Mikä vaihtoehto

on "oikeampi"? kirjoitti:

Tulen ajamaan asiaani koska "työntekijää ei pitäisi voida tappaa". Kirjoittajalle *Piirun verran*:... "Vuorotteluvapaan aikana työoikeudelliset velvoitteet eivät ole voimassa, vaan koska työntekijän ja työnantajan välillä on tehty sopimus vuorotteluvapaasta, niin sen mukaiset velvoitteet. Mielestäni työnantajan olisi pitänyt vedota normaalin sopimussuhteen mukaisten lojaliteettivelvollisuuksien laiminlyöntiin ja siitä mahdollisesti aiheutuviin oikeusvaikutuksiin, eikä tulkita tilannetta ikäänkuin työnantajan direktiovalta ulottuisi myös vuorotteluvapaasopimuksen aikaan. (PS Vaikka lojaliteettivelvollisuutta ei laiminlyöty) TAI *Pohtija*:..."Vetoavat tuolla viimeisessä pasteamassasi kappaleessa Työsopimuslain (TSL) rikkomiseen, mutta jollei tuo kokouksesi ole ollut kilpailevaa toimintaaniin eipä työsopimuslaista löydy mielestäni tähän tapaukseen sopivaa, kun ei siellä ole ylipäätään vuorotteluvapaista mitään, ne löytyvät vuorotteluvapaalaista. Jollei tuo kokous ollut kilpailevaa toimintaa(PS. Ei ollut), , niin olisi kiva tietää mihin TSL:n pykälään he vetoavat, kun eivät sitä edes osaa kertoa. Sinuthan on vuorotteluvapaan ajaksi vapautettu työvelvoitteistasi, joten mitäs se velvollisuuksien vastainen toiminta olisi?"

kirjoitti:

Anonyymi

Kirjoita kommentti

5000

Lähetä