Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    määräaikainen ja koe aika toisen kerran

    Elikkäs olen työskennellyt puoli vuotta eräässä ravintolassa tarjoilijana. Olen ollut hyvin tunnollinen työntekijä ja tullut sairaanakin jopa töihin en siis ollut koskaan töistä pois. Pomo soitti minulle ja pyysi minua töihin uudestaan ja nyt ihmettelenkin kun pari päivää sitten kirjoitin työ sopimuksen että minkä vuoksi hän on laittanut minulle 2 vko koe ajan?! Olen siis määrä-aikaisena ja olin viimeksikin. Pyörittelenkin tässä mielessäni että onko se edes laillista ja hyötyykö hän siitä että minulle maksetaan tältä ajalta pienempää palkkaa? vai? Lisäksi työn kuva on erittäin tuoreessa muistissa sillä siitä on puoli vuotta kun viimeksi sopimus loppui.
    11322
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    allekirjoitit sellaisen sopimuksen?? minä ainakin huomauttaisin allekirjoitusvaiheessa koeajasta. miten niin koeajalta pienempää palkkaa? millä perusteella?... varmaan harjotteluaika... apinaa koijataan, apinaa pumpataan...

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ihmettelijä12233 kirjoitti:

    Elikkäs olen työskennellyt puoli vuotta eräässä ravintolassa tarjoilijana. Olen ollut hyvin tunnollinen työntekijä ja tullut sairaanakin jopa töihin en siis ollut koskaan töistä pois. Pomo soitti minulle ja pyysi minua töihin uudestaan ja nyt ihmettelenkin kun pari päivää sitten kirjoitin työ sopimuksen että minkä vuoksi hän on laittanut minulle 2 vko koe ajan?! Olen siis määrä-aikaisena ja olin viimeksikin. Pyörittelenkin tässä mielessäni että onko se edes laillista ja hyötyykö hän siitä että minulle maksetaan tältä ajalta pienempää palkkaa? vai? Lisäksi työn kuva on erittäin tuoreessa muistissa sillä siitä on puoli vuotta kun viimeksi sopimus loppui.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu