Kyllä minusta hyviin tapoihin kuuluu ilmoittaa työnhaun tuloksista kaikille hakijoille, jotka jonkinlaisen sähköpostipurkin omaavat. Ei ole hirveän iso asia.
Hyvät tavat
Ilmoittaja
8882
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Kokemuksesta voin sanoa, että vain murto-osa firmoista viitsii vastata EI vastauksen saaneille...
Ei luulisi olevan kauhea vaiva meilata kohtelias ei hakijoille.
>Ei luulisi olevan kauhea vaiva meilata kohtelias ei hakijoille.
Ei se olekaan kauhea vaiva muutoin kuin rekrytoijan korvien välissä. Sen sijaan näiden firmojen on helppo keksiä seli-seli-selityksiä, miksi he ovat niin huonoja operatiivisessa toiminnassaan.
Käytännössä semmoiset 1%-2% vastauksista hukkuu firman sisäiseen byrokratiaan. Joskus "Kiitos, mutta ei kiitos"-vastauksia on lähetetty tunnollisesti myös rekrytoiduille. Kokemusteni mukaan he eivät ole kuitenkaan koskaan asiasta valittaneet.
Kaikkia ilmoituksiahan ei edes luete. Joskus ei lueta ainottakaan ilmoitusta jos sopiva työntekijä sattuu löytymäänkin talon sisältä tai suhteilla.
"Kaikkia ilmoituksiahan ei edes luete."
Miten tämä seikka sitten estää "ei"-viestien lähettämisen ?
Aivan, ensin vaan "ei tällä kertaa"-autoreply kaikille ja sitten myöhemmin yhteyttä erikseen kiinnostaviin tapauksiin ;-(
Meillä oli yrityksessä rekrytointi atk-tukihenkilön toimeen, hakemuksia tuli 138 kappaletta. Ennen kuin aloimme käsittelemään hakemuksia, pyysin toimistosihteeriä lajittelemaan hakemukset; työttömät, yli 40-vuotiaat ja kouluttamattomat.
Sen jälkeen käsittelimme loput, jäljelle jääneet hakemukset, ja näille jäljelle jääneiden hakemuksien lähettäjille ilmoitimme kiitos, mutta ei kiitos kirjallisesti.
Mahdatkohan olla tosissasi tämän viestisi kanssa?
Konkurssikanditaatteja on aina. Jos tuo äijä on ihan oikeasti töissä jossain firmassa niin se firma on konkurssikanditaatti. Veikkaisin kuitenkin, että kyseessä on lievästi häiriintynyt henkilö, joka ei ole päässyt toteuttamaan itseään esimerkiksi seurakunnassa, politiikassa, johtotehtävissä tai pankissa, mikä voi johtua nuoresta iästä.