vilkaskaas Laki&rikos/koulun oikeus..

On varmasti totta,että koulujen palkkaustason vuoksi niistä on tullut joillekin opettajille "hätälaskukenttä", jossa odotellaan tilaisuutta saada parempi paikka ja osansa lienee myös tilapäisillä työsuhteilla.
Sekin on yhä edelleen totta,että joukossa tyhmyys tiivistyy ja joukko on just niin viisas kuin tyhmin.
Minäkin olen opettanut ala-asteelta yläasteelle lapsia ja minulle ei kukaan ole soittanut suuta, eikä aiheuttanut epäjärjestystä häiriköimällä. Koskaan en joutunut poistamaan ketään oppilasta tunnilta.
Sen minä havaitsin,että oppilaitosten kirjat olivat tietojensa osalta pääasiassa vanhentuneita ja jos ei osannut kutoa oppikirjan ja käytännön välille verkkoa, niin tulos oli yhtä tyhjän kanssa.
Olen myös luennoinut (sen aikaisille) koulujen johtajille 3-5 päivän koulutuksia ja havaitsin valtavan eron ajattelutapojen suhteen.
Otin ja lopetin koko homman. Muutin ammattia, työpaikkaa, hoidin virkaa,tein OTO:na muitakin hommia ja päädyin pyörittämään lähes keskisuurta yritystä, jonka palveluksessa on paljolti "nykynuoria", jotka pärjäävät hyvin.
Otan mielellään työhön "niittijätkän", jaan surutta vastuuta, vaadin ehdotonta työkuria ja moraalia. Annan sanan sanasta, mutta kuuntelen myös ensin loppuun mitä "kaverilla" on sanottavaa ja huomaan usein olevaani aika "kalkkis".
Joskus se tuntuu ikävältä, kun huomaa lukkiutuneensa totuttuihin työmenetelmiin, mutta on minulla kuitenkin kokemuspohjaisesti jotakin annattavaa heillekin ja sitä he ovat oppineet arvostamaan.
Katsoisin,että ammatillisissa kouluissa koulutuksen tulee valmistaa oppilasta henkisesti hyväksymään ja omaksumaan työelämän lainalaisuudet, jossa ei työyhteisön, eikä työnantajan puolelta hyväksytä velttoilua. Sellainen työntekijä, joka ei suorita osuuttaan "työryhmän sisällä" löytään itsensä portin ulkopuolelta hyvin nopeasti.
Silloin, kun oppilas tämän ymmärtää, niin hänestä tulee asiallinen työntekijä ja jos se muuten mene perille, niin ainakin silloin kun sanot, että tuolla käyttäytymisellä menee kaljarahat toisen taskuun.
Minulle on sama vaikka palkka menisikin kaljaan, mutta työajan alkaessa ollaan työpaikalla työkunnossa,eikä siinä auta luottamusmiehet eikä mitkään, sillä työlainsäädäntö lähtee yhä siitä,että työntekijä on työnantajan käytettävissä työajan alkaessa ja pää selvänä, jossa työturvallisuuslaki antaa lisää selkänojaa lopputilille.

ps. koitappa pistää joku "kipee tyyppi" kantamaan vastuuta ja anna selkeät ohjeet,että nyt tämä Ville vetää tän homman ja kun se on tehty niin sit tupakille, mutta tämä homma tehdään kunnolla tai sit se tehdään uudestaan.