Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Miten tehdä jos työviranomaiset ei toimi

    Mitä tehdä jos ei saa apua työviranomaisilta tai työsuojelupiiriltä työtodistuksen saamiseksi?
    2248
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Oleteko itse pyytänyt kirjallisesti työsuojelupiiriä tutkimaan asiaa?

    Viranomainen "tarvitsee" aina kirjallisen perusteen toimilleen, jotta voivat itse olla varmoja toimiensa oikeellisuudesta.

    Työsuojelupiiri on valvova taho työtodistuksen saamiseksi.

    http://www.tyosuojelu.fi/hallinto/.

    "Työtodistusrikkomus ilmoitetaan syytetoimenpiteitä varten
    Työnantaja, joka rikkoo työtodistusta koskevia säännöksiä on tuomittava työsopimuslakirikkomuksesta sakkorangaistukseen. Jos työntekijä on pyytänyt työtodistusta työnantajalta eikä sitä ole hänelle annettu, hän voi saattaa rikkomuksen työsuojelupiirin tietoon. Jos työnantaja ei työsuojelupiirin kehotuksestakaan anna työtodistusta, työsuojelupiiri ilmoittaa rikkomuksen viralliselle syyttäjälle."

    Työsuojelupiiri on siis tutkiva viranomainen joka toimittaa asiasi syyttäjälle. Mikäli näin ei tapahdu jos olet kirjallisesti apua selkeästi ja yksilöidysti pyytänyt ota yhteyttyttä asiaa käsittelevän tarkastajan esimieheen. Vaadi selitys miksi asiaa ei selvitetä.

    Äänestä

    • Tämä työsuojelupiiri se haluaa siis valmiita papereita todisteeksi. Mitä virkaa sellaisella instanssilla on, jos vaan ei saa sitä vitun työtodistusta. Ajaisivat takaa vaan työntekijän etua eikä niitä vitun papereita mitä ei saa jos ei saa...täysin mielipuolista

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Mitä tehdä jos työviranomai... kirjoitti:

    Mitä tehdä jos ei saa apua työviranomaisilta tai työsuojelupiiriltä työtodistuksen saamiseksi?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu