jälleen kysymys,

Mitenkäs se taas menikään eli milloin tarkistetaan päivärahan määrää, kun/jos saa pitempiaikaisen yhtäjaksoisen kuukausipalkkaisen duunin ja se päättyy, niin miten vaikuttavat tuntityönä tehdyt hankkeet. Eli päivärahaanhan vaikuttavat bruttotulot - eli tuntityöläisen bruttotulot eikä siis tuntityön palkan perusteena oleva kuukausi-peruspalkka. Eli nyt jos teen runsaasti tuntitöitä, niin jossain vaiheessa (kun kerran pysyvää työtä en saa) päivärahani tippuu roimasti! Kiitos, ja terveiset sille "2 euroa/päivä valittajalle".
6363
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

pitäisi minunkaan tuntityöläisenä valittaa, vaan hankkia sitten vaikka siivoojan paikka - tosin siivoojaksikaan ei ihan noin vain pääse!

Äänestä

Ilmeisesti tahdot tietää, milloin päiväraha lasketaan uudelleen. Päiväraha määritellään uudelleen, kun edellisen määrittelyn jälkeen on kertynyt vähintään 34 sellaista kalenteriviikkoa, joina työaika on ollut väh. 18 h/kalenteriviikko (ma-su). Kertymä täytyy tapahtua 24 kk:n aikana, sitä vanhemmat putoavat pois. Sillä ei ole merkitystä, saatko tuntipalkkaa vai oletko kuukausipalkkainen.

Äänestä
  • tuntityötä eli niitä väh. 18 h/vk töitä ja niistä saa vain tuntipalkkaa ja siihen uudelleen laskettavaan päivärahaan otetaan bruttopalkka (tuntityön, ei siis sen tuntitaksan perusteena oleva kk-palkka) niin huonosti tässä käy!

    Äänestä

  • jos on runsaasti sitä kirjoitti:

    tuntityötä eli niitä väh. 18 h/vk töitä ja niistä saa vain tuntipalkkaa ja siihen uudelleen laskettavaan päivärahaan otetaan bruttopalkka (tuntityön, ei siis sen tuntitaksan perusteena oleva kk-palkka) niin huonosti tässä käy!

    Uudelleen määrittelyyn otetaan mukaan se bruttopalkka, mikä sinulle on todellisuudessa maksettu. Ei siis kuukausipalkkaa. Onhan päivärahassa tietysti 80 %:n suojaosuus, mutta se ei taida paljon lämmittää. Tuo suojaosuus tarkoittaa siitä, että uusi päiväraha on väh. 80 % entisestä. Kannattaa siis miettiä, kannattaako tehdä pitkään 18 h:n työviikkoja, koska ennen pitkää käy niin, että uudelleen lasku syö lopulta koko sovitellun osuuden ja jäljelle jää vain tuntityön palkka, millä toimeen tulla.

    Äänestä

  • On* kirjoitti:

    Uudelleen määrittelyyn otetaan mukaan se bruttopalkka, mikä sinulle on todellisuudessa maksettu. Ei siis kuukausipalkkaa. Onhan päivärahassa tietysti 80 %:n suojaosuus, mutta se ei taida paljon lämmittää. Tuo suojaosuus tarkoittaa siitä, että uusi päiväraha on väh. 80 % entisestä. Kannattaa siis miettiä, kannattaako tehdä pitkään 18 h:n työviikkoja, koska ennen pitkää käy niin, että uudelleen lasku syö lopulta koko sovitellun osuuden ja jäljelle jää vain tuntityön palkka, millä toimeen tulla.

    aikaisempiin kuukausipalkkoihim perustuen saa vaikkapa vähän yli 1000 e, niin putoaa siis max. 800 e:oon. No, onko se minun syy, ettei ole kuin tuntityötä tarjolla! Tarjonta ylittää kysynnän!

    Äänestä

  • jos on runsaasti sitä kirjoitti:

    tuntityötä eli niitä väh. 18 h/vk töitä ja niistä saa vain tuntipalkkaa ja siihen uudelleen laskettavaan päivärahaan otetaan bruttopalkka (tuntityön, ei siis sen tuntitaksan perusteena oleva kk-palkka) niin huonosti tässä käy!

    että koko ajan palkasta puuttuvat lisät - mitä se auttaa, että ne kentis joskus kuukausien päästä maksetaan köntässä - sehän on vain yksi erä sitten! Vali, vali, vali. Huonosti on asiat hoidettu!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


tuntityöläinen kirjoitti:

Mitenkäs se taas menikään eli milloin tarkistetaan päivärahan määrää, kun/jos saa pitempiaikaisen yhtäjaksoisen kuukausipalkkaisen duunin ja se päättyy, niin miten vaikuttavat tuntityönä tehdyt hankkeet. Eli päivärahaanhan vaikuttavat bruttotulot - eli tuntityöläisen bruttotulot eikä siis tuntityön palkan perusteena oleva kuukausi-peruspalkka. Eli nyt jos teen runsaasti tuntitöitä, niin jossain vaiheessa (kun kerran pysyvää työtä en saa) päivärahani tippuu roimasti! Kiitos, ja terveiset sille "2 euroa/päivä valittajalle".

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu