Ihme touhua!
Valmistuin joulun jälkeen insinööriksi enkä löytänyt heti koulutustani vastaavaa työtä joten hakeuduin työkkäriin. No, noin kuukausi sitten kävin yhdessä lähialueen suht pienen IT-alan (ohjelmisto) yrityksessä työhaastattelussa, koska itsekin ohjelmistopuolta opiskellut olen. No haastattelija eli herra isopomo sitten kyseli kokemustani ja osaamistani, ja sanoin että ei tuota työkokemusta nyt niin kauheasti ole kertynyt kun vasta valmistunut olen, mutta kuitenkin vahva harrastuspohja alalle kyllä on ja uskon suoriutuvani työtehtävistä. Tämä sitten ehdotti että jos tulisin firmaan harjoittelemaan kolmeksi kuukaudeksi, vaikka varta vasten sanoin että olen nopea oppimaan (kouluarvosananikin olleet 4-5 luokkaa). No minähän en ruvennut ilmaiseksi työtä sinne tekemään, ottaen huomioon vielä sen että paikka on suht kaukana (~25 kilometriä) kotoa, vaikka ilmeisesti olisi pitänyt, joten sanoin että mietin asiaa ja lähdin nopeasti pois.
Nyt on sitten työkkäristä tullut lausunto että olen kieltäytynyt ottamasta vastaan työtä ja en ole oikeutettu työttömyystukeen??? Olen kokoajan aktiivisesti etsinyt töitä mutta nykytilanteessa, vastavalmistuneena ja laman alla täällä pienehköllä paikkakunnalla työn saanti aika nihkeää onkin. Pitää vissiin muuttaa pääkaupunkiseudulle. Mutta millä ihme oikeudella tuollaisia päätöksiä on oikein tehty, kun ei minulle edes mitään työtä ole tarjottu vaan harjoittelua! Onko tämä nyt ihan laillista?
Siis voiko näin tehdä???
Karenssi tuli
152972
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 15
Vanhimmat
Mitä noita juttuja työkkärin toiminnasta olen kuullut, niin ihan normaalia toimintaa. Työkkäriä ei kiinnosta, saako työstä palkkaa vai ei. Olet kieltäytynyt tarjotusta "työstä" ja se on mennyt työkkärin korviin, joten karenssihan tuosta tulee. Ja ihan laillisesti. Ja sivumennen sanoen, niin ei pääkaupunkiseudulla tällä hetkellä vastavalmistuneelle ole sen paremmin töitä tarjolla.
ilmeisesti päätti kostaa siitä kun et suostunut tekee töitä ilmatteeksi ilmoittamalla kieltäytymisestäsi työkkäriin. sano firman nimi niin pistetään sana kiertämään, tuollaiset puljut joutaa mennä konkurssiin samantien. työkkärin päätösten valitusten käsittely taitaa vaan olla niin hidasta että parempi niellä kiukkunsa ja toivoa että muita töitä löytyy.
Valita asiasta sinne lautakunnalle. Kirjoita ihan selkeä vastine, että työttömyyskorvauksesta ei olisi jäänyt tarpeeksi rahaa matkakulujen jälkeen elämiseen.
Tarjottiinko tuota harjoittelua siis ihan palkatta? Jos näin on, niin eihän sellaisesta kieltäytyminen voi viedä korvauksia. Kerro se sinne työkkäriin niin luulisi asian korjautuvan. Noita harjotteluita (koeaikaa) teetetään joskus pienemmällä palkalla, mutta onhan siinäkin joku lakisääteinen alaraja jonka pitää ylittyä, orjuus on kuitenkin jo mennyttä aikaa...
työmarkkinatuella 8 euroo, voidaan työkkäristä määrätä har.työhön maks. 10 kk kerralla, itse olen ollut 10kk, ja yhden kurssin yhd. 2 kk. Jos ei ota vastaan karenssia tulee 2-3 kk.
Oliko teillä tosiaan puhetta, että harjoittelu olisi palkatonta? Se ei olisi ollut laillista. Harjoittelijalle on IT-alalla (http://www.tietoala.fi/tyoehtosopimus/) maksettava vähintään 85% kyseisen tehtävän palkasta. Ohjelmointi ja suunnittelutehtävissä se on 2014, joten palkkaa olisi kuulunut maksaa vähintään 1711.9. Tuo on 1.1.2008 tasossa, joten oikea minimipalkka on 3.5% suurempi, kun huomioidaan 2008 tulleet korotukset. Harjoittelupalkkaa voidaan maksaa korkeintaan vuosi, ja sitä aikaa vähentää mahdollisesti muissa yrityksissä tehty alan harjoittelu. Eli elinaikanaan IT alalla voi olla vain 12 kuukautta harjoittelijan palkalla, työnantajasta riippumatta. Tämä on aika uusi säädös työehtosopimuksissa, ja sillä on helpotettu esim diplomitöiden tekoa. Edellä kerrottu perustuu lakiin (tai oikeastaan työehtosopimukseen, jota sitten lain mukaan on noudatettava), eikä siitä voida tehdä edes työnantajan ja tekijän keskinäisellä sopimuksella. Jossain täytyy olla väärinkäsitys. Joko - sinä ymmärsit väärin eikä harjoittelu olisikaan palkatonta - työkkäri ymmärsi väärin, että oli tarjottu palkallista Joka tapauksessa, vaadi työkkäriä korjaamaan virhe.
koskee siis VAIN ao liiton jäsenkuntaa ja niitä yrityksiä, jotka hyväksyvät tuon liiton työehtosopimuksen, kaikki eivät tietenkään niin tee, vaan harjoittelijan palkka on yleensä keskinäisen sopimuksen mukainen.
Tuo työehtosopimus on työsopimuslain 2 luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla edustava ja siten YLEISSITOVA. Sitä on siis noudatettava kaikissa sen soveltamisalaan kuuluvissa yrityksissä. Se kuuluuko työntekijä tai -antaja liittoon ei vaikuta mitenkään. Jos työehtosopimus ei olisi yleissitova, noudatettaisiin sitä työnantajaliittoon kuuluvilla työpaikoilla kaikisssa työsuhteissa, työntekijän liitto ei vaikuta silloinkaan.
Mainitut rahasummat ovat vain liiton jäsenille, ja vain silloin, jos työnantaja sattuu sen hyväksymään. Rahasummista ei laissa määrätä.
Liittojen jäsenyydellä ei ole mitään tekemistä tämän kanssa. Tietoalan TES koskee kaikkia! Ote työsopimuslaista: "Työnantajan on noudatettava vähintään valtakunnallisen, asianomaisella alalla edustavana pidettävän työehtosopimuksen (yleissitova työehtosopimus) määräyksiä niistä työsuhteen ehdoista ja työoloista, jotka koskevat työntekijän tekemää tai siihen lähinnä rinnastettavaa työtä." Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta on vahvistanut (http://www.finlex.fi/fi/viranomaiset/tyoehto/vailla/2008/3802) ko työehtsopimuksen yleissitovaksi, joten kaikkien on noudatetava sitä, minimipalkkoineen. Muita minimipalkkojahan Suomessa ei ole määritelty. On ainoastaan lain epämääräinen mainita "maksettava tavanomainen ja kohtuullinen palkka" ja määräykset siitä että samasta työstä on maksettava sama palkka (tasa-arvo).
Hieman korjaan... Eli alkuperäiselle kysyjälle on tarjottu hyvinkin selkeästi työmarkkinatukiharjoittelua josta ainakin jokin aika sitten maksettiin työkkärin toimesta 23,50e/päivä. Eli toki siitä harjoittelusta maksetaan, mutta se on siis kyseiselle firmalle ilmaista. Kun opiskelun jälkeen ei heti työllisty, on työkkärillä oikeus ensin tiedottaa paikoista jotka ovat vapaana (ei ole pakko hakea paikkaa) ja sitten myöhemmin työttömyyden pitkittyessä osoittaa henkilö tiettyyn paikkaan (jos et ota yhteyttä työnantajaan = karenssi, jos ilmoitat työhaastattelussa ettet ota paikkaa vastaan= karenssi). Valmistuneelle pyritään luonnollisestikin tiedottamaan / osoittamaan oman alan töitä, mutta jo varsinaista ammattisuojaa ei ole muutenkaan työkkärin kanssa asioidessa kuin kolme kuukautta (=tämän jälkeen työkkäri voi osoittaa minkä vaan alan töitä, vaikka hoitotöitä it-alan ihmiselle) Kilometreistäkin tuossa puhuttiin, eli jos kilmoterit ovat niinkin vähäiset kuin 25 km suuntaansa, niin olet luultavasti oman työssäkäyntialueesi sisällä, eikä mikään se työkkärin lautakunta sitä vastinetta silloin paljon kattele. Summa summarum: aina napsahtaa karenssi jos kieltäydyt mistä tahansa, myös tmt-harjoittelusta ja työkkäri saa sen tietoonsa!
eli siis jos meen johonkin haastateltavaksi palkkatyö mielessä ja haastattelijan roisto sitten alkaakin puhumaan jostain ilmaisesta harjoittelusta niin siitä ei sitten saakkaan kieltäytyä ilman että menettää tukensa? tuohan on aivan järjetöntä!
työttömyyttä yllä, hyvä Suomi!
Lainsäätäjä on vielä tyhmempi ja laiskempi kuin kolleega IT-alalla. Jos kuulut liittoon niin voit yrittää kysyä sieltä. Jollet kuulu liittoon niin myös sinä olet tyhmä ja huomasit sen kantapään kautta. Sitten on kunnallinen oikeusavustaja, jolta voi käydä kysymässä neuvoa. Koska työkkäri ei sitä työpaikkaa sinulle osoittanut, niin he eivät tienneet sinun käyneen siellä työpaikkahaastattelussa itse? Jos tieto tuli haastattelijalta niin tarkista, onko haastattelija rikkonut sinun yksityisyyden suojaasi, ja voiko siitä hakea vahingonkorvausta. Sakkorekisteriin se haastattelija voi päästä, jollei jo ole siellä, tyylistä päätellen rikosrekisteri voi olla jo valmiina.
Juu...Tämähän on ihan perushuttua mitä työkkäriin tulee. Lohdutuksena voin sanoa ettet ole vielä edes syvällä tuossa byrokraattisessa paskakasassa. Niin ja sinne työvoimalautakunnalle on oikeastaan turha laittaa mitään selitystä miksi tarjotusta työstä olet kieltäytynyt, ellet ole vähintään jalkaasi katkaissut. Itse kävin kyselemässä it-firmalle ihan vain hanttihommiin työharjoitteluun. siellä ilmoitettiin heti alkuun ettei palkkausmahdollisuutta sitten ole missään vaiheessa, edes sen harjoittelun jälkeenkään. Tästä masentuneena sitten päätin jättää moisen "jalan ovenväliin saamisen" sikseen. Noh, työkkäri katsoi siitä että olen kieltäytynyt työstä -ei tarjotusta vaan ihan itse vapaaehtoisesti hakemasta työstä- ja pamautti kolme kuukautta karenssia. Lautakunnalle valistusta ettei työssä edes palkkausmahdollisuutta, mutta eihän se mitään auttanut. Nykymaailmassa tuntuu olevan siten että se sosiaalinen status on oltava, aivan sama vaikka se olisi sitten se paskan lapioija ämpäristä toiseen. Eikä sillä varsinaisella toimeentulon määrällä saa olla mitään merkitystä sinulle itsellesi.