Kirjoittelin tänne aikaisemminkin aiheesta. Nyt on tilanne se että työsuhteeni loppui vuoden 2003 lopussa. Kolme vuotta määräaikaisuutta jota jatkettiin aina vuosittain. Jatkamiseen ei muuta syytä kuin työvoiman tarve.
Selostan vähän tarkemmin. Työ oli oikeuslaitoksessa. Osastosihteeri jäi vuorotteluvapaalle vuodeksi. Hänen tilalleen talon sisältä käräjäsihteeri.
Nyt tuli tieto työtoverilta että 1.3.2004 aloittaa minun paikallani käräjäsihteerinä työskennellyt määräaikiasessa virassa oleva henkilö jonka palkka maksetaan tämän vorotteluvapaalla olevan säästyvistä rahavaroista.
Tämä henkilö joka menee minun entiseen virkaan on ollut talossa lyhyemmän aikaa kuin minä.
Olin siis virkamiehenä virkasuhteessa oikeuslaitoksen palveluksessa.
Työsuhteeni loppumista perusteltiin että oikeusministeriö luopuu määräaikaisista.
Olisiko syytä ottaa yhteyttä virkamieslautakuntaan?
Neuvojahan sieltä ei saa mutta kuusi kuukautta työsuhteen loppumisesta pitää toimia.
Selostan vähän tarkemmin. Työ oli oikeuslaitoksessa. Osastosihteeri jäi vuorotteluvapaalle vuodeksi. Hänen tilalleen talon sisältä käräjäsihteeri.
Nyt tuli tieto työtoverilta että 1.3.2004 aloittaa minun paikallani käräjäsihteerinä työskennellyt määräaikiasessa virassa oleva henkilö jonka palkka maksetaan tämän vorotteluvapaalla olevan säästyvistä rahavaroista.
Tämä henkilö joka menee minun entiseen virkaan on ollut talossa lyhyemmän aikaa kuin minä.
Olin siis virkamiehenä virkasuhteessa oikeuslaitoksen palveluksessa.
Työsuhteeni loppumista perusteltiin että oikeusministeriö luopuu määräaikaisista.
Olisiko syytä ottaa yhteyttä virkamieslautakuntaan?
Neuvojahan sieltä ei saa mutta kuusi kuukautta työsuhteen loppumisesta pitää toimia.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Jos kukaan muu ei ole sulle kehdannu sanoa tätä, niin mä sit sanon. Yleensä henkilö, jonka työsuhdetta ei vakinaisteta, vaan aina tehdään uusi määräaikainen työsopimus, on jollain tavalla huonompi tai epäsopivampi kuin toinen työntekijä, jonka työsuhde vakinaistetaan.
Määräaikaisella työsopimuksella työntekijä voidaan potkia pihalle helposti. Se on myös työnantajalle huomattavasti edullisempaa kuin vakituisten työsuhdeiden ylläpito.
positiivisesta palautteesta. määräaikaisten rahoja karsittiin.
työtoverini olisivat halunneet pitää minut koska osasin hommat eikä minulla ollut sairaslomia eikä rasitteena pieniä lapsia.
toimin myös muiden työpisteessä olevien atk-tukihenkilön tukihenkilönä koska ihmiset eivät osanneet ohjelmoida esim tulostinta toiselle koneelle jos piti vaihtaa istumapaikkaa.
että se siitä huonommuudesta.
Virkasuhteissa ei asia ole noin. Ei virassa olevan tehoja mitata.
päättää työtoverit vai työnantaja? Mistä tiedät mitä työtoverit puhuivat selkäsi takana?
Toiseksi jäit. Se siitä. Hyvä. Niele...