Jotta ansiosidonnaisia ansaitsisi uudelleen tuo 500 päivää pitää 24kk ajalla olla töissä 34 viikkoa. Pääsen nyt kesällä taas töihin mutta viime kesä ja tämä kesä tekee yhteensä 33 täyttä viikkoa. Yhden viikon jää siis vajaaksi. Mistä tuo 24kk lasketaan? Lasketaanko se vuoden alusta vai siitä kun ensimmäinen ansiosidonnainen on käyetty? Olisiko hyviä ehdotuksia mistä löytäisi edes parin viikon mittaisen pätkätyön että saisi täydet päivät taas raksuttamaan. Pitempi aikaista työtä kun ei tunnu löytyvän millään.
34 viikkoa ei täyty
Määä.
212868
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 21
Vanhimmat
Tarjoudu palkatta töihin viikoksi. Luulisi paikkoja avautuvan.
Eikös työssäoloehto täyty vain työsuhteissa, joissa palkka on työehtosopimuksen mukainen tai (kokoaikatyön)kuukausipalkka vähintään 40-kertaisen peruspäivärahan suuruinen?
Kyllä olet oikeassa muuten paitsi että tuo normikuukausipalkka on nykyisellään irrotettu peruspäivärahasta. Tapahtui muistaakseni v. 2006. Kuukausipalkka on laissa määritelty kiinteä summa, mitä korotetaan vuosittain indeksillä. Tällä hetkellä se taitaa olla 1016 e/kk, siis kokoaikatyön osalta.
tarvitse olla tuon mainitun maagisen rajaliksan suuruinen, jotta kyseinen työ kartuttaisi työssäoloehtoa. Mutta löytyykö mistään helposti käyttöön otettavaa kaavaa, jonka avuin kuka tahansa voisi itse laskea esimerkiksi sen, onko omakohtainen työssäoloehto lähelläkään täyttymistä?
Tarkoitatko jotain kaavaa, jolla osa-aikatyön palkan riittävyys olisi laskettavissa? Laki ei näytä määräävän osa-aikatyön palkan osalta mitään, joten oletan, ettei juttu palkan osalta kiinni jää, ellei se ole ilmeisen vähäinen työaikaan nähden. Jostain olen lukenut, että jotain suhteellisuutta kuitenkin vaadittaisiin. Laissa siitä ei näytä mitään kuitenkaan määrättävän. Seuraavassa asiaa koskeva lainkohta. Koska lainsäännös on vuoden 2006 tasossa, on palkan määrä siinä 940 e/kk, nyt se on 1019 e/kk. Edellä näyttää olevan hiukan virheellinen summa. ***Palkkaa koskevat edellytykset täyttyvät, kun palkka on työehtosopimuksen mukainen. Jos alalla ei ole työehtosopimusta, kokoaikatyön palkan on oltava vähintään 940 euroa kuukaudessa. (22.12.2006/1252)***
Kysy voisitko pitää kertyneen loma työsuhteen päätyttyä. Tällöin on mahdollisuus pidentää sitä työsuhteen kestoa lomapäivien määrällä. Ajatuksena on pidentää sitä työsuhdetta lomapäivien määrällä. Yleensä määräaikaisissa työsuhteissa työt päättyvät perjantaina, mutta lomat alkavat "vasta" seuraavana maanantaina, jolloin kahden kuukauden työsuhteessa saa neljä lomapäivää, joilla saa yhden työviikon kasaan. Mitään lomilta paluu rahoja on turha kuvitella saavansa, mutta tällä järjestelyllä saa puuttuvan viikon helposti.
''Mistä tuo 24kk lasketaan?'' Taannehtivasti työkkäriin ilmoittautumispäivästä. Toisessa vastauksessa ehdotetaan ilmaistyötä. Sellainen ei kerrytä päivärahaan oikeuttavaa työssäoloehtoa, sillä kokoaikatyössä täytyy palkka olla vähintään 1016 e/kk ja osa-aikatyössä suhteessa vähemmän.
''Mistä tuo 24kk lasketaan?'' "Taannehtivasti työkkäriin ilmoittautumispäivästä. " Eli kun ilmoittaudun syksyllä (todennäköisesti) taas työttömäksi niin siitä hetkestä 24kk taaksepäin. Miten jos on vaikka viikon syksyllä työttömänä ja sen jälkeen viikon töissä ja taas ilmoittautuu työttömäksi niin lasketaanko taas 24kk taaksepäin.
Jep, noin on, jos päivärahaan oikeuttava työssäoloehto ei ole täyttynyt ennen toista ilmoittautumista.
ilmoittautumispäivästä? Mielestäni se lasketaan siten että viimeisestätyösuhteesta taaksepäin 24 kk. Työssäoloviikkoja tulee myös osaaikaisesta (soviteltu päiväraha) työstä. Liiton kassa pitävää kirjaa päivistä, kannattaa tarkistaa että tiedot ovat oikein. Siitä miten päiväraha lasketaan en tiedä kunon paljon pieniä pätkiä eri palkalla. ehkä kassa niistäkin on pitänyt kirjaa. Voisit vaikka ottaa johonkin työvuokrausfirmaan yhteyttä, esim kauppatöihin tarvitaan usein muutaman päivän duuniin. Työviikoksi riittää 18 tuntia työtä, tai opetusalalla 8 viikkoa.
No, yksi poikkeus on. Jos on ollut ns. pätevästä syystä poissa työmarkkinoilta (sairaus, opiskelu, lapsen hoito jne, niin tarkasteluaika venyy siten, että poissaolo 28 kk tai paluuehdossa 24 kk muodostavat ajan, millä työssäolo täytyy täyttyä. Muutoin siis tarkasteluaika on työttömyyden alkamisesta (=työkkäriin työttömäksi työnhakijaksi ilmoittautumisesta) taannehtivasti joko 43 viikkoa tai sitten paluuehdossa 34 viikkoa. Tuossa työttömyysturvalain säännös: Palkansaajan työssäoloehto Palkansaajan työssäoloehto täyttyy, kun henkilö on 28 lähinnä edellisen kuukauden aikana (tarkastelujakso) ollut 43 kalenteriviikkoa 4 §:ssä tarkoitetussa työssä. Tämän lain mukaista ansiopäivärahaa tai peruspäivärahaa aikaisemmin saaneen palkansaajan työssäoloehto täyttyy, kun hän on 24 lähinnä edellisen kuukauden aikana (tarkastelujakso) ollut 34 kalenteriviikkoa 4 §:ssä tarkoitetussa työssä. Jos henkilö sairauden, laitoshoidon, kuntoutuksen, asevelvollisuuden, siviilipalveluksen, päätoimisten opintojen, apurahakauden, lapsen syntymän, enintään 3-vuotiaan lapsen hoidon tai muun näihin verrattavan hyväksyttävän syyn johdosta on estynyt olemasta työmarkkinoilla, edellä 1 tai 2 momentissa mainittua tarkastelujaksoa pidennetään vastaavasti, kuitenkin enintään seitsemän vuotta. Henkilön ollessa työssä, jonka palkkauskustannuksiin on myönnetty yhdistelmätukea tai korkeinta korotettua palkkatukea, tarkastelujaksoa pidennetään ajalla, jolta työtä ei 4 §:n 4 momentin rajoituksen vuoksi lueta työssäoloehtoon. Tarkastelujaksoa pidennetään ajalta, jolta henkilö saa osasairauspäivärahaa. (19.12.2008/997)
''Muutoin siis tarkasteluaika on työttömyyden alkamisesta (=työkkäriin työttömäksi työnhakijaksi ilmoittautumisesta) taannehtivasti joko 43 viikkoa tai sitten paluuehdossa 34 viikkoa.'' Very sorry, tietysti tuossa edellä täytyy olla 28 kk eikä 43 viikkoa ja vastaavasti 24 kk eikä 34 viikkoa.
viime kesällä kesää 2008? ja tämä kesä on siis 2009? Jos asia on näin niin silloin 24kk sinulla tulee täyteen kesällä 2010. Itse juuri nollasin päivät ja ensimmäinen hyväksytty työviikkoni oli heinäkuussa 07, eli aika tarkalle meni minullakin...
Kerryttääkö pidetyt lomatkin työssäoloehtoviikkoja?
Ei ainakaan omat palkattomat lomapäivät. Voi saakeli! Mä yritän välttää ettei 34 vk tulisi taas täyteen. Tulee muuten hemmetin pitkä lomajaksotus ja taas uusi päivärahanlaskenta 7pv omavastuu hiton pitkä odotusaika ekoihin rahoihin. Lomautus on tulossa.
Mulla nyt 33 viikkoa täynnä ja tarkastelujaksoa jäljellä 12 kk.
''''Kerryttääkö pidetyt lomatkin työssäoloehtoviikkoja?'''
Työsuhteen aikana pidetyt vuosilomat kerryttävät päivärahaan oikeuttavaa työssäoloehtoa. Palkattomat lomat sen sijaan eivät. Tarkasteluaika on 28 kk taannehtivasti työttömäksi ilmoittautumisesta.
Jos on maksettu kesälomarahat niin, että työntekijä on tehnyt samalla työtä eikä koskaan pitänyt kesälomaansa, niin ne maksetut lomat rahana eivät kyllä kerrytä työssäoloehtoa. Vai voiko tässä tapauksessa mukamas tulla 4 viikkoa lisää työssäoloehtoa. Tuskinpa.
Jos lomakorvaus maksetaan työsuhteen päättyessä tai sen jälkeen, ne viivästyttävät päivärahan alkamista, sillä lomakorvaus jaksotetaan päiväpalkalla ja jaksotuspäiviltä ei makseta päivärahaa.
Rahana otettu loma ei siis kerrytä työssäoloehtoa.
Kiitos paljon tästä tiedosta jo helepotti.
Mä vältin jaksotuksen sillä, että en ottanut kesälomarahoja firmasta ollenkaan ja sitten vaan lomautettiin. Lomatuksen aikana kysyin liitosta, että tuleeko jaksotusta jos nyt saan ne lomarahat rahana lomautuksen aikana. Sanottiin että ei tule. En kuitenkaan uskaltanut ottaa niitä vielä tuon aikana.
'''tuleeko jaksotusta jos nyt saan ne lomarahat rahana lomautuksen aikana. Sanottiin että ei tule.'''
Olet saanut väärän vastauksen. Kysyitkö liitosta etkä työttömyyskassasta? Liitossa ei noita juttuja tiedetä,vaikka vastauksia annetaankin. Olen nähnyt useammankin liitosta saadun väärän vastauksen.
Muistaakseni kysyin. Nämähän tuntuu antavan vähän vääriä tietoja välillä. Olisi pitänyt kysyä kassasta.
Voisitko mennä esim. mäkkäriin tai johonkin vastaavaan paikkaan viikoksi töihin? Niihin on käsitykseni mukaan suhtkoht helppo päästä töihin. Itse en ole ollut niissä, mutta useampi tuttu on.