Lukekaapa Hesarista su 8.2 liite D6 "Lapsia liukuhihnalla". Suuni loksahti auki. Olen kyllä tiedostanut, että Helsingissä päiväkodeissa on liian vähän henkilökuntaa, mutta julma totuus paljastui minulle tässä jutussa. Jos hoitajista jotkut sairastuvat, sijaisia ei saa tilalle. Esimerkkijutussa yksi hoitaja vahtii alle kolmevuotiaita, joita on 11 kappaletta!! Ulkopuolisia tuuraajia ei saa hätäavuksi enää tänä vuonna, ja Helsingin kaupungin työvoimapalvelusta soittamalla saattaa saada ihmisen (seuraavaksi päiväksi, jos tuuri käy) joka ei ole koskaan vaihtanut vaippoja tai jolla on mielenterveysongelmia.
Lapset eivät pääse ulos, jos hoitajia sairastuu. Työvuorot pitää porrastaa, joten aamuisin ja iltaisin hoitajia on liian vähän muutenkin. Paikalla pitäisi olla yksi hoitaja neljää alle kolmivuotiasta lasta kohden, mutta niin on vain keskipäivällä, jolloin lapset nukkuvat.
Hoitajien määrä suhteessa lapsiin on vähentynyt, sijaisia saa nihkeämmin, lapsiryhmät ovat kasvaneet, tilat pienentyneet, huonekalut rapistuneet ja leluja saa ostaa vähemmin.
Jos hoitajia on toistuvasti vähemmin kuin yksi hoitaja/ neljää alle kolmivuotiasta tai seitsemän kolme vuotta täyttänyttä, vanhemmat voivat valittaa päivähoitoalueensa päällikölle. Kannella voi myös lääninhallitukselle, joka voi rankaista kuntaa uhkasakolla tai eduskunnan oikeusasiamiehelle, jonka pitää ottaa kantaa lapsen perusoikeuksien toteutumiseen. Vain harvat vanhemmat ovat valittaneet!!
Tänä vuonna Helsinki käyttää päivähoitoon 17,5 milj. euroa vähemmin kuin viime vuonna. Kaikista sosiaalitoimen menoista (mm. päivähoidon lisäksi työllisyyden hoito, vanhusten palvelut-vanhusten itsemurhaluvut ovat nousussa mm.turvattomuuden tunteen vuoksi) leikataan yhteensä 31 miljoonaa. Varahenkilöiden määrää kaavaillaan vieläkin vähennettävän. Helsingin sosiaalilautakunnan puheenjohtaja Ari Saukkonen antoi luvan viime vuonna, että päivähoidon laadusta saa säästää.
Oheisessa Hesarin kirjoituksessa päiväkodin käyttöaste 145 prosenttia syntyi, kun haastattelupäivänä paikalla oli 32 lasta kohden kolme ja puoli hoitajaa kuuden sijasta. Koko syyskuun korkein käyttöaste 134 prosenttia oli eräässä itähelsinkiläisessä päiväkodissa. Siellä oli käytännössä koko kuukauden yhtä kiire kuin esimerkkipäivän jutussa.
Mihin tämä yhteiskunta on menossa, joka säästää lasten ja vanhusten hoidossa! Ja ne harvat, keillä töitä on, puserretaan kuiviin alta aikayksikön. Oma lapseni on perhepäivähoidossa, mutta harkitsisin vakavasti lapsen laittamista kuvatunkaltaiseen päiväkotiin.
Lapset eivät pääse ulos, jos hoitajia sairastuu. Työvuorot pitää porrastaa, joten aamuisin ja iltaisin hoitajia on liian vähän muutenkin. Paikalla pitäisi olla yksi hoitaja neljää alle kolmivuotiasta lasta kohden, mutta niin on vain keskipäivällä, jolloin lapset nukkuvat.
Hoitajien määrä suhteessa lapsiin on vähentynyt, sijaisia saa nihkeämmin, lapsiryhmät ovat kasvaneet, tilat pienentyneet, huonekalut rapistuneet ja leluja saa ostaa vähemmin.
Jos hoitajia on toistuvasti vähemmin kuin yksi hoitaja/ neljää alle kolmivuotiasta tai seitsemän kolme vuotta täyttänyttä, vanhemmat voivat valittaa päivähoitoalueensa päällikölle. Kannella voi myös lääninhallitukselle, joka voi rankaista kuntaa uhkasakolla tai eduskunnan oikeusasiamiehelle, jonka pitää ottaa kantaa lapsen perusoikeuksien toteutumiseen. Vain harvat vanhemmat ovat valittaneet!!
Tänä vuonna Helsinki käyttää päivähoitoon 17,5 milj. euroa vähemmin kuin viime vuonna. Kaikista sosiaalitoimen menoista (mm. päivähoidon lisäksi työllisyyden hoito, vanhusten palvelut-vanhusten itsemurhaluvut ovat nousussa mm.turvattomuuden tunteen vuoksi) leikataan yhteensä 31 miljoonaa. Varahenkilöiden määrää kaavaillaan vieläkin vähennettävän. Helsingin sosiaalilautakunnan puheenjohtaja Ari Saukkonen antoi luvan viime vuonna, että päivähoidon laadusta saa säästää.
Oheisessa Hesarin kirjoituksessa päiväkodin käyttöaste 145 prosenttia syntyi, kun haastattelupäivänä paikalla oli 32 lasta kohden kolme ja puoli hoitajaa kuuden sijasta. Koko syyskuun korkein käyttöaste 134 prosenttia oli eräässä itähelsinkiläisessä päiväkodissa. Siellä oli käytännössä koko kuukauden yhtä kiire kuin esimerkkipäivän jutussa.
Mihin tämä yhteiskunta on menossa, joka säästää lasten ja vanhusten hoidossa! Ja ne harvat, keillä töitä on, puserretaan kuiviin alta aikayksikön. Oma lapseni on perhepäivähoidossa, mutta harkitsisin vakavasti lapsen laittamista kuvatunkaltaiseen päiväkotiin.
Vastaukset 15
Vanhimmat
Kirjoitus toi kyllä realistisella tavalla esille arjen työpaikassanikin, eli päiväkodissa. Teillä vanhemmilla on mahdollisuus puuttua asiaan soittamalla esim. päivähoitopäälliköille ja muille päättäjille. Meillä työntekijöillä taas kynnys on suurempi, sillä periaatteessa me emme voi nousta kapinaan omaa työantajaamme eli kaupunkia vastaan. Meiltä työntekijöiltä todellakin toivotaan lojaalisuutta päättäjien päätöksistä huolimatta.
Mutta lasten, näiden pienten ihmisten puolesta, toivon, että vanhemmat otatte asian esille! Sillä tavoin voitte varmistaa lapsellenne paremman päivähoidon laadun! Me työntekijät olemme koko sydämestämme teidän puolella tässä asiassa-lapset ovat väärä säästökohde!!!!
Hyvää kevään alkua!
Hei! Olen muuttamassa Helsingin puolelle ja pelkään tuoda lapseni sinne päiväkotiin juuri kyseisen artikkelin takia. Mikä voisi olla sopiva taho ottaa yhteytä valittaakseen? minua siis Kummastuttaa ja Ärsyttää ja oikeesti (v-llä alkava sana) ******aa mikäli asiat on näin ja aijon laittaa vaikka mielenosoituksen pystyyn jos ei asiaan tule muutoksia. Toivottavasti muutkin vanhemmat tajuaisivat tämän asian vakavuuden. Ja tosiaan näihin asioihin ei muutosta saa yhden ihmisen voimin vaan kaikkien pitää nousta puolustamaan lastemme oikeuksia tässä asiassa.
Tulee vielä mieleen että mitä jos jonkun päättäjän lapsi saisi samanlaisen kohtelun? kyllä muuttuisi päivähoitolakikin kahdessa kuukaudessa! Siis päiväkotien vikahan tämä ei ole vaan SUOMEN VALTION JOKA SÄÄSTÄÄ LASTEMME KUSTANNUKSELLA!
on hakemasi alueen päivähoitopaikan päivähoitopäällikkö, numeron hänelle saat päiväkodinjohtajalta. Ellei teillä vielä ole hoitopaikkaa, voit soittaa asuinalueenne ihan minkä päiväkodinjohtajalle tahansa!
Kiitos hyvästä asenteesta, samaa rohkeutta muillekin vanhemmille. Tehdään yhdessä parempi arki ja tulevaisuus lapsillemme ainakin päivähoidon osalta-sen he ansaitsevat!:o)
se on muuten Espoossakin. Jos ei ihan yhtä pahasti kuin kirjoituksessa, niin lähestulkoon. Sanoi vaimoni Espoon päiväkodissa työskentelevänä.
Vinkki: Kauniaisissa tuommoista ei tapahdu.
Tuo käsitteen mielenterveysongelmainen - käyttö puistattaa. Olen itse sairastanut vakavan masennuksen ja usko tai älä, se ei todella näy päälle päin jos ei ole todella pahassa vaiheessa. Silloinkin aiheuttaa väsymystä ja toivottomuutta, ei ammattitaidottomuutta tai sekoilua niinkuin artikkelin pohjalta voisi kuvitella.
Opiskelin sosiaalialalle kun sairastuin, ja olin sairauden alku- ja loppuaikoina silloin tällöin keikkatöissä päiväkodeissa. Sain aina positiivista palautetta ja minua pyydettiin uudelleen töihin. Näin ei varmaankaan olisi ollut, jos joku olisi tiennyt minulla olevan mielenterveysongelmia. Silloinhan olisi oletettu minun laulavan tuomari nurmiota kun en vaippoja osaa vaihtaa, ja niin edelleen.
Suomeesa on jo niin paljon masentuneita ja muita mielenterveysongelmaisia, että jokaisella vähääkään suuremmalla työpaikalla on ainakin yksi. Miksikö heistä ei tiedetä? Oikea arvaus, näiden uskomattoman leimaavien mielipiteiden takia.
Itse työskentelen Espoossa päiväkodissa ja eipä varmasti kauan mene kun meillä on tilanne sama.Jos totta puhutaan,kun ihmisiä on sairaana tilanne on melkeinpä sama.Me emme voi omaa työnantajaamme vastaan nousta,mutta teillä vanhemmilla on oikeus vaikuttaa lastenne hoitoon.Meillä on päiväkodissa vielä(toistaiseksi)apulaisia ja oma kultainen siivooja jotka ovat arvokkaita työntekijöitä...tosin säästöillähän nämäkin yritetään saada pois.Vaikuttakaa te vanhemmat ja vaatikaa lapsellenne hyvää ja laadukasta hoitoa!!
Luulenpa, että tilanne alkaa olla monessa kunnassa samanlainen. Ryhmät laitetaan ääriään myöten täyteen, tuijotetaan vaan prosentteja. Jos joillakin lapsilla on vapaapäiviä niiden poissa olevien päivien tilalle voidaan sijoittaa uusi lapsi, tavoittena läsnäolo prosentti sata. Mutta silloin kun vapaapäiväläiset ovat hoidossa ja henkilökuntaa puuttuu voi tulla tunne, että "mopo karkaa käsistä".
Hei.
Mielestäni hekilökunnan se täytyy pitää huoli oman työpaikan hyvinvoinnista,jaksamisesta ym..
tämä lojaalisuus työnantajaa kohtaan kyllä tulee teistä itsestä vai kuinka.Valittakaa vaan omille työnjohtajille niinkuin muutkin tekevät,ei lasten vanhenpien tarvitse teille sijaisia hommailla.
Ei ole oikein vanhempia kohtaan että tullaan sanomaan esim,voi voi meillä on tänään niiin vähän henkilökuntaa että voisitteko olla tuomatta lastanne hoitoon,näinkin on kuulemma käynnyt.
Me maksamme hoidosta ja toivomme kyllä sitä myös saavamme.
heippa vaan iskä 42,(voipi olla että tuli vähän mentyä asiasta ohi)
kiitos kannanotosta meitä pk:n työtekijöiden hyvinvoinnista jne. On kyllä totta meidän tehtävähän on toki purnata työnantajaa kohtaa,mutta EI ole aikaa koska työ vaatii paljon ja on aikaa vievää jne... mutta olemme toki sitä tehneetkin joka ei johda mihinkään muuhun kuin "leimatuksi työtekijäksi" -sinua aletaan "vainoamaan" .. hankaloittamaan työntekoa esim: monet nuoret jotka uskaltaa sanoa ja napistä työoloista ovat määräaikaisia työtekijöitä(kun ei vakituisia paikkoja saa) hankaloidaan vakituisen paikan saantia ei kerrota kaikkea mitä kuuluisi ja niin päin pois. Lakkoa ei ollakkaan kokeiltu - tuskin onnistuu- moni ei kuulu ammattiliittoihin tai jos kuuluu ollaan liitossa vain työttömyyden varalta, ja meidän alalla voi kuulua jopa 4-5 eri ammattiliittoon, miten ne saadaan kaikki vetämään yhtäköyttä?
Ja ymmärrän vanhempien suuttumuksen jos tullaan sanomaan että haetko laspesi silloin ja siiloin henkilökunnan vähyyden vuoksi- teemme sen lasten turvallisuuden takia jotta olisi heillä hyvä olla eikä ns säilytyspaikka, ja olemme saaneet esimieheltä ohjeet että näin toimitaan (joka on muuten viime kädessä vastuussa päiväkodissa tapahtumista asioista) ja tottakai hän ajattelee omaa napaa, ja usein on niin että esimieskin on ns rivityöntekijä vielä kunnan byrokraattisessa hierarkiassa. pk: n johtajalla kun on vielä 6 ylempää tahoa johon hänen pitää vastata että pysytään budjetissa ja täyttö ja käyttöasteet ovat kohdallaan.
Itse myös päiväkoti ikäisen vanhempana ajattelen asiaa jo äänestäessä vaaleissa ja otan myös helposti äitinä kantaa oman lapseni hyvinvoinnin turvaamiseksi jotta hänellä on hyvä ja turvallinen olo joka päivä päiväkodissa, purnaan johtajalle ja siitä ylös päin ja annan myös positiivista palutetta koska sitä ei oikeastaan tule kuin niiltä nappuloita siellä töissä - mutta sehän on paras kiitos työstä mitä teen koska palkkahan on todella pieni ( 1600€ johon sisältyy kaksi kokemuslisää - verot käteen jäävä osuus osuus on 1100€ ei oikein juhlita)
OLKAA VANHEMMAT AKTIIVISIA SILLÄ OMASTA LAPSESTASI ON KYSYMYS JA HALUAT VARMAAN HÄNELLE PARHAAN MAHDOLLISEN HOIDON JA RAKKAUDEN.
"työpaikkanani päiväkoti" on oikeassa.
Vanhempien tehtävä on hoitaa päiväkotien työolot kuntoon. Se onnistuu valittamalla valtuutetuille. He sitten antavat sosiaalitoimelle lisää rahaa, jolla niitä sijaisia saa palkattua.
Jos duunari valittaa esimiehelleen saa esimieheltä kuonoon. Sen verran olen päiväkoteja katsellut tässä pääkaupunkiseudulla.
Nyt on muuten kunnallisvaalivuosi. Kuulustelkaa ehdokkaita ja Käykää Äänestämässä 24.10.
valitti (ihan asiasta) liian vähästä henkilökunnasta ym. muista kyseisistä asioista, jonka seurauksena ei työsopimusta jatkettu.. Ainakin meidän talossa "häiriköt" (siis ne jotka pyytävät oikeutta) ovat entisiä työntekijöitä!! Eli kun pitää suunsa supussa,saa jatkaa työsuhdetta.
heippa vaan.
toivottavasti tän edellisen viestin näki myös moni päiväkodin JOHTAJA tai jokin vastaava.
Onko juuri tosi että purnaajat ei saa jatkaa töissä enään puolustaessaan omia sekä lasten oikeuksia???
Riittääkö rohkeus vastata kysymykseen edes nimimerkin suojissa?
Siis päiväkodin johtajat vastausta odotetaan.
Itse olen laittanut nimeni alle erääseen kirjeeseen ,mikä oli osoitettu Liisa Hyssälälle.Tässä vetoomuksessa,me päiväkodin työntekijät halusimme ottaa kantaa uudistuvaan lakiin.Siinä oli mainittu suuret ruhmät,avustava henk.kunta jne.huolemme siis siitä ,mitä tulevaisuus tuopi meille tullessaan.Me ainakin olemme yrittäneet, laillisin keinoin tehdä jotakin asialle.Mutta ,teillä vanhemmilla on suurempi mahdollisuus vaikuttaa...
se juurikin niin on, että "purnaajat" kärsivät. Vaimo sanoo samaa, hän kun on lastentarhanopettajana. Päiväkodin johtajastakin tuo kyllä on kiinni, mutta fiksuja semmoisia on harvassa.
Jos taas on vakinainen ja osoittaa kriittisyyttä, saa muuten kärsiä, esim. lomien saanti haluttuna aikana hankaloituu jne. Ainakin Espoossa.
Ajattelin vaan, etteipä tästäkään keskustelusta taas paljon apua ole, jos vaan täällä pohditaan. Koskaan en ole kuullut, että kukaan vanhemmista olisi tehnyt mitään valitusta.