sijaisuuden palkka?

Hei.Miten yksityispuolella kuuluu maksaa kahden viikon sijaisuuden palkkaus.Laskin et tunteja tulee n90h. Eli millä tavalla kk palkka lasketaan tuntipalkaks,jos näin maksetaan.Mikä on yleinen käytäntö.
3933
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Ihan vaan jakamalla kuukausipalkka. Mulla oli kunnan puolella sijaisen palkka 11e ja risat. Päälle tuli lomakorvaus.

Äänestä
  • Tässä kaupungissa se menee niin, että tuntityöläinen saa parempaa palkkaa tunnilta kuin se, joka tekee määräaikaisuutta/toimea, silloin on kiinteä kuukausipalkka ja tuntitaksa pienempi. Eli tuntityöläisenä tienaa paremmin, siitä maksetaan se korvaus mikä on sovittu. Lisät yms tulee aina palkan päälle. Siis tuntityöläisen palkka EI ole se mitä tuntien mukaan laskettuna tulisi kuukausipalkasta! Eli keikkatyöläisenä tienaa parhaiten:) Määräaikaisen sijaisen palkka taas ei poikkea vakituisen työntekijän palkasta.

    Äänestä

  • ainakaan aina kirjoitti:

    Tässä kaupungissa se menee niin, että tuntityöläinen saa parempaa palkkaa tunnilta kuin se, joka tekee määräaikaisuutta/toimea, silloin on kiinteä kuukausipalkka ja tuntitaksa pienempi. Eli tuntityöläisenä tienaa paremmin, siitä maksetaan se korvaus mikä on sovittu. Lisät yms tulee aina palkan päälle. Siis tuntityöläisen palkka EI ole se mitä tuntien mukaan laskettuna tulisi kuukausipalkasta! Eli keikkatyöläisenä tienaa parhaiten:) Määräaikaisen sijaisen palkka taas ei poikkea vakituisen työntekijän palkasta.

    Itse saa yksittyiseltä kuukausipalkasta lasketun tuntipalkan ja kaupungilta n. 50e kuukausipalkkaa enemmän kuukaudessa, kun teen keikkaa. Ero on 0,39e tunti lomakorvaus. Jos haluat tietää tarkan palkan, kannattaa kysyä työnantajalta.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


koikkalainen kirjoitti:

Hei.Miten yksityispuolella kuuluu maksaa kahden viikon sijaisuuden palkkaus.Laskin et tunteja tulee n90h. Eli millä tavalla kk palkka lasketaan tuntipalkaks,jos näin maksetaan.Mikä on yleinen käytäntö.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu