omahyväisyys it-alalla

Onko muiden työpaikoilla sama ongelma, että ollaan omahyväisiä? Kaverille on kauhean vaikea selittää asiaa, jonka juuri olet saanut itsellesi selvitettyä. Tai että koodaat skriptin ja et millään tahtoisi päästää muita siihen sorsaan käsiksi. Tai saat tärkeän tiedon, jonka sinun pitäisi kertoa kaikille, muttet kerro vaan pimität tiedon itselläsi. Tai yhteistyöllä kehitätte onnistuneen ratkaisun, josta haalit kaiken kunnian itsellesi. Eli käytännössä jokainen temmeltää omalla hiekkalaatikollaan, eikä päästetä muita leikkimään samalle laatikolle. Miksi?
112419
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 11

Vanhimmat

YT-neuvotteluja varten. Tieto on valtaa.

Äänestä
  • sitähän varten on dokumentaatio mistä löytää kaiken mahdollisen maan ja taivaan välillä =D Ja osa nyt on sellasta perussettiä, että jos on ammattilainen niin pitäs tietää. Jollei tiedä niin nämä tyypit savustetaan joukosta pois blokkaamalla tiedonkulku. Ainakin oma hommani on sellaista, että on pakko pystyä luottamaan toiseen, jotta pystyy tekemään yhteistyötä. Jos perusasiat osaa niin sitten saa toki minulta tietoa. Olenhan yksi kouluttajista =D

    Äänestä

  • Näin juuri.Ja ihan sama mikä ala niin näin se menee. Ihmiset todella pelkäävät työpaikkojensa puolesta ja toiminta on sen mukaista. Joillakin työpaikoilla ei kunnon työtä enää ehditä tekemäänkään kun on niin kiire mustamaalata muita, juonia kaverin pään menoksi ja kehua kovalla äänellä itseään. Hiljaisissa vesissä kutevat isot kalat taitaa olla sellainen hassu vanha sananlasku. Totta edelleen, mutta aika harva johtaja sen jujun on ymmärtänyt.

    Äänestä

  • paljon nähnyt kirjoitti:

    Näin juuri.Ja ihan sama mikä ala niin näin se menee. Ihmiset todella pelkäävät työpaikkojensa puolesta ja toiminta on sen mukaista. Joillakin työpaikoilla ei kunnon työtä enää ehditä tekemäänkään kun on niin kiire mustamaalata muita, juonia kaverin pään menoksi ja kehua kovalla äänellä itseään. Hiljaisissa vesissä kutevat isot kalat taitaa olla sellainen hassu vanha sananlasku. Totta edelleen, mutta aika harva johtaja sen jujun on ymmärtänyt.

    jos aikataulut kusee niin kenen syy se on? Sen ketä on irtisanonut porukkaa vai työntekijän ketä jatkaa hommia? No päätä itse oikeestaan ihan sama kohta luuta lakaisee sinutkin kumman valitsit ;)

    Äänestä

on alalla hyve itsessään :)

Äänestä

En ole törmännyt tuollaiseen. Itse ainakin dokumentoin kaikki olennaiset tekeleet, ja jos jotain työtä helpottavia skriptejä olen tehnyt tai löytänyt, niin olen kyllä laittanut niitä wikiin tai lähettänyt samaa työtä tekeville. Itse toimin näin varmaan siksi että minua oikeasti kiinnostaa tämä työ ja uuden oppiminen enemmän kuin oman selustan turvaaminen. Suosittelen muillekin ihan oman mielenterveyden kannalta. Kyllähän turha palloilu ja muut alan lieveilmiöt välillä vituttavat, mutta enemmän vituttaisi jos pitäisi jotain typerää valtapeliä pelailla lisäksi.

Äänestä

Asiakaspalvelu. Olen törmännyt usein tilanteisiin, jossa asiakaspalvelija käyttäytyy asiakasta kohtaan epäsoveliaasti. Ei nyt sentään hauku asiakasta, mutta ns. piilovittuilee tälle. Sitten tilanteen jälkeen tämä henkilö kertoo muille, kuinka ääliö asiakas oli. Kumpikohan siinä oli ääliö?

Äänestä

Dokumentoin asiat ja laitan tietokantaan. Jos joku haluaa tietoa, sieltä löytyy. Itse en kerro oivalluksiani kaverille, vaan laitan ne dokumenttiin ja oikeaan tietokantaan. On nimittäin monta kertaa käynyt niin, että kun olen hölöttänyt niistä omista "keksinnöistäni", niin ei mene kuin vähän aikaa kun esimieheni on esittelemässä samaa ajatusta omana juttunaan ylemmäs ja ottaa tyytyväisenä kiitoksia vastaan. On sillä miehellä pokkaa, joskus mainitsin asiasta niin kirkkain silmin kertoi, että ajatus oli hänellä ollut jo pitkään mielessä jalostumassa. Ja että yhteinen juttuhan tämä on, kaikkien etu. Tämmöinen se on ihminen, sama se on joka alalla, ja kuulemma tuolla ylimmillä päättävillä elimillä valtion johdossa pätee ihan samat lait. Kansanedustaja keksii jotain, ja kertoo siitä ministerille yrittäen saada asialle kannattajia, niin hetken päästä ministeri hehkuttaa asiaa omana ideanaan.

Äänestä
  • Hei! Joo, saman olen huomannut. Haluan kuitenkin jakaa kaiken tietoni muille, koska silloinhan itse pääsen helpommalla, ei siis tarvitse kaikkea tehdä itse. Monen monta, siis todella monta kertaa ideani ovat menneetkin esimiehen tai jonkun muun piikkiin, eikä se todellakaan tunnu hyvältä.

    Äänestä

  • Omassa yrityksessäsi sinulla ei ole esimiehiä. Ei myöskään tätä ongelmaa ellet "laula" tietojasi kilpailijoillesi.

    Äänestä

Juu ne on aina ne muualla.. ei me. Minulla kun menee hyvin, niin en ymmärrä mitenkään sitä mitä ne muut valittavat. Jos mulla on läämin, miksi jotkut väittävät et on kylmä? Jos mulla on rahaa, niin en ymmärrä miksi ne valittavat rahan puutetta? Joko tajuatte? En ymmärrä miksi ette tajua jos minä tajuan...

Äänestä

Kommentoi aloitusta


pohdinta qwerty-näppäimiltä kirjoitti:

Onko muiden työpaikoilla sama ongelma, että ollaan omahyväisiä? Kaverille on kauhean vaikea selittää asiaa, jonka juuri olet saanut itsellesi selvitettyä. Tai että koodaat skriptin ja et millään tahtoisi päästää muita siihen sorsaan käsiksi. Tai saat tärkeän tiedon, jonka sinun pitäisi kertoa kaikille, muttet kerro vaan pimität tiedon itselläsi. Tai yhteistyöllä kehitätte onnistuneen ratkaisun, josta haalit kaiken kunnian itsellesi. Eli käytännössä jokainen temmeltää omalla hiekkalaatikollaan, eikä päästetä muita leikkimään samalle laatikolle. Miksi?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu