Nyt tarvitsen asiallisia/asiallisen neuvon: Olin viime vuonna kolme kuukautta kausiluonteisessa työssä. Nyt sitten soitin viime viikolla että löytyisikö myös tänäkin vuonna töitä,mutta työnantaja oli jo ottanut maaliskuun alussa työntekijät,joten olin myöhään liikkeellä valitettavasti. Pidin työstä ja nyt harmittaa kun en pääsytkään.Asian ytimeen: minulla olisi parin viikon päästä työkkäriin työnhaun uusiminen ja siellä kysytään varmaan tästä työpaikasta että olenko hakenut sinne. Mitä sanon työkkäriin? etten sitten mene töpeksimään mitään. Koska kuitenkin olen aktiivisesti hakenut mutta en ole mikään selvännäkijä että olisi jo pitänyt niin aikaisin soittaa. Sanonko vain että" nyt ei töitä ollut" vai mitä sanon? asiallisia vastauksia kiitos.
Myöhästyin soitosta
työpaikan etsijä
8840
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Sanot vain, että ei ole tärpännyt työnhaussa.
Sanopa, että ei ole tärpännyt työnhaussa.
Taisi olla jokin epäkohta, jos joutuu kausityöntekijän kirjoihin. Tällöinhän ajatellaan, että automaattisesti saisi työn kauden alkaessa. Asumistuki olisi kaiketi matalampi kun voitaisiin vuoden ajalle tietyille kuukausille määrittää tulot työnluonteen vuoksi. Jos kausiluonteinen työsi on mainittu työnhakusuunnitelmassa, niin tarkkana tulee olle mitä esittää syyksi, ettei päässyt työhön. Mutta jos on niin, että työkkäri tietää milloinka kausityöpaikkaa olisi tullut hakea, niin ei auta kuin toivoa, että eivät asiaa työnanatajalta kysy. Eli, toivottavasti työnantaja ei ole sopimustyönantaja työkkärille, mikä "juoruaa" takaisin työkkärille mitä kysyvätkään.
Työnhakusuunnitelmassani ei lue kausiluonteisesta työstä. Eikä mulle ole sanottu työkkärissä millon sitä pitää hakea. Sen tiedän melko varmasti että se ottaa työntekijät työkkärin kautta eikä ilmoita mollin sivuilla. tää työ on osa-aika työ kesäkuusta-elokuuhun ja eikä mitään säännöllisiä 5 päivää viikossa hommia.
niin piti sitten vielä kysyä että mikä olisi paras tapa sitten työkkärissä esittää asia? kyllä ne todennäköisesti kysyy. Antakaa vinkkejä!!
Jos kerran työnhakusuunnitelmassasi ei ole sovittu, että tiettyyn ajankohtaan mennessä otat yhteyttä työantajaan, niin eihän tuosta pitäisi voida sanktioida. Olen edelleen sitä mieltä, että pitäisi riittää se, että olet kysynyt työtä eikä sitä ollut sinulle tarjolla. Jos työkkäri tuossa tilanteessa lähtee sanktioimaan, niin se on silkkaa mielivaltaa. Tosin saattaa olla, että työkkäreissä on mielivalta lisääntynyt nyt, kun työttömän rankaisuvalta on annettu yksittäiselle virkailijalle. Tuo on sinänsä härskiä, koska työttömiin kohdistuvat sanktiot ovat niin kohtuuttomia, että ne pitäisi määrätä oikeudessa. Vuonna 2007 virallisen tilaston mukaan työttömiä oli runsaat 180 000. Samana vuonna työttömille annettiin 81 800 rangaistusta. Siis lähes joka toista työtöntä rangaistiin. Oikea työttömien määrähän on ihan jotain muuta kuin mitä virallinen tilasto osoittaa. Karenssien kestot ovat joko 2 kk tai 3 kk. Pelkkiä karensseja on siis vuositasolla n. 45 000. Täysimääräistä työmarkkinatukea saava menettää siis 2 kk:n karenssin ajalta n. 1050 e, 3 kk:n karenssin saanut menettää n. 1580 e. Ansiosidonnaista saava tietysti enemmän. Lievästä pahoinpitelystä tai lievästä rattijuopumuksesta saattaa selvitä 50-60 päiväsakolla. Työttömän päiväsakko on useimmiten 6 e, joten työtön selviäisi em. rikoksista 300-360 eurolla. Joten kyllä työtön on tehnyt melkoisen rikoksen karenssin saadessaan. Rangaistustyövelvoitteet kestävät minimissään 3 kk tai 5 kk. Nykyisin taitaa tavallisin rangaistustyövelvoite olla tuo 5 kk. Periaatteessahan rangaistustyövelvoite voi kestää vaikka eläkeikään asti. Se ei vanhene. Minimissään rangaistustyössäolovelvoitteen saanut siis menettää tuon 1580 e, mutta tavallisimmin minimimenetys on 2600 e (5 kk:n rangaistustyövelvoite). Kattoahan ei ole. Jos lasketaan karenssien keskimääräiseksi pituudeksi 2,5 kk, niin 45 200 karenssin osalta yhteiskunta säästää työllisyysvaroja n. 59 547 000 euroa, siis yli 59 miljoonaa. Jos tähän vielä lasketaan mukaan rangaistustyövelvoitteet, niin 100 miljoonaa taitaa paukkua rikki kirkkaasti. Ei siis ihme, että näitä rangaistuksia lätkitään niin kevyellä kädellä kuin tehdään, kysehän on jo fiskaalisesta tavoitteesta. Kun sitten sossut lisärankaisevat työtöntä vähentämällä perusturvaa 20-40 %, voitaneen puhua jo ihmisoikeusrikoksesta. Työttömien parissa kuolevuus on muuta väestöä suurempaa, mikä ei ole ihme. Stressi tappaa ja aliravitsemus tappaa. Kaasukammiot eivät ole nykyaikana korrekteja keinoja, mutta käyhän se näinkin.
olen ap. no sitä minäkin että eihän pitäisi hankaluuksia tulla koska olen töitä'kysynyt,eikä sinne mitään tiettyä päivämäärää ole että milloin olisi pitänyt. Työnantaja sanoi näillä sanoilla: "olen jo joutunut ottamaan maaliskuun alussa" käsitin tietty että on valikoinut työntekijät jo silloin kesäkuulle alkavaan työhön. Olisi kumma jos ne työkkärissä alkaisivat urputtamaan. Enhän mä selvännäkijä sentään ole.
edes ole pysyvästi menetetty. Saattaahan joku kyseiseen paikkaan valituista peruuttaakin, mikä voi olla juuri Sinun tilaisuutesi!