Heipä hei!
Ajattelin kysellä hieman miten te olette tehneet lomien kanssa? Oletteko pitäneet kaikki lomanne ennen äitiyslomalle jäämistä vai pidättekö ne vasta sitten äitiysloman loputtua? Itsellä on laskettu aika lokakuun alkupuolella ja äitiysloma alkaisi syyskuun alussa ja tässä mietin että jos pidän kaikki lomani ennen äitiysloman alkamista niin lopettelen töitä jo viimeistään elokuun alussa. Sitten pitäisi jo piakkoin ilmoitella työnantajalle että näin on päässyt käymään..:)
Lomien pitämisestä
kkk*
11742
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Moikka! Minulla on laskettu aika syyskuun alussa eli heinäkuun alussa jään lomalle ja kokonaan pois töistä. Olen hoitoalalla ja työni on haastavaa, saa nähdä voinko edes olla töissä heinäkuuhun vai joudunko aikaisemminkin pois. Jos näin käy, lomani siirtyy automaattisesti seuraavaan kesään.
Tarkoitat siis kertyneitä vuosilomia? Juh. ne kannattaa pitää. Ja muistanet että sitten helmikuun aikaan tulee yhden viikon palkka, talvilomaraha siihen äitiysrahan päälle, se on kiva lisä.(Edellyttäen että olet ollut täyden lomavuoden jo töissä ennen lomakauden alkua) Ja sitten äitiysloman loppupuolelle onkin kertynyt jo seuraava kesäloma! Ei muutakuin hyvää lomaa.
Olen töissä kesän kynnykselle ja jään suoraan äitiyslomalle. Tämän talven talvilomat ja kesän kesälomat pidän sitten ensi keväänä samalla kuin ensi talven talviloman ja kesäloman, saan siis 2,5 kk:n palkallisen vuosiloman äitiysloman päätteeksi. Ja sitten hoitovapaalle, jos siltä tuntuu. Tuon ensi kesän vuosiloman aikana isä voi sitten pitää isäkuukautensakin.
Itselläni la marraskuussa, joten ajattelin pitää ihan normaalin kesäloman. Ei kai mun kesälomaa kannata siirtää syyskuulle?
Minulla laskettu aika elokuun puolivälissä. Pidän kesäloman jonka jälkeen äippälomalle. Kun ens vuonna taas uudet lomat ja mukava olla hellun kanssa yhdessä kuukausilomalle, ennen kuin pikkunen tulee.
vasta vanhempainloma kauden jälkeen. Ei tarvitsisi laittaa lasta hoitoon niin aikaisin.
hoitovapaalle niin ei tarvitse sen takia jälkeen pitää.Mä pidin ekasta ennen kun olin niiin väsynyt etten ois millään jaksanut töihin keskittyä.Toisesta pidin lomaa kun isä oli isäkuukaudella niin saatiin kaikki olla kotona vaikka tarkoitus kaiketi olisi että isä olisi ilman äitiä kotosalla isäkuukaeden aikana..Mutta tuntui tyhmältä että kuukaudeksi olisin töihin mennyt ja sit taas jäänyt hoitovapaalle.
ensi kesänä vuosilomilla pari kuukautta, jona aikana isä pitää isäkuukauden. Olen töissä loppuun saakka ennen äitiyslomaa. Jäljellä töitä kolmisen viikkoa. Ja jos alkaa tuntua, etten jaksakaan, en tuhlaa siihen vuosilomapäiviä vaan sitten sairaslomaa. Nyt kyllä näyttää, että sitäkään ei tarvita vaan tämä menee tästä ihan hienosti loppuun saakka.
itse asiassa arvelen, että saan noilta vuosilomaviikoilta enemmän palkkaa käteen, kun veroprosentti ensi vuonna on kuitenkin merkittävän paljon matalampi kuin nyt työllisenä.
Minä pidän kertyneet lomat pois kesällä, kun on lähes pakko, kun esikoisen päiväkoti on kiinni, niin on lomailtava. Laskettuaika on mulla lokakuun puolivälissä, jään mammikselle syyskuun alussa, joten tulen kesäloman jälkeen töihin vielä 6 viikoksi. Vuosilomiahan kertyy äitiysloman aikanakin, joten käytän niitä sitten, kun isä pitää isäkuukauden, niin voimme olla koko perhe yhdessä (näin tein esikoisenkin kanssa) ja loput lomat säästän, koska on kiva olla lomaa myös sitten, kun palaa töihin, nyt kun on lapsia, ei lomaa ole koskaan liian paljon!
Meillä pomo sanoi että lomat on pidettävä ennen äitiyslomaa. eli lomalta suo´raan äippälomalle. pomo kun saa loman ajankohdan määrätä, mutta tuskin näin fyysisessä työssä voin ollakaan niin pitkään joten lomat jää seuraavaan kesään.