuiksi puhelintyön kanssa. Mitäänhän siinä et menetä jos täytät hakemuksen. Ketään ei väkisin ole napattu töihin tai sidottu puhelinta kalloon kiinni, mikäli homma alkaa maistua puulta.
saa aina alle vuorokaudessa hirveät kehut kuinka hyvä paikka on kyseessä.. Eli tosiaan kannattaa ihan itse kilpailuttaa paikkoja, ilman että luottaa näihin nettikirjoituksiin: varsinkaan kun ei tiedä kuka niiden takana on.. ;)
kilpailuttaneet paikat? Puhelinmyynnistä/provikkatyöstä voidaan olla montaa mieltä, koska alalla ei ole sellaisia esim ammattiliiton kirjaamia sääntöjä joihin ns "normaali" duunari voi vedota. Mutta mikäli ala tuntuu omalta, niin HL on OMALLA ALALLAAN parhaasta päästä niin asiakkaan kuin työntekijän näkökulmasta. Tietysti sitten jos pitää tärkeänä muille aloille työntekijöille sovittuja tiettyjä etuja, kuten palkallinen sairasloma lapsen sairastuessa, niin meille on vain oma sairasloma palkallista. Pois saa toki olla lapsenkin kanssa niin kauan kuin tarvitsee, mutta se on palkatonta. Samoin kuin äitiysloman ensimmäiset 3kk ovat monissa tes:issa palkallisia, meillä näin ei ole. Eikä myöskään raskausaikana neuvolassa saa käydä "työajalla", vaan työaika on meille se minkä on töissä, oli syy poissaoloon mikä tahansa. Eli omat häät, 50v kekkerit tai omaisen hautajaiset eivät ole palkallisia vapaita meillä, toisin kuin joillain muilla on tes:ista riippuen. Tollaset tuli mieleen mitkä on tietyssä mielessä paremmin jollain muulla alalla, mutta se taas ei johdu työpaikasta vaan työehtosopimuksista. Itsessään työssä ei yleensä ole valittamista, paitsi että kyseessä fiilistyö joten oma flegmaattisuus näkyy heti tuloksissa ja palkassa. Ns perinteistä työtä voi puurtaa tai ainakin olla tekevinään jotain, vaikkei niin huvittaisikaan. Työpaikkaakaan en lähtisi moittimaan. Joustavat työajat, mahdollisuus kohtuullisiin ansioihin ja kivat työkaverit ovat plussaa. Oikeestaan se mitä itse kaipaisin työpaikaltani lisää, on tuo tes. Niin kauan kuin "tällä alalla" olen, ei tulisi mieleenkään työpaikkaa vaihtaa, mutta alanvaihto on käynyt mielessä muutaman kerran. En vaan tiedä vielä mitä sitä sitten tekisi, kun koulutustani vastaava alakaan ei kiinnosta.
PARAS TYÖPAIKKA IKINÄ! GOOGLE OTTAA MALLIA HYVISTÄ LEHDISTÄ! HYVÄT LEHDET OY MYY VAIN HYVIÄ LEHTIÄ! MUUT MYY HUONOJA JA MUUTEN PAHOJA LEHTIÄ (YÄK)! NAMNAM! HYVÄT LEHDET ON NIIN JOUSTAVA JA IHANA JA MAHTAVA JA MUKAVA JA MAHDOTTOMAN KIVAKIVAKIVA SUPERFANTSU TYÖPAIKKA ETTEI TOISTA VASTAAVAA OLE MISSÄÄN! Ihan totta hei: Vähän rajaa mainostukselle... Eipä Nikolexin ole tarvinnut täällä toitottaa kuinka "työntekijä" kertoo miten paljon firmaa rakastaa...
Ehkä kyseisestä firmasta on vaan enemmän kokemuksia, kun se toimii aika monella paikkakunnalla ja kesäaikaan siellä varsinkin on paljon työntekijöitä, niin tosi moni ihan muista yhteyksistä tuttu on joskus sanonut olleensa kesätöissä jonkun paikkakunnan toimistossa. Ja onko se sulta pois jos joku sanoo tykänneensä työpaikastaan? Kukaan ei kiellä kehumasta muita firmoja jos kokemusta löytyy tai on kuullut jotain. Okei, Nikolex on varmaan helkkarin hyvä firma mutta minä en tiedä siitä mitään kun en ole ollut siellä enkä tunne ketään siellä ollutta. Tyytyväinen? Onko niin että näihin viesteihin ei saa vastata kuin negatiivista, jotta uskottavuus säilyisi? Mua nyppii nyt sen verran moni asia, että olen vallan ärsyyntynyt sun asenteesta.
Tämän sinun viestisi voisi tulkita olevan esimiesasemassa olevan omasta mielestään "kekseliääksi" sissimarkkinointitempaukseksi. Mitä tosin todennäköisesti se ei ole. Itseasiassa kokemukseni mukaan aika harvoin näihin varsinaiset päälliköt kirjoittellee. Korkeintaan saattaa jotkut pikkupomot kirjoitella. Itseasiassa monessa alan firmassa on ohjeistus siitä että tänne ei missään nimessä saa pomot kirjoitella juurikaan siitä syystä että ne kuitenkin leimataan "pomon kirjoituksiksi" ja toisekseen vaan saavat lisää vettä myllyyn paskan jauhajille.
Samaa ihmettelen, samoin kuin sitä ettei avausviestin kirjoittajaa ole tiettävästi ottanut osaa keskusteluihin. Tai sitten tarkoitus oli alunperinkin vain provosoida.
Ainakin Tampereen toimistossa oli joskus muinoin tapana esimiehillä kehoittaa ikäänkuin huumorina kauppaamaan lehtiä lupaamalla joulu- ja suursiivouksien ja ikkunanpesujen tekoontuloa, jos asiakas mietti lehdenottamista vielä kaikkien sovittujen "kylkiäisten" lisäksi ja voin kyllä sanoa, että kyllä siinä viimeistään asiakkaan uskottavuus myyjääkin kohtaan oli varmasti koetuksella ja rapisemassa, kun paikan kiertävä myyntipäällikkökin kiersi toimistoja samaa myyntitapaa tyrkyttäen. Huumorista ja valehtelusta voidaan olla varmasti montaa mieltä. Jonkinlaista muuta myyntikoulutusta olisi saanut olla.
Tasan ei käy onnen lahjat
...olen saanut tuosta ikkunanpesu-, tms. lupauksesta asiakkailta vain positiivista palautetta, useimmiten asiakkaat nauravat tälle ja kiittelevät, että oli hauska myyntipuhe. en muista että kukaan olisi koskaan oikeasti luullut, että tulen ne ikkunat pesemään tai suursiivouksen tekemään.. Vähän huumoria elämään.. ;)