Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kateus pilaa työilmapiirin

    Mitä voin tehdä, jos joku ihminen on kateellinen, inhottava, epäoikeudenmukainen, kiusaa ja nälvii minua töissä`? Pilaa elämäni olemalla kateellinen ja kiusaamalla. Yleensä katselen asiaa aika pitkään ennen kuin oivallan, että kyse on kateudesta. Usein joku ulkopuolinen sanoo minulle asiasta kun se kiusanteko on jo mennyt aika pitkälle. Yleensä joku muu on saanut samanlaista kohtelua kuin minä eli vika ei ole minussa. Kerronko asiasta? Kenelle? Esimiehille ei saa puhua epäkohdista. Jos kiusaaminen on vaikeasti toteen näytettävää, kyse ei ole työsuojeluasiasta. Mikä olisi järkevin toimintatapa tilanteessa? Aina ei voi työpaikkaa vaihtaa.
    31162
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    sitä mieltä et kyllä sinun kannattaa kertoa asiasta vaikkapa luottamushenkilölle. Ei sinun kannata eikä pidä enää kestää sellaista. Toimi mahdollisimman pian. Tsemppiä sinulle! :)

    Äänestä

    vaikka se ei pystyisi heti puuttumaankaan, niin ainakin esimiehen silmät ja korvat olisi joskus oikeaan aikaan oikeassa paikassa.

    Äänestä

    • Mutta, jos se esimies on itsekin kateellinen siitä, että alainen osaa jotain sellaista, mitä esimies ei itse osaa. Kerran kerroin ja esimies sanoi että minun pitää vaihtaa työpaikkaa, jos en viihdy siellä. Se on suuri vaara, eli tilanne pahenee entisestään ja tulee entistä pahempi olo. Kyseinen esimies oli sanonut saman useille muillekin, jotka olivat valittaneet kiusaajan käytöksestä. Kiusaajaa hyysättiin. Hän aina uhkasi jäädä sairalomalle jos esimies vähänkään arvosteli mitään kiusaajan työtä/toimintaa. Siis uhkaili koko ajan. Koko ongelma yritettiin lakaista maton alle. Esimiehet myös vaihtuivat, koska hekään eivät jaksaneet kiusaajaa. Se ihminen oli rasittava ja terrorisoi koko työyhteisöä inhottavalla käytöksellä. Ei hän varsinaisesti lakia rikkonut eli ei ollut mitään tehtävissä.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kateuden kohteena. kirjoitti:

    Mitä voin tehdä, jos joku ihminen on kateellinen, inhottava, epäoikeudenmukainen, kiusaa ja nälvii minua töissä`? Pilaa elämäni olemalla kateellinen ja kiusaamalla. Yleensä katselen asiaa aika pitkään ennen kuin oivallan, että kyse on kateudesta. Usein joku ulkopuolinen sanoo minulle asiasta kun se kiusanteko on jo mennyt aika pitkälle. Yleensä joku muu on saanut samanlaista kohtelua kuin minä eli vika ei ole minussa. Kerronko asiasta? Kenelle? Esimiehille ei saa puhua epäkohdista. Jos kiusaaminen on vaikeasti toteen näytettävää, kyse ei ole työsuojeluasiasta. Mikä olisi järkevin toimintatapa tilanteessa? Aina ei voi työpaikkaa vaihtaa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu