Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnantaja vähentää työtunteja

    Olen osa-aikaisena ja työtuntimäärä oli ennen joulukuuta 10h/viikko. Joulukuussa loppui yksi kohde ja nyt on toinen kohde loppumassa, tietoa en ole vielä siitä saanut vaikka siihen on enää reilu viikko aikaa... Onko työnantajalla ilmoitusvelvollisuus jos kohteet vähenee ja myös näin ollen työtunnit ? Jäisi enää yksi paikka tämän jälkeen, joten ei mitään järkeä jatkaa. Itselläni on 14vrk:n irtisanomisaika, joten joudunko tekemään viikon sitä yhtä paikkaa vaikka ei kiinnostais pätkän vertaa...
    1521
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    kyllä joudut, jos et sovi pomosi kanssa asiasta

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Jurppii kirjoitti:

    Olen osa-aikaisena ja työtuntimäärä oli ennen joulukuuta 10h/viikko. Joulukuussa loppui yksi kohde ja nyt on toinen kohde loppumassa, tietoa en ole vielä siitä saanut vaikka siihen on enää reilu viikko aikaa... Onko työnantajalla ilmoitusvelvollisuus jos kohteet vähenee ja myös näin ollen työtunnit ? Jäisi enää yksi paikka tämän jälkeen, joten ei mitään järkeä jatkaa. Itselläni on 14vrk:n irtisanomisaika, joten joudunko tekemään viikon sitä yhtä paikkaa vaikka ei kiinnostais pätkän vertaa...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu