Onko teidän firmassa järjestetty hyvin työterveyshuolto ?
Meidän firmassa ei ole työterveyshuoltoa työntekijöille ja kuitenkin aina välillä törmää
sanaan " lakisääteinen työterveyshuolto kaikille
työntekijöille " niin että ihmettelen vaan....
T: japi
Meidän firmassa ei ole työterveyshuoltoa työntekijöille ja kuitenkin aina välillä törmää
sanaan " lakisääteinen työterveyshuolto kaikille
työntekijöille " niin että ihmettelen vaan....
T: japi
Vastaukset 2
Vanhimmat
Työterveyshuoltolain mukaan jokaisen sellaisen yrityksen joka työllistää omistajansa lisäksi muita työntekijöitä, tulee järjestää työntekijöille työterveyshuolto.
Lakisääteinen työterveyshuolto kattaa työhöntulotarkastukset sekä tarvittavat määräaikaistarkastukset aloilla joilla on erityinen sairastumisen vaara. Vartiointialalla erityinen sairastumisen vaara voi olla olemassa, jos kohteissa on melko paljon fyysisiä narkkarikontakteja tai tilanteita joissa tulee vääntöä ja siten hepatiittiriski koholla. Juuri muita erityisiä sairastumisriskejä ei alalla ole, ainakaan normaalisti.
Myös henkilökunnan ikääntyminen voi edellyttää lakisääteisiä määräaikaistarkastuksia esim. 5 vuoden välein.
Työterveyshuollon ei tarvitse kattaa sairaanhoitoa, koska se hoituu terveyskeskusten kautta. Monet työnantajat - ainakin isommat - ovat kuitenkin järjestäneet henkilökunnalleen ainakin jonkin tason sairaanhoidon työterveyshuollon yhteydessä, koska silloin väki pääsee nopeammin hoitoon, paranee nopeammin ja saa työolot tuntevalta hoitohenkilökunnalta tarpeelliset neuvot jatkoon.
Jos firmassa ei ole työterveyshuoltoa, kannattaa kysella asiaa työsuojeluvaltuutetulta, luottamusmieheltä ja ehkäpä myös työnantajalta, sillä sellainen ON OLTAVA.
ja toimii!