Mielenkiinolla lueskelin yhden keskustelu pätkän päiväkodeista.Syy miksi luin oli se että itse työskentelen määräaikaisella sopimusella siellä.Se on totta että hoitajat vaihtuvat aika usein päiväkodeissa,mutta siihen on omat syynsä.Tällä hetkellä puhutaa paljon lamasta ja miten kaupungit voisivat säästä ja yksi osa alue on juuri päiväkoti.Uuia työntekijöitä ei saa palkata eli tehdään vaan ns määräaikaisia sopimuksia vaikka kyseinen vakanssi olisikin jo auki.Siinä säästetään jo kesäajan palkoissa iso penni vai pitäisikö euro aikan sanoa sentti..Eli tehdään määräaikainen sopimus mikä alkaa elokuussa ja loppu toukokuussa.Kesällähän ei hoitajien tarve oli niin suuri,kuin talvella.Jotkut päivkodit ovat koko kesän kiinni.
Sitten toinen missä säästeään on sijaisten ottamisella.Joillekkin vanhemmille voi juuri siitäkin tulla huono kuva päiväkodista,kun lapsia hoidetaan vajaalla miehityksellä.Tässä asiassa juuri vanhempien pitäis herätä ja alkaa kaupungin päättäjiltä vaatimaan parempaa hoitoa.
Mutta kuitenkin päivkodit pyrkivät aina antamaan parhaan mahdollisen hoidon lapsille.
Jos taas huomaa että jossain on todella huono ilmapiiri niin siitäkin kanattaa aina ottaa yhteyttä ylempään tahoon.Heidän kuuluu siihen reagoida heti.Kenelläkään ei saa tulla sellaista oloa että lapsella on huonot oltavat hoidossa.Jos ei kaupungin päättäjät auta niin heidän ylimpään tahoonsa.Me henkilökunnan jäsenet emme oikeen pysty siihen vaikuttamaan...Me teemme juurin niin kuin meidän esimiehet ovat päättäneet ja juuri niin hyvin kuin pystymme.
Päiväkodissa lapsi oppii ne valmiudet mitä koulussa tarvitaan.Eli toimimaan isossa ryhmässä ja ymmärtämään sen ettei kaikki ole samanlaisia.En tahdo mitenkään mollata perhepäivähoitajia ja niitä äitejä jotka hoitavat lapsensa kotona.
Päivkoti turussa ja muualla suomessa
Laitsari
6440
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
"Me henkilökunnan jäsenet emme oikeen pysty siihen vaikuttamaan...Me teemme juurin niin kuin meidän esimiehet ovat päättäneet ja juuri niin hyvin kuin pystymme." Varmaan lastenhoitajat päiväkodissa ovat ahtaalla. Olen kauhulla katsonut meininkiä juuri sattumoisin Turussa. Ja luulen, että useimmissa kunnissa tilanne on sama. Sitä minä en ymmärrä, että lasten vanhempien pitäisi alkaa puuttumaan ja parantamaan lastenhoitajien työoloja. Missä teidän liittonne on? Työsuojelupiiri? Vanhempana olen huolestunut lapseni hyvinvoinnista, mutta kyllä se päiväkodin työolojen ja lain toteutuminen siellä kuuluisi ensikädessä siellä työskenteleville. Eihän sairaanhoitajatkaan pyydä potilaita tai heidän omaisiaan parantamaan omia työpaikkaongelmia. Lapset on niin helppo heittää pelinappuloiksi aikuisten kiistoihin. Uskon, että lastenhoitajat tekevät parhaansa vaikeissa olosuhteissa, mutta kyllä heillä pitäisi olla rohkeutta sanoa suoraan esimiehille, että tilanne on mahdoton tai jopa laiton. Tosin uskon, että esimiehet sen kyllä tietävätkin ja juuri tällaiseen ihmeelliseen pelonilmapiirin luomiseen ja hiljaisuuteen perustuukin koko absurdi tilanne päivähoitokentällä.
siinäpä se on että kun menet ja ilmoitat asanomaisille tahoille tästä asiasta,niin eipä tarviia ajatella että saisit jatkaa kyseisessä paikassa enään kauaan.Ja kyllä esimiehet ovat hyvin tietoisia tilaanteesta ja kaupungin päättävät elimet.Siinä tulee juuri vanhempien osuus kyseeseen,eli he tekevät asiasta numeron kunnolla.Kyseenalaistavat tilanteen.Aamulla sattumalta luin pikaisesti miten taas yritetään säästää päivkodeissa teksti tv.stä..huh,huh..ryhmäkokoja kasvatettaisiin ja samalla henkilökunta määrääällä hoidettaisiin lapsia.Nyt jo välillä tuntuu että meno on hiukan liian kovaa ja pahimmassa tapauksessa yksi täti paikalla.eli 22 lasta ja yksi hoitaja.Mikä jo on lain vastaista..Jos ryhmien koot vielä kasvaa niin siinä saa olla tosi tarkkana ja silmät jopa selässä. Kun vanhemmat tosiaan alkaisivat myös puuttumaan asiaan niin voisi jouku taho herätä ettei niin voi tosiaan tehdä.Koska sitten on jo liian myöhäistä,kun tapahtuu jotain katastroofaalista.Jos oma lapseni olisi vielä tarhaiässä ja huomaisin tilanteen olisin jo soittanut päiväkotien ylimmälle johtajalle ja vaatinut että asialle tehdää heti jotain.Tai lapseni siirtyy perhepäivä hoitoon tai jopa yksityiseen päivkotii.En kyllä tiedä niiden tilannetta miten sielä on henkilökuntaa ym.Mutta tuntuu että jos haluavat pärjätä niin sielä on asiat kunnossa.
"Sitä minä en ymmärrä, että lasten vanhempien pitäisi alkaa puuttumaan ja parantamaan lastenhoitajien työoloja. Missä teidän liittonne on? Työsuojelupiiri? Vanhempana olen huolestunut lapseni hyvinvoinnista, mutta kyllä se päiväkodin työolojen ja lain toteutuminen siellä kuuluisi ensikädessä siellä työskenteleville." Olen toki sitä mieltä, että henkilökunta hoitakoon itse selvästi omaan etuunsa liittyvät asiat, kuten esim. palkkauksen. Mutta kun puhutaan esim. ylisuurista ryhmäkoista ja liian vähäisestä henkilöstömäärästä, sijaisten puutteesta yms. niin siinä on kyseessä jo lasten etu, turvallisuus ja hyvinvointi erittäin suuressa määrin. Kuka lasten puolella seisoo, jos omat vanhemmat eivät siihen tarvetta tunne? Me henkilöstöhän ihan konkreettisesti ja itsemme likoon laittaen teemme sitä kuitenkin joka ikinen päivä. Meidän työmme on teidän lastenne turvallisuuden, hyvinvoinnin ja laadukkaan ja lapsilähtöisen hoivan ja varhaiskasvatuksen tarjoaminen. me teemme parhaamme, oli meitä sitten laillinen tai laiton määrä lapsilukuun nähden. Mitä enemmän kuin parhaamme meidän pitäisi tehdä? Mitä enemmän me voisimme tehdä? Päiväkotien johtajat ovat erittäin hyvin selvillä siitä, paljonko henkilökuntaa on paikalla, montako lasta ryhmässä on milloinkin jne. He myöskin päättävät joko hankkia sijaisia poissaoloja paikkaamaan tai jättää ne hankkimatta. He myöskin taatusti ovat selvillä siitä, milloin tilanne on laiton ja milloin laillinen. Ja me henkilöstö kyllä sanomme milloin tilanne on mahdoton. Nykyisin liian moni saa osakseen kyräilyjä ja työmotivaation, jopa ammattitaidon epäilyä sellaisen sanomisesta. Tiedämpä itsekin muutaman esimerkin sellaisesta, että määräaikaisuutta ei ollakaan enää jatkettu, jos työntekijä on valittanut liikaa työoloista.
Mutta nimenoman vanhempana minua juuri tämä asia kiinnostaakin. (Ja ihan myös oikeudenmukaisuuden toteuttamiseksi tässä maailmassa.) Eivätkö suuret ryhmäkoot, sijaisten palkkaus jne ole nimenomaan hoitohenkilökunnan omaan etuun ja työoloihin vaikuttavia asioita? Kenen vastuulla on, jos lapselle tapahtuu jotain päiväkodissa kun esimerkiksi hoitajia puuttuu? Tilanne taitaa olla näissä tapauksissa se, että syntyy kummallinen yleinen hämmennys, ihmettely sekä selittely ja vastuunottajat häviävät tai sitä pallotellaan hoitajille. Olen varma, että jos tämä olisi miesvaltainen ala, asiat menisivät hieman toisin. Kyllä ne käskyt päiväkodinjohtajallekin jostain tulee. Mutta niin kauan kun ei asioille mitään tehdä, niin myös mikään ei muutu. Onko mahdoton ajatus, että lastenhoitajat yhdessä voisivat tehdä valituksen joka kerta kun esimerkiksi on vajaa miehitys eikä sijaisia palkata? Kun asioita hoitaa yhdessä, niin kuka teille silloin voi mitään tehdä? Lastenhoitoalalla on kova pula työntekijöistä, teidän pitäisi olla siis kohtalaisen vahvoilla jos haluatte yhdessä parantaa jotain. Lisäksi te olette oikeassa. Lisäksi uskoisin, että teillä on myös vanhempien 100% tuki. Järjestäytykää nyt ihmeessä yhteen.
uutisia: http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=115&conference=682&posting=22000000043468975 Tervetuloa lapsiperheet vaan Turkuun.
"Eivätkö suuret ryhmäkoot, sijaisten palkkaus jne ole nimenomaan hoitohenkilökunnan omaan etuun ja työoloihin vaikuttavia asioita?" Tottakai ovat, mutta erittäin oleellinen vaikutushan niillä on myös hoidossa oleviin lapsiin, joten onko tosiaan likkaa pyydetty, että te vanhemmat tekisitte myös jotain asian auttamiseksi? Siis omien lastenne edun takia? Liian suuret ryhmäkoot mm. lisäävät päiväkodin melutasoa, joka puolestaan lisää sille jatkuvasti altistuvien stressiä, niin aikuisten kuin lastenkin. Suuri ryhmä myöskin huonontaa aikuisten mahdollisuutta huomioida lapsia yksilöllisesti ja vähentää sitä aikaa, jota voisi antaa yksittäisille lapsille. Vaikka toki hoitajatkin tästä kärsivät, niin suurimpana kärsijänä siinäkin minusta ovat nimenomaan lapset. Henkilökunnaan riittämättömyydellä puolestaan on suora vaikutus paitsi edellä mainitsemiini seikkoihin, myöskin ihan lasten perusturvallisuuteen. Eli kyllä minä näen erittäin perusteltuna myös vanhempien panostuksen asiaan. "Kenen vastuulla on, jos lapselle tapahtuu jotain päiväkodissa kun esimerkiksi hoitajia puuttuu?" Valvontavuorossa olleiden hoitajien sekä päiväkodin johtajan. Johtajalle vastuu lanekaa erittäin suurena mikäli hoitajia ei ole ollut laillista määrää. Kuitenkin kai siksi, koska vakavampia onnettomuuksia sattuu aika harvoin ja rahaa sijaisten palkkaamiseen ei vaan anneta, niin varsin moni johtaja taitaa ottaa tietoisia riskejä. "Kyllä ne käskyt päiväkodinjohtajallekin jostain tulee. Mutta niin kauan kun ei asioille mitään tehdä, niin myös mikään ei muutu." Juuri näin! Johtajillakin on esimiehensä ja näillä esimiehillä taas omansa. Viimekädessä kunnallisen päivähoidon resursseista vastaa kunnalliset ja valtiolliset päättäjät. Ja todellakaan mitään ei tapahdu niin kauan kuin mitään ei tehdä. Me hoitajathan jo teemme voitavamme joten ehkä jotkut vanhemmatkin olisivat halukkaita vaikkapa ottamaan yhteyttä omaan kansanedustajaansa tai kuntansa valtuuston edustajaan asian tiimoilta? Sinähän et kai katsonut kuitenkaan tämän asian vanhemmille kuuluvan mitenkään, vai ymmärsinkö väärin? "Onko mahdoton ajatus, että lastenhoitajat yhdessä voisivat tehdä valituksen joka kerta kun esimerkiksi on vajaa miehitys eikä sijaisia palkata?" Näin teemme jo nyt. Kuten olen kertonut, me tosiaankin valitamme johtajalle kun tilanne on paha. Ja aivan varmasti alamme tekemään enemmänkin jos tosiaan pääsemme järjestäytymään yhteen ammattiliittoon. Yksilöllisesti meistä varmaan monikin tekee enemmänkin. Itse esim. olen pitänyt palopuheita tilanteesta ystävättärelleni, joka on kotikuntani kunnanvaltuutettu, ja hän sitten on ottanut kertomiani asioita ja ehdotuksia esiin valtuuston kokouksissa mahdollisuuksien mukaan. Siltikin tilanne on akuutti nyt ja kyse on myös sinun lapsesi edusta. Joten auta meitä äläkä pese käsiäsi! "Lisäksi uskoisin, että teillä on myös vanhempien 100% tuki." Kiitos tuesta. Konkreettisia toimenpiteitä lastenne edun hyväksikin ottaisin kiitollisena vastaan. "Järjestäytykää nyt ihmeessä yhteen." Yritetään :) Minä jo mainitsin asiasta tänään töissä ja aijon viikonvaihteen aikana laittaa sähköpostia muissa päiväkodeissa ja kunnissa työskenteleville tutuille kollegoille asian tiimoilta.